EL MERCADO DE TRABAJO

El trabajo es la aportación tanto Física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la Producción de bienes y servicios.

LOS COLECTIVOS PARTICIPANTES

Población de 16 o más años: Es la Población que está en edad de trabajar.

·Población activa: quieren trabajar

opoblación ocupada: activas que tienen un Trabajo por cuenta ajena o propia

opoblación desempleada o parada: son aquellas Personas activas que buscan trabajo, pero no lo consiguen

·Población inactiva: La integran aquellos que Tienen edad para trabajar (16 años o más), pero no buscan trabajo: estudiantes, Jubilados, etc.

LA TASA DE ACTIVIDAD Y DE PARO

·La tasa de actividad: (TA: (PA/PT). 100

·La tasa de paro:
(PP/PA). 100

LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO

En el mercado de trabajo, las empresas Y las familias ejercen un rol inverso al que tienen en los mercados de bienes y Servicios. Si observamos los mercados de trabajo reales apreciaremos su gran Diversidad.

·La oferta de trabajo es la cantidad de trabajo Que los ciudadanos de un país están dispuestos a ofrecer, que dependerá de:

oSu población activa. Cuanto mayor sea, mayor Será la oferta de trabajo.

oLos salarios. Los trabajadores ofrecen su Trabajo a las empresas a cambio de un salario, la curva de oferta de trabajo en Función del salario es creciente

·La demanda de trabajo. Las empresas necesitan (demandan) trabajadores para desarrollar su actividad y estarán dispuestas a Contratar nuevos empleados siempre que los ingresos conseguidos gracias a su Labor sean mayores que el salario que deben pagarles. Es decir, que la demanda Depende fundamentalmente del salario y de la productividad de los trabajadores. La curva de la demanda de trabajo en función del salario es decreciente 

El salario de equilibrio, la cantidad De trabajadores dispuestos a trabajar coincide con la cantidad que los Empresarios desean contratar

Contrato De trabajo:

acuerdo de voluntades por el que una persona (trabajador)
Se Obliga a realizar personal y voluntariamente un trabajo bajo la organización y dirección De otra persona (empresario) a cambio de una remuneración

¿COMO SE DETERMINAN LOS SALARIOS?

LOS SALARIOS Y LA PRODUCTIVIDAD

La productividad del trabajo depende Del capital humano (formación y experiencia), de la calidad de los bienes de Producción disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la formación De los trabajadores y de los equipos productivos y el progreso en la tecnología Han impulsado la productividad del trabajo en los países desarrollados durante Las últimas décadas.

LAS PECULIARIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO

• Tanto las empresas como los Sindicatos influyen en los salarios a través de las Negociaciones colectivas. También el Estado influye, Legislando sobre normativa laboral, fijando el salario mínimo, etc.

·El trabajo es un bien muy Heterogéneo.

OEl riesgo y la dificultad

OEl talento y las habilidades especialmente Valoradas por la sociedad

oEl capital humano.
A mayor nivel de formación, mejores salarios.

oa discriminación. 
Para cualquier nivel de estudios, los hombres reciben Salarios más elevados que las mujeres.

EL DESEMPLEO Y SUS CAUSAS

COMO SE MIDE EL DESEMPLEO

Encuesta De población activa:

la realiza trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE) entre la población de 16 o mas años. En esta Encuesta se considera paradas a las personas mayores de 16 años, sin trabajo, disponibles Para trabajar y que buscan activamente un empleo.

Paro Registrado:

el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) contabiliza cada mes A los desempleados registrados en sus oficinas. Las cifras de paro registrado Son muy inferiores a las de la EPA, porque no todos los que buscan empleo se Inscriben

LAS CAUSAS DEL DESEMPLEO

·Para los defensores del libre mercado (liberalismo económico)
, el paro se da porque el mercado De trabajo no funciona libremente. Si los salarios fueran flexibles para bajar O subir en función de la oferta y la demanda, no habría paro. En un mercado Flexible, un exceso de oferta de trabajadores haría bajar los salarios, las Empresas contratarían más y desaparecería el paro.

Según esta teoría, los salarios no son Flexibles porque los sindicatos y el Gobierno intervienen en el Mercado de trabajo. Los sindicatos buscan mejorar las condiciones de los Trabajadores tratando de impedir que bajen los salarios cuando hay exceso de Oferta (desempleo)
. Por su parte, el Estado establece un salario mínimo (SMI)
 por debajo del cual los Salarios no pueden bajar, limitando así la flexibilidad salarial. La receta del Liberalismo para disminuir el desempleo es flexibilizar el mercado laboral. Para lograr este objetivo, el Estado debe reducir su intervención reguladora Del mercado, y el poder de los sindicatos debe limitarse para que la oferta y La demanda actúen más libremente.

·Según la teoría keynesiana, La causa principal del desempleo no está en el mercado de trabajo, sino en el Mercado de bienes. Es así porque la cantidad de trabajadores que necesitan las Empresas depende del volumen de producción de bienes que esperan vender. A Mayor demanda de bienes, mayor producción y mayor empleo. Y si no hay demanda suficiente, las empresas disminuyen su Actividad y se genera desempleo. Esta teoría critica las propuestas del Liberalismo económico, argumentando que, si se bajan los salarios para reducir El paro, cae la renta de los trabajadores y con ello el consumo, lo que provoca Un descenso de la demanda de bienes y un mayor desempleo. Por esta razón, en épocas de crisis y paro, el Estado debe ser el motor de la economía y de la Creación de empleo.

TIPOS DE DESEMPLEO

LOS COLECTIVOS MAS AFECTADOS POR EL DESEMPLEO

·Desempleo juvenil: menores de 25 años, muchos están En situación de precariedad laboral

·Desempleo femenino: el carácter discriminatorio Del mercado de trabajo español, que se refleja en los salarios y en las expectativas De promoción laboral

·Personas con un bajo nivel educativo y sin cualificación Profesional

·Mayores de 45 años desempleados

TIPOS DE DESEMPLEO

·Friccional o transitorio: se produce cuando Las personas cambian de trabajo y están temporalmente en paro, cuando buscan su Primer empleo o cuando prefieren estar un tiempo sin trabajar para mejorar su formación O cuidar de sus hijos (excedencia). El paro fraccional no supone un problema Social

·Cíclico: es el provocado por las crisis económicas, Las economías pasan por épocas de expansión, en las que el PIB crece y aumenta El empleo, seguidas de épocas de recesión, en las que la producción disminuye, Hay cierre de empresas y aumenta el paro, hasta que la economía se recupera y Empieza un nuevo ciclo

·Estacional: se genera en determinadas épocas del Año. En España es frecuente que el sector hostelero de zonas turísticas al Terminar el verano o después de semana santa. Otro ejemplo se encuentra en los Trabajos agrícolas, cuando acaba la recolección (vid, olivo, fresas, etc.)

·Estructural: lo causan los desajustes entre la Cualificación de los trabajadores y las necesidades del mercado. Mientras unos sectores Crecen (robótica) otros están en declive (minería). El trasvase de trabajadores Hacia sectores en auge no es fácil, por lo que se produce paro mientras las Personas se adaptan a los nuevos empleos.

LAS MEDIDAS CONTRA EL PARO

·Medidas sobre la demanda de trabajo: potencia La actividad productiva y la creación de empleo en las empresas y el sector público:

oInversiones publicas

oIncentivos a las empresas para que contraten a personas de colectivos Desfavorecidos o a sectores en dificultades.

oFomento del Autoempleo y la iniciativa empresarial.

• Medidas Sobre la oferta de trabajo. Cuando hay exceso de trabajadores (desempleo) se Puede reducir la oferta de trabajo disminuyendo la jornada laboral (trabajar menos horas para que trabajen más personas), mediante Jubilaciones anticipadas o eliminando las horas extraordinarias y el Pluriempleo. También se puede fomentar el trabajo a tiempo parcial, o el Temporal, para personas que los quieran.

·Medidas en materia de información y formación

·Medidas de protección social: prestaciones por Desempleo

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO:

·Nuevas tecnologías

·Desarrollo sostenible

·Salud y bienestar

·Turismo y ocio

LA PERSPECTIVA GLOBAL DE LA Economía

Esta mirada Más global sobre los problemas económicos es conocida comomacroeconomía e implica una visión de conjunto de la Economía, lo que la distingue de la microeconomía, que es el estudio de cada una de sus partes.

LOS PROBLEMAS MACROECONOMICOS

·Crecimiento económico. Es Clave porque al crecer se crea empleo, mejora el nivel de vida de la población, Se recaudan más impuestos y, por tanto, el Estado tiene más posibilidades de Ofrecer mejores servicios públicos. El indicador de referencia es la tasa de crecimiento del PIB.

·Empleo: tasa de paro

·Estabilidad de precios: tasa de inflación

·Equilibrio presupuestario: el indicador es el Porcentaje de déficit respecto al PIB

·Equilibrio exterior: déficit comercial

·Equidad y sostenibilidad: Si el crecimiento económico es importante, Lo es aún más que sea sostenible social. Si el crecimiento de la producción no se distribuye con equidad.
El país crece, pero empeora la calidad de vida de Sus ciudadanos.

LOS CICLOS Económicos

Las economías Crecen cíclicamente, con épocas de expansión (en las que el PIB crece y aumenta el empleo), seguidas de épocas de Recesión (en las que una gran parte de los recursos de la Economía, sus trabajadores y fábricas, permanecen inactivos), a las que sigue Una nueva época de expansión, y así sucesivamente.

LA Revolución KEYNESIANA

En plena Gran Depresión, Keynes criticaba la postura de muchos de sus colegas, quienes creían que la Mano invisible del mercado se bastaría por sí sola para salir de la crisis. Él Pensaba que en una situación de crisis profunda de la economía, el Estado debía Intervenir con inversiones públicas para empujar con su actuación a los Empresarios y consumidores.

Su explicación para salir De la crisis pronto fue aceptada por la mayoría de los economistas, y desde Entonces se considera responsabilidad de los Gobiernos evitar las fluctuaciones Económicas y aplicar políticas que persigan un crecimiento económico más Estable.

EL CONSUMO Y EL AHORRO

En macroeconomía, el consumo es el gasto total realizado por las familias en Bienes y servicios en un determinado período. Incluye bienes duraderos (muebles, automóviles, etc.) y no duraderos (alimentos, viajes, etc.). No Incluye la compra de vivienda, que se considera gasto de inversión. El consumo Representa casi el 60 % del PIB de nuestro país.

FACTORES QUE DETERMINAN EL CONSUMO

La Renta disponible de las familias

 El consumo Crece en la medida que aumenta la renta. Pero tan importante como la renta Actual es la renta permanente, es decir, la renta media que se tiene a lo largo de la vida.

• Los tipos De interés y las facilidades para obtener créditos. Si Bajan los tipos de interés, resultará más barato pedir prestado, lo que Favorece el consumo. Lo mismo ocurre si los bancos dan más facilidades Para obtener el crédito que se necesita.
• El ciclo Vital de las personas. Los jóvenes y los ancianos son más propensos a Gastar que las personas de edades intermedias, que quizá piensan, entre Otras cuestiones, en ahorrar para la jubilación.

EL AHORRO

Después de efectuados los gastos de Consumo, la renta que les queda a las familias es su ahorro.
Se ahorra por razones diversas, como asegurar la protección Ante situaciones de enfermedad, paro, etc.; poder llevar a cabo proyectos que Requieren desembolsos importantes (comprar una vivienda, iniciar un negocio, Etc.) u obtener una renta suplementaria al invertir los ahorros.

LA Política MONETARIA

La política monetaria consiste en las decisiones que la autoridad monetaria Toma sobre el tipo de interés y el dinero en circulación (oferta monetaria) Para facilitar el crecimiento económico, el empleo y la estabilidad de los Precios.

TIPOS DE Política MONETARIA

·Política monetaria Expansiva. Si el BCE considera que hay que reactivar la Economía, puede prestar más dinero a Las entidades bancarias, que así pueden prestar más dinero a familias y Empresas (para comprar automóviles, viviendas, equipos para las empresas, Etc.). Otra medida que puede adoptar el BCE es bajar El tipo de interés para que las empresas tengan más incentivos a la Hora de invertir y los consumidores a la hora de comprar bienes, ya que les Resulta más barato pedir prestado.

Ambas medidas favorecen el consumo y la Inversión, lo que hace aumentar La producción y el empleo. En este proceso, los precios tenderán a Subir, por lo que la autoridad monetaria deberá vigilar la inflación.

LA Política FISCAL

La Política fiscal está formada por Las medidas de los Gobiernos en cuanto a gasto público e impuestos, Dirigidas a facilitar el crecimiento económico y el empleo, estabilizar los Precios y controlar el déficit público.

El aumento de Gasto publico puede conllevar al déficit publico

TIPOS DE Política FISCAL

·Política Fiscal expansiva. Cuando cae la actividad económica y El empleo, el Gobierno puede estimular la economía:

oAumentando el gasto público. Si El Estado invierte en obras públicas (carreteras, hospitales, etc.), se generan Efectos en cadena sobre la economía (efecto multiplicador de las inversiones): Crece el consumo y la inversión de las empresas y así mejoran la producción y El empleo.

o Reduciendo Los impuestos. Así, las familias dispondrán de más dinero para poder Consumir y las empresas tendrán menores costes, lo que las animará a aumentar La inversión. El incremento del consumo y la inversión llevará a las empresas a Incrementar la producción y el empleo.

Ambas Medidas, al incrementar la actividad económica, pueden presionar los precios al Alza, con el consiguiente riesgo de inflación.

La política fiscal contractiva o Restrictiva

 Si hay un exceso de consumo e Inversión y existe riesgo de subida de precios, el Gobierno puede contraer o Frenar la economía utilizando los mismos instrumentos (gasto público e Impuestos), pero en sentido inverso.

oLa reducción del gasto público.
 Cuando El Estado gasta menos en programas de obras públicas, por ejemplo, disminuye la Actividad económica y el empleo.

o La subida de impuestos.
 Al Subir los impuestos, disminuye la renta disponible de las familias, lo que Reducirá su consumo. Por otro lado, mayores impuestos supondrán mayores costes Para las empresas, que disminuirán su inversión. La reducción del consumo y la Inversión se traducirá en un descenso de la producción y el empleo.

Ambas medidas, al contraer la actividad económica, Tienen un efecto añadido de contención de los precios.