Funcion del presidente de una empresa

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Tema 3

3.1.LOS AGENTES ECONÓMICOS

LAS ECONOMÍAS DOMÉSTICAS O FAMILIAS: Las economías domésticas están compuestas por las personas,cuya función es la de satisfacer sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios:

FUNCIÓN: Consumo

OBJETIVOS:Maximizar su propio bienestar eligiendo aquellos bienes que mas les satisfacen de acuerdo con sus preferencias y su limitado presupuesto

EMPRESAS:Son los agentes económicos cuya función es la de producir los bienes y servicios que demanda la sociedad

FUNCIÓN:Producción

OBJETIVOS:Maximizar sus beneficios usando eficientemente los recursos de que disponen para producir los bienes y servicios de la forma mas rentable

SECTOR PÚBLICO:Es el ámbito de una economía que esta directamente controlado por el poder político

FUNCIÓN: Regulación del sistema

OBJETIVOS:Maximizar el bienestar general utilizando los recursos de que dispone para producir los bienes y servicios públicos necesarios y reducir las desigualdades.

3.2 LA RELACIÓN ENTRE LOS AGENTES ECONOMICOS

MERCADO DE PRODUCTOS: se realizan intercambios de bienes y servicios a cambio de un determinado precio.

MERCADO DE FACTORES: se intercambian recursos utilizados en el proceso productivo a cambio de un precio en forma de salarios, intereses etc.

EL FLUJO CIRCULAR

EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA: esta constituido por la corriente de bienes y servicios y factores entre las familias y las empresas, y por otro sus correspondientes pagos en dinero.

3.3. LOS SISTEMAS ECONOMICOS. Es la forma en que una sociedad se organiza para resolver sus problemas económicos

3.4 EL SISTEMA DE ECONOMÍA DE MERCADO O SISTEMA CAPITALISTA

En el SISTEMA DE ECONOMÍA DE MERCADO las decisiones económicas se toman por las empresas y los consumidores. La intervención del Estado se reduce únicamente a garantizar el libre funcionamiento del mercado.

QUE SE PRODUCE:Es el mercado el que lo decide.

Las compras de los consumidores actúan como señal para las empresas, si aumentan

producirán más, aumentando los beneficios; si disminuyen, producirán menos.

CÓMO PRODUCIR: Para maximizar sus beneficios, los productores tratan de utilizar los recursos y los métodos de producción que tengan el menor coste posible.

PARA QUIÉN SE PRODUCE: Para el consumidor que puede pagar los bienes o servicios.

VENTAJAS DE LA ECONOMÍA DE MERCADO

LA EFICIENCIA EN SU FUNCIONAMIENTO. El mercado motiva a los individuos a utilizar cuidadosamente los recursos y bienes escasos.

LA LIBERTAD ECONÓMICA. Tanto las empresas como las personas pueden elegir libremente que producir o consumir.

INCONVENIENTES DE LA ECONOMÍA DE MERCADO

Los ingresos y las riquezas se reparten muy desigualmente.

No siempre el mercado es eficiente. El mercado falla cuando no hay competencia.

Las economías de mercado son inestables y suelen tener cada cierto tiempo fuertes crisis y paro.

La creación de necesidades artificiales la publicidad nos induce a comprar cada vez más bienes.

La libertad económica es discutible. En el mercado, nadie es libre si no tiene dinero.

3.5 EL SISTEMA DE PLANIFICACION CENTRAL

O SISTEMA SOCIALISTA

SISTEMA DE PLANIFICACION:sustituye las decisiones del mercado por las establecidas en un plan fijado por el estado, que es quien dirige el funcionamiento de la economía y controla el poder económico.

os 3 agentes económicos quedan reducidos a dos:

consumidores-trabajadores y estado-

Empresa

los agentes económicos se limitan a cumplir los planes establecidos por el estado.

¿quien elige que se produce?

El Estado

¿quien elige como producir?

El Estado

¿quien elige para quien producir?

El Estado

3.6 LOS SISTEMAS DE ECONOMÍA MIXTA

TOMA DE DECISIONES: Los agentes privados junto con la intervención del Estado

VENTAJAS: Libertad de acción para consumidores y empresas. El Estado corrige los fallos del mercado.

INCONVENIENTES: Puede tener los mismo inconvenientes que los otros dos sistemas si no hay un equilibrio entre el funcionamiento del mercado y del Estado

DEFINICIÓN: Combinan las virtudes del mercado con la intervención del Estado como corrector de sus fallos.

3.7-EL PENSAMIENTO Y LOS SISTEMAS ECONOMICOS

El liberalismo económico

-Fundador: Adam Smith, describe como el mercado y su «mano visible» resuelve las cuestiones básicas de toda economía.

Su funcionamiento es muy sencillo, si hay muchas personas que demandan un determinado producto, aumentan sus ventas y quizá también su precio.

– Marxismo:

-Karl Marx: defensor de la invención del Estado y de la creación de una sociedad socialista.

-El Estado debe intervenir para garantizar que toda población tenga cubiertas sus necesidades básicas.

-El marxismo anima a los trabajadores a transformar la sociedad mediante un cambio de sistema.

La corriente neoplásica o margina lista.

Sus aportaciones sobre la teoría marginaría siguen hoy vigentes en economía:coste de oportunidad, coste marginal, utilidad marginal o la formación de precios en función de la oferta y la demanda

La teoría Keynesiana John M. Keynes:

-Propone utilizar conjuntamente las señales del mercado y las directrices del Estado para resolver los problemas económicos.

-Recomienda la intervención del Estado para impedir la caída de la demanda, aumentando el gasto público o reduciendo puestos a las empresas o las familias.

NEOKEYNESIANOS: Economistas seguidores de Keynes y que centran la atención en el problema del paro. Para mejorar el empleo es necesario reactivar la economía con la inversión publica.

La corriente neo-liberal

Destacan los monetarias liderados por Milton Friedman que critica el excesivo peso del Estado y sus medidas fiscales. Su pensamiento esta presente en el mundo actual.

MONETARISTAS: Economistas que plantean la necesidad de una liberalizacion o su presión de las reglamentaciones del Estado para que el mercado funcione con mayor libertad.

Tema 4

FUNCIONES DE LA EMPRESA

Coordinar los factores de producción

Crear o aumentar la utilidad de los bienes

El valor añadido de una empresa es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas que se utilizan para su producción.

OBJETIVOS

Crecimiento

Estabilidad y adaptabilidad al medio

Responsabilidad social

COMPONENTES

El grupo humano interno

El patrimonio

La organización

Marco externo

EFICIENCIA

Eficiencia técnica: máxima producción con los recursos dados

Eficiencia económica: máxima producción al mínimo coste

La función de producción y los rendimientos decrecientes

STES, INGRESOS Y BENEFICIOS

Costes de producción

Costes fijos

a C/P: son los que no varían al variar la producción

a L/P todos los costes fijos son variables

Costes variables: varían al variar la producción

Costes totales: son la suma de costes fijos y costes variables

Costes medios

Costes medios: CMe = CT/Q

Costes variables medios: CVMe = CV/Q

Ingresos = P x Q

Beneficios de la empresa: Bº = Ingresos – CT

Umbral de rentabilidad o punto muerto : Q = CF / P – CVMe

CLASIFICACIÓN:

COSegún la actividad económica

Sector primario

Crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza. Incluye empresas agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras, etc.

Sector secundario

Transformas unos bienes en otros más útiles para su uso. En este sector están las empresas industriales y las de construcción.

Sector terciario

comerciales: aumentan la actividad delos bienes al ofreceros a los consumidores en el lugar y momentos en que los necesitan

de servicios: Satisfacen necesidades de muy diversa naturaleza: transportes, hostelería, turismo, financieras, atención sanitaria,enseñanza, comunicaciones, asesoramiento y asistencia, etc

Según el tamaño o dimensión

Pequeñas Medianas Grandes

Criterios

Volumen de ventas

Nº de trabajadores<10 micro=»»>10><50>50><250 medianas=»»>250 grandes

Según el ámbito de actuación

Locales Regionales Nacionales Multinacionales

Según la titularidad del capital

Privadas Públicas Mixtas

Según su forma jurídica

FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS

EMPRESA INDIVIDUAL:Su propietario es una persona, es decir, tiene personalidad física

EMPRESARIO INDIVIDUAL: Es una persona física que realiza ( en nombre propio y por medio de una empresa) una actividad comercial, industrial o profesional

Número de socios:1

Responsabilidad :Ilimitada

Capital social : No se requiere capital mínimo

Razón social: la del titular

Tributación: I.R.P.F.

SOCIEDAD CIVIL PRIVADA

Se basa en un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí las ganancias. Tienen personalidad física

EMPRESA SOCIEDAD

SOCIEDADES MERCANTILES

SOCIEDADES CAPITALISTAS

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Es un tipo de sociedad de carácter capitalista, apropiada para empresas con pocos socios y que no necesitan una cifra elevada de capital

Número de socios: uno o más

Responsabilidad: limitada al capital aportado

Capital Social: dividido en participaciones

capital mínimo: 3005,06€ totalmente suscrito y desembolsado

Razón Social: nombre+SRL ó S.L.

Tributación: I.S.

Constitución: Se ha de constituir en Escritura Pública ante Notario que deberá estar inscrita en el Registro Mercantil en el plazo de dos meses

Órganos de la sociedad

Junta General

Administradores

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA: Es un tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitución de empresas de pequeña dimensión de forma rápida y sencilla, con ahorro de costes y tiempo

Número de socios: En el momento de la constitución no más de 5 personas físicas

Responsabilidad: limitada al capital aportado

Capital Social: mayor de 3012€ y menor de 120.202€

Razón Social: Está formada por los apellidos y el nombre se uno de los socios fundadores seguido de un código alfanumérico + SLNE

Tributación: IS

Constitución: Documento único electrónico

Órganos de la sociedad: Junta General

Órganos de administración

SOCIEDAD ANÓNIMA: Es la sociedad puramente capitalista que se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas

Número de socios: uno o más

Responsabilidad: limitada al capital aportado

Capital social: dividido en acciones (parte alícuota del capital social)

Clasificación de las acciones: Según los derechos

Ordinarias: no tienen ningún derecho especial

Privilegiadas: tienen algún privilegio

Según la titularidad

Nominativas: la acción incorpora el nombre del propietario

Al portador: La acción es propiedad de quien las posee

Según el capital

Ordinarias: son aquellas que están desembolsadas mediante moneda

Propias: son aquellas en las que, en contra prestación al pago, se admite una contra prestación en especie

Liberadas: la acción se emite con cargo a reservas, por una parte o por la totalidad

Valor de las acciones

Valor nominal: es el valor que tiene cada acción y que aparece en el título o anotación en cuenta

Valor efectivo: es el valor de mercado en el momento de compraventa de una acción

Valor teórico: es el que tiene una acción según diversos criterios objetivos

Derechos

Participar en el reparto de beneficios sociales

Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones

Derecho de asistencia y voto en las juntas

Derecho a impugnar los acuerdos sociales, en caso de que sean contrarios a la ley o a los estatutos

capital mínimo 60101,21€ totalmente suscrito y desembolsado el 25%

Razón social: nombre + SA

Tributación: IS

Constitución: Se ha de constituir en Escritura Pública ante Notario que deberá estar inscrita en el Registro Mercantil en el plazo de dos meses

Órganos de la sociedad

Junta General de accionistas: es el órgano de deliberación y decisión

Junta General Ordinaria

Junta Extraordinaria

Junta Universal

Administradores: son nombrados por la Junta General

SOCIEDAD LABORAL: Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social, al menos un 51% es propiedad de los trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma personal y directa y cuya relación laboral es de carácter indefinido.

Número de socios: mínimo 4, 3 de los cuales tienen que ser socios trabajadores

Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital,excepto las entidades públicas que pueden alcanzar el 49%

Responsabilidad: limitada al capital aportado

Capital social: dividido en acciones o en participaciones

clase general: propiedad de los socios no trabajadores si los hay

clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores

capital mínimo 60101,21€ sise trata de una SAL o 3005,06€ si es una SLL

totalmente suscrito y desembolsado si se trata de una SLL y desembolsado al menos en un 25% si es una SAL

Tributación: IS

CRECIMIENTO

Las economías de escala: Se obtienen al disminuir los costes medios a medida que crece la empresa y aumenta la cantidad de producción

Las empresas multinacionales: Son compañias formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo y sque comparten unos mismos objetivos; la matriz es la empresa originaria del Estado donde inició su actividad y donde radica la gestión de la compañia. Las EM fabricarán sus productos donde los costes sean menores y los venderán en la sociedad de consumo de los países desarrollados

VENTAJAS DE LAS EM

Favorece el desarrollo de las economías emergentes al facilitar la actividad empresarial y el empleo

Aportación de tecnología avanzada

INCONVENIENTES DE LAS EM

La necesidad acuciante de capital hace que en muchos casos los Estados sean poco exigentes con las inversiones de las EM ofreciendo unas condiciones muy permisivas en aspectos sociales, fiscales o medioambientales

A veces las ventas de las EM superan el PIB de los países en los que se ubican, con lo que el poder de de esas empresas puede condicionar la actuación de los propios gobiernos de muchos países.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

BENEFICIOS Y COSTES COSTES SOCIALES

ÁMBITOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Respecto al medio ambiente

Compromiso con la sociedad en general y con la comunidad local en la que se instalan

Clima de confianza con los trabajadores

Credibilidad ante clientes y consumidores.

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