LA SOCIEDAD Anónima
Sociedad capitalista por excelencia, formada por uno o más socios que no responden con todo su patrimonio ante las deudas de la empresa, salvo el de su aportación. El capital mínimo para su constitución es de 60.000$, Este tipo de sociedad se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas.
Carácterísticas:
- El capital social mínimo exigido son 60.000$ desembolsado como mínimo en un 25%.
- Su constitución es necesario un socio (sociedad unipersonal S.A.U.), puede tener más.
- Los socios tienen responsabilidad limitada.
- Existe libre compra venta de acciones.
- Por beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
- En la denominación deberá figurar ‘’S.A.’’
- Puede emitir obligaciones para captar recursos ajenos.
Ventajas:
- Tiene responsabilidad limitada.
- Separación entre propiedad y gestión.
- Facilidad para la captación de capital.
*La libre transmisión de las acciones.
*Las ampliaciones de capital.
Única modalidad de sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos.
Si la sociedad anónima cotiza en Bolsa es fácil ampliar capital y captar el ahorro de los inversores con la venta de acciones en el mercado.
Inconvenientes:
La separación entre propiedad y dirección genera conflictos.
Separación entre la actividad producida y especulativa.
LAS SOCIEDADES LABORALES
Sociedades anónimas o limitadas en las que la mayoría del capital (al menos el 51%) ha de pertenecer a socios trabajadores con contrato laboral indefinidos y a jornada completa.
Carácterísticas:
- La mayoría del capital ha de pertenecer a trabajadores fijos de la empresa.
- Tipos de miembros: socios trabajadores propietarios que prestan servicios a la sociedad mediante los socios no trabajadores (poseen acciones o participaciones, pero no tienen una relación laboral) trabajadores asalariados: aquellos que no son socios pero que han sido contratados por la sociedad. Habrá cuatro socios y al menos tres de ellos trabajadores.
- Hay dos tipos de sociedades laborales:
- Sociedad Anónima Laboral: Un capital mínimo de 60.000$, dividido en acciones totalmente suscritas y desembolsadas como mínimo en un 25%.
- Sociedad Limitada
Laboral: capital mínimo de 3.000$, dividido en participaciones sociales totalmente suscritas y desembolsadas. - Tienen preferencia en la transmisión de acciones (S.A.L.) y participaciones (S.L.L.), los trabajadores de la empresa que sean socios.
- En la denominación deberá figurar ‘’Sociedad (Limitada o Anónima) ‘’S.A.L o S.L.L.’’
- Por el beneficio tributan en el impuesto de sociedades, gozan de exenciones y bonificaciones, además de ayudas y subvenciones.
Ventajas:
- Son sociedades de responsabilidad limitada.
- El trabajo es una prioridad y los socios tienen preferencia en la compra de acciones.
- Mejora la motivación y los incentivos, ya que los trabajadores son propietarios de la empresa.
- Ventajas fiscales, están bonificadas en el 99% del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
Inconvenientes:
Limita la entrada de nuevos socios.
Presenta limitaciones a la contratación de trabajadores no socios.
COOPERATIVAS
Asociación voluntaria de personas y no de capitales, duración indefinida, responsabilidad limitada con el fin de buscar beneficio para todos. El objetivo es satisfacer las necesidades de sus socios y no el beneficio.
Carácterísticas:
- Sus objetivos no son lucrativos.
- Se basan en la solidaridad entre los socios.
- Los socios no responderán de las deudas sociales.
- La denominación de la Sociedad incluirá ‘’Sociedad cooperativa’’.
- Las cooperativas pueden tener asociaciones que aportan capital, cobran intereses y no responden personalmente de las deudas sociales.
- Hay dos tipos de cooperativas.
- Cooperativas de primer grado como mínimo por dos cooperativas (personas físicas)
- Cooperativas de segundo o ulterior grado, cuyos socios son a su vez cooperativas, como mínimo en número de dos.
- El 30% de los excedentes obtenidos se debe destinar al fondo de Reserva Obligatorio y al fondo de educación y promoción, El ‘’retorno cooperativo’’ es el reparto entre los socios en proporción a su actividad en la cooperativa.
- Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
Los órganos sociales en una cooperativa:
Asamblea general: Reúne a todos los socios y es el órgano de gobierno,
Consejo Rector: Órgano de gestión y representación de la cooperativa.
Interventores: Controlan las cuentas anuales de las cooperativas.
Ventajas:
- Son sociedades de responsabilidad limitada.
- Es una uníón de personas para realizar una actividad que beneficie a todos los socios.
- Prioridad por los objetivos sociales.
- Ventajas discales, solo tributan al 20% en el impuesto de sociedades.
Inconvenientes:
- Dificultades para incrementar el número de socios, crecer y expandirse.
- Los socios pueden no querer realizar inversiones a largo plazo que superen el tiempo en el que ellos prevén que estarán en la empresa.
- Disparidad de normas según las comunidades autónomas.