Las causas del desempleo

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-Teoría keynesiana la causa principal del desempleo no se encuentra en el mercado de trabajo sino en el mercado de bienes y servicios, a mayor demanda de bienes y servicios mayor producción y mayor empleo.Otras causas del desempleo son:
-Los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo la empresas buscan trabajadores con una determinada cualificación y no los encuentran al mismo tiempo hay trabajadores con otra cualidades profesionales que el mercado ya no demanda se da así un exceso de oferta  de determinada profesiones y escasez de otras
-El mal reparto del empleo hay personas pluriempleadas o que sistemáticamente hacen horas extra impidiendo que otras accedan al mercado de trabajoColectivos especialmente afectados por el desempleo
Entre los colectivos que sufren con mayor intensidad el desempleo están los jóvenes la mujeres los mayores de 45 años y las personas sin cualificación profesionales, cuando la situación de paro se mantiene durante largos periodos muchos terminan por desanimarse y dejan de buscar empleo –
Desempleo juvenil se considera desempleo juvenil el que afecta a jóvenes entre los 16 y24 años Tasa de paro juvenil= Población parada juvenil/población activa juvenil·100
-Desempleo femenino ilustra con claridad el carácter discriminatorio del mercado del trabajo Tasa de paro femenina= Población parada femenina/población activa f·100

Mayores de 45años suelen convertirse en parados de larga duración (cuando lleva mas de un año sin trabajar)

-Personas con bajo nivel educativo

Las tasas de paro mas bajas se producen entre las titulaciones superiores, a su vez el paro es alto en las personas sin estudios Tipos de desempleo según las causas que lo provocan

-Desempleo friccional o transitorio:

cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el 1º empleo al terminar los estudios.. O otras causas por que no quieres trabajar durante un tiempo por X motivos (cuidar tus hijos .. )
-Desempleo estacional se genera en determinadas épocas del año

-Desempleo cíclico

Se produce en épocas de crisis económica la producion disminuye y por tanto hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se recupera
-Desempleo estructural se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen t los que se demandanMedidas sobre la oferta de trabajo inciden sobre el numero de activos o la flexibilidad del mercado laboral las mas importantes son:-
Reducción de la población activa a través de jubilaciones anticipadas que permiten que personas mayores dejen sus puestos de trabajo a otras personas –
Reparto del empleo existente mediante la reducción de la jornada laboral o la eliminación de las horas extra y pluriempleo también aumento de los trabajos a tiempo parcial y temporal facilitando el acceso al mundo del trabajoMedidas sobre la demanda de trabajo tratan de potenciar la actividad productiva para facilitar la creación de empleo por parte de las empresas y el sector publico tales como:-
Inversiones publicas con creación de nuevos puestos de trabajo
-Ayuda para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas empresas reducción de impuestos y otros incentivos a empresas que crean puestos de trabajo para colectivos desfavorecidos como discapacitados ..

 

Medidas en materia de información y formación


Su finalidad es mejorar la formación de los trabajadores de acuerdo a las exigencias del mercado de trabajo y su acceso a la información sobre el empleo –
El fomento de servicios que actúen de intermediarios eficaces entre la oferta y demanda de empleo –
Actuaciones que tienen por objetivo facilitar formación profesional a los trabajadores entre ellas destaca las dirigidas a personas con dificultades a encontrar su primer empleo Prestaciones y subsidios por desempleo es una medida de protección social para los trabajadores que pierden su empleo, que reciben temporalmente una ayuda del estado mientras buscan un nuevo empleo Jornada laboral:
numero de horas trabajadas a la semana (40 horas semanales máximo) limite diario de 9 horas y unas vacaciones de 30 días Horas extra:
Son las que se realizan excediendo la duración máxima de la jornada laboral La evolución del mercado de trabajo
Los avances tecnológicos económicos y sociales influyen directamente en la configuración de los puestos de trabajo y en la cualificación profesional necesaria para adaptarse a ellos una consecuencia de esto  es la aparición de nuevas profesiones y empleos los llamados nuevos yacimientos de empleo (NYE)-

Vida cotidiana:

crece la demanda de atención a personas dependientes y los servicios a domicilio y cuidado del hogar, el cuidado de los niños..

-Nuevas tecnologías

Los nuevos medios de comunicación y de transmisión de la información comercio electrónico e Internet generan numerosos empleos además de transformar los ya existentes –

Calidad de vida

Cada vez hay una mayor demandan de empleos relacionados con la reformas para la mejora y mantenimiento de la vivienda la seguridad ciudadana
-Cultura y ocio crecen la necesidades vinculadas con el tiempo libre el turismo rural cultural de aventura o especializado por temáticas es ya una importante industria nacionalMedio ambiente y desarrollo sostenibleUna nueva concepción del trabajo

El empleo empieza a ser un bies escaso y aparece la opción del reparto del trabajo, lo habitual empieza a ser inestabilidad en el empleo y además el trabajador ha de desempeñar tareas mas flexibles y que requieren un formación polivalente-
El autoempleo esta creciendo en particular en el sector de servicios
-Se imponen procesos de formación permanente asentados en la capacidad de aprender a aprender y aprender a lo largo de la vida Personas dependientes:
Las que necesitan ayuda de otros para las actividades básicas de la vida diaria, hay tres grados de dependencia en función de la necesidad de cuidados y de la autonomía de cada persona

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