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Desempleo fricciónal

El DESEMPLEP ESTRUCTURAL corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta ydemanda de mano de obra no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividadde la fuerza de trabajo

El desempleo friccional y el desempleo por desajuste laboral aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores Seguir leyendo “Desempleo fricciónal” »