Tema 5. 2. La demanda
La demanda es la cantidad de un bien que están dispuestos a adquirir los demandantes a un precio determinado, teniendo en cuenta los precios de los bienes relacionados, la renta disponible y los gustos o prefencias.
Fact q condicionan la demanda
–el precio del bien en cuestión:
cuanto más caro sea un producto, menor cantidad estará dispuesto a adquirir el demandante y cuanto más barato sea, más comprará.
–El precio de los bienes relacionados:
/Bienes complementarios: son los bienes que van siempre en pareja, es decir, los que se consumen conjuntamente. La subida o bajada de precios de alguno de los integrantes de estos bienes, implica respectivamente una disminución o un incremento de la cantidad demandada, tanto del bien en cuestión como del de sus complementarios./Bienes sustitutivos: Son aquellos cuya utilización excluye a los que satisfacen la misma necesidad. Si el precio de un bien sustitutivo aumenta, disminuirá su demanda a favor de otro bien sustitutivo.
–La renta disponible:
-Bienes inferiores: son aquellos bienes que se demandan menos cuando aumenta la renta de los demandantes. –Bienes normales: En este tipo de bienes la cantidad demandada aumenta en la misma proporción que la renta de los demandantes. –Bienes de lujo: Son bienes que no se consumen cuando la renta es baja o se consumen en pequeñas cantidades, pero su uso o consumo aumenta sustancialmente al producirse un incremento de la renta.
–Las preferencias del consumidor. // La oferta
La oferta es la cantidad de un bien que las empresas están dispuestos a producir a un precio determinado,teniendo en cuenta sus costes de producción y los objetivos empresariales.
Fact que influyen sobre la oferta: -El precio del bien en cuestión:
Cuanto mayor sea en precio que pueden cobrar por sus productos en el mercado, mayor será la cantidad que estarán dispuestas a producir las empresas.
-Los costes de los factores de producción:
Al a umentar el coste de los recursos disminuyen los beneficios y en consecuencia, la empresa podría verse obligada a reducir su oferta para gastar menos. La tecnología o combinación de factores empleada condiciona el coste puesto que unas tecnologías son mas más intensivas.
-Los objetivos empresariales. Tema 6. El mercado de competencia perfecta
-Producción barata:
en el mercado de competencia perfecta producir no es caro: las inversiones en bienes de producción son pequeñas y la tecnología suele ser accesible.
-Mercado homogéneo
La evolución del mercado de competencia perfecta: -Crecimiento: Cuando los vendedores obtienen beneficios extraordinarios, en el mercado entran nuevos productores o vendedores que imitan a las empresas ya establecidas. Para los primeros empresarios este sería el momento ideal para recoger beneficios y abandonar el mercado, pero suele ser difícil abandonar la mesa cuando se va ganando. -Saturación: Con la entrada de nuevos vendedores aumenta la oferta del bien. Al tratarse de productos no diferenciados se produce un exceso de foerta y los vendedores bajan sus precios para darle salida a los excedentes. -Estancamiento: Debido al exceso de la oferta, los beneficios extraordinarios desaparecen y algunas empresas abandonan el mercado para dedicarse a otras actividades más rentables. -Estabilización: Ingresos normales, pues cubren los gastos y permiten que el empresario tenga una retribución mínima.
Tema 7. 1.La renta
La renta representa el valor o el precio de un factor de producción en un periodo determinado de tiempo.
A.Mercado de recursos naturales:
La retribución que perciben los propietarios de los recursos naturales por usarlos mide su capacidad de dar fruto y se denomina alquiler o renta de la tierra.
B.Mercado de capital:
El interés es la remuneración por el capital prestado. El interés es el valor de los servicios del capital o más concretamente, el precio del dinero. Carácterísticas: -La demanda está formada por los distintos agentes económicos que desean satisfacer sus necesidades de consumo, inversión o gasto público. -La oferta está constituida por el ahorro, los beneficios no distribuidos y el súperávit. -El precio o interés de equilibio: en la práctica suelen existir restrcciones en la banca privada, en materia de tipos de interés, impuestos por la autoridad pública competente, en nuestro caso el Banco Central Europeo. El BCE es el organismo público europeo que ha sustituido en estas funciones a los bancos nacionales de los países de la uníón europea.
C.Mercado del trabajo:
El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena. -La demanda del trabajo es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. -La oferta del trabajo es la formulada por las familias, más concretamente por los trabajadores. La cantidad de trabajo ofertada por parte de éstos dependerá del nivel de salarios y las carácterísticas de la población.
-El salario de equilibrio. Es el salario mínimo que con independencia de su profesión debe cobrar cualquier trabajador en España.
2. La política de empleo
La política de empleo es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de paro de una economía. La ausencia de trabajo es uno de los problemas más graves para las sociedades desarrolladas. Un objetivo prioritario de cualquier gobierno es proteger a los desempleados así como crear en empleo.
A. Caraterísticas de la población:
Grupos de población en función de su grado de participación en el proceso productivo. -Población en edad de trabajar(PET). A partir de los 16 años. -Población activa. Incluye a las personas que se encuentran trabajando como a las que desean trabajar pero no encuentran trabajo. Hay dos grandes grupos: -Población ocupada: Está formada por las personas que trabajan por su cuenta ajena y los que trabajan por cuenta propia. -Población desempleada: Está constituida por todas las personas que estando en edad legal para trabajar, buscan activamente un trabajo sin encontrarlo. -Población inactiva: Es el caso de los estudiantes, amas de casa, jubilados, pensionistas por invalidez e incapacitados para trabajar.
B. Estadísticas de empleo
Encuesta de población activa. Cada trimestre el INE realiza una encuesta a 200000 personas con el fin de recabar datos relativos al empleo existente. -Encuesta de coyuntura laboral. Esta encuesta mide la evolución de los índices de paro en los sectores de ocupación básicos (12000 personas) -Cifras de afiliación a la Seguridad Social; Se obtiene por tanto, información a partir del número y acracterísticas de los contratos registrados, es una variable crucial al decidir políticas de empleo. -Datos del INEM. Este organismo público mide el desempleo y tienen en cuenta exclusivamente a los inscritos en él (paro registrado) población activa con capacidad y deseo de trabajar pero no esta inscrita.
C. Clases de desempleo
Cíclico o coyuntural. En las economías donde el mercado es el principal asignador de recursos, la actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada y en consecuencia a la sucesión de fases de expansión y recesión. -Estacional. -Estrictural. Desajustes entre la oferta de trabajo que proponen los empresarios y las demandas de empleo que solicitan los trabajadores, su origen en la inadecuación técnica de los trabajadores a las vacantes o en el exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes. -Friccional. Es un desempleo voluntario de personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para estudiar, descansar o encontrar un trabajo mejor que el anterior.
Tema 7. 1.La renta
La renta representa el valor o el precio de un factor de producción en un periodo determinado de tiempo.
A.Mercado de recursos naturales:
La retribución que perciben los propietarios de los recursos naturales por usarlos mide su capacidad de dar fruto y se denomina alquiler o renta de la tierra.
B.Mercado de capital:
El interés es la remuneración por el capital prestado. El interés es el valor de los servicios del capital o más concretamente, el precio del dinero. Carácterísticas: -La demanda está formada por los distintos agentes económicos que desean satisfacer sus necesidades de consumo, inversión o gasto público. -La oferta está constituida por el ahorro, los beneficios no distribuidos y el súperávit. -El precio o interés de equilibio: en la práctica suelen existir restrcciones en la banca privada, en materia de tipos de interés, impuestos por la autoridad pública competente, en nuestro caso el Banco Central Europeo. El BCE es el organismo público europeo que ha sustituido en estas funciones a los bancos nacionales de los países de la uníón europea.
C.Mercado del trabajo:
El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena. -La demanda del trabajo es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. -La oferta del trabajo es la formulada por las familias, más concretamente por los trabajadores. La cantidad de trabajo ofertada por parte de éstos dependerá del nivel de salarios y las carácterísticas de la población. -El salario de equilibrio. Es el salario mínimo que con independencia de su profesión debe cobrar cualquier trabajador en España.
2. La política de empleo
La política de empleo es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de paro de una economía. La ausencia de trabajo es uno de los problemas más graves para las sociedades desarrolladas. Un objetivo prioritario de cualquier gobierno es proteger a los desempleados así como crear en empleo.
A. Caraterísticas de la población:
Grupos de población en función de su grado de participación en el proceso productivo. -Población en edad de trabajar(PET). A partir de los 16 años. -Población activa. Incluye a las personas que se encuentran trabajando como a las que desean trabajar pero no encuentran trabajo. Hay dos grandes grupos: -Población ocupada: Está formada por las personas que trabajan por su cuenta ajena y los que trabajan por cuenta propia. -Población desempleada: Está constituida por todas las personas que estando en edad legal para trabajar, buscan activamente un trabajo sin encontrarlo. -Población inactiva: Es el caso de los estudiantes, amas de casa, jubilados, pensionistas por invalidez e incapacitados para trabajar.
B. Estadísticas de empleo
Encuesta de población activa. Cada trimestre el INE realiza una encuesta a 200000 personas con el fin de recabar datos relativos al empleo existente. -Encuesta de coyuntura laboral. Esta encuesta mide la evolución de los índices de paro en los sectores de ocupación básicos (12000 personas) -Cifras de afiliación a la Seguridad Social; Se obtiene por tanto, información a partir del número y acracterísticas de los contratos registrados, es una variable crucial al decidir políticas de empleo. -Datos del INEM. Este organismo público mide el desempleo y tienen en cuenta exclusivamente a los inscritos en él (paro registrado) población activa con capacidad y deseo de trabajar pero no esta inscrita.
C. Clases de desempleo
Cíclico o coyuntural. En las economías donde el mercado es el principal asignador de recursos, la actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada y en consecuencia a la sucesión de fases de expansión y recesión. -Estacional. -Estrictural. Desajustes entre la oferta de trabajo que proponen los empresarios y las demandas de empleo que solicitan los trabajadores, su origen en la inadecuación técnica de los trabajadores a las vacantes o en el exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes. -Friccional. Es un desempleo voluntario de personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para estudiar, descansar o encontrar un trabajo mejor que el anterior.