Organizar: Es crear algo, crear una empresa (ir con el notario a formar una sociedad; presentarse a SHCP a registrarse).
Organización: Algo que ya existe, que normalmente sirve para aglutinar algo. Debe crear su propia estrategia.
Estructura organizacional: El consejo de administración: un presidente, un secretario, un tesorero, tres vocales, un consejo de vigilancia o comisario.
Es la etapa del proceso administrativo que se basa en la obtención de eficiencia, la cual solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos.
Establece la arquitectura de la empresa, simplifica el trabajo y reduce los costos.
Abarca una secuencia de pasos en las siguientes etapas:
Los documentos comerciales son constancias escritas de operaciones comerciales realizadas. Sirven para:
Deben conservarse por ley durante 10 años a partir de la fecha de emisión.
Es el comprobante que emite el comprador Seguir leyendo “Documentos Comerciales: Tipos, Usos y Ejemplos” »
La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de una estructura óptima; ésta dependerá del tipo de entidad que consideremos.
El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura formal de la empresa y permite ver las Seguir leyendo “Representación Visual de la Estructura Empresarial: Organigramas” »
Documento emitido por el comprador para solicitar mercaderías al vendedor.
Confirmación del vendedor sobre la aceptación del pedido.
Comprobante de entrega de mercaderías.
Como nos enseña Bercovitz, en un sistema competitivo de economía de mercado es indispensable que existan signos distintivos que permitan diferenciar a las empresas y sus productos. Así pues, y centrándonos en las marcas, es preciso que existan signos distintivos que identifiquen el origen de las mercancías y servicios que ofrecen las empresas en el tráfico mercantil. La Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas (LM) sanciona que la marca es todo signo Seguir leyendo “Signos Distintivos de la Empresa: Marcas, Nombres Comerciales y Rótulos” »
El proceso administrativo es un conjunto de funciones y actividades que realiza la administración de una empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos. Este proceso se compone de cuatro fases principales:
Función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.
Ordenar el conjunto de relaciones que puedan surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.
Organización racional del trabajo:
La organización informal es el conjunto de relaciones personales y sociales que no están preestablecidas por la dirección de la empresa, sino que surgen espontáneamente cuando las personas se asocian entre sí. Estas relaciones pueden formarse por diversas circunstancias: