Archivo de la categoría: Administración de empresas y gestión de la innovación

Gestión de Estudios de Arquitectura e Ingeniería: Estructura, Equipo y Operaciones

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Jerarquía y Estructura en las Organizaciones

Un estudio de arquitectura o ingeniería es una organización, es decir, un conjunto de personas que coordinan sus acciones para alcanzar un objetivo común. Para funcionar eficazmente, una organización necesita tres elementos fundamentales:

  1. Objetivos claros y alcanzables, utilizando los sistemas y recursos disponibles.
  2. Comunicación efectiva, donde todos los miembros comprendan sus roles y responsabilidades.
  3. Motivación, para que los miembros deseen contribuir Seguir leyendo “Gestión de Estudios de Arquitectura e Ingeniería: Estructura, Equipo y Operaciones” »

Sistemas Económicos: Tipos, Características y Funcionamiento

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Sistemas Económicos

Todas las economías deben tomar decisiones sobre tres cuestiones fundamentales:

  1. Qué bienes producir y en qué cantidades: Decidir a qué necesidades se dedican los recursos disponibles.
  2. Cómo se producen los bienes: Decidir con qué recursos y técnicas se producen los bienes.
  3. Para quién se producen los bienes: Decidir cómo distribuir los bienes producidos entre la población.

Un sistema económico es la forma en que una sociedad se organiza para resolver estos problemas económicos Seguir leyendo “Sistemas Económicos: Tipos, Características y Funcionamiento” »

Sistemas Económicos y Factores de Producción: Una Guía Completa

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Tipos de Sistemas Económicos

Sistema Planificado (Marx)

En este sistema, el Estado controla toda la economía y la producción. Si bien no hay diferencias de clases ni desempleo, la falta de incentivos y la excesiva burocracia limitan el crecimiento económico.

Sistema de Mercado (Adam Smith)

El Estado no interviene en la economía, permitiendo que la oferta y la demanda se regulen de forma natural. Este sistema es propenso a crisis económicas y desempleo, pero también fomenta la productividad y Seguir leyendo “Sistemas Económicos y Factores de Producción: Una Guía Completa” »

Fundamentos de Administración de Empresas: Elementos, Áreas y Estrategias

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Elementos de una Empresa

Elementos Internos

  • Factor Humano
  • Patrimonio (bienes tangibles e intangibles):
    • Corriente
    • No corriente
  • Organización (autoridad, coordinación, comunicación)

Elementos Externos

  • Entorno:
    • Generales: política, cultura, leyes
    • Específicos del sector

Áreas Funcionales

  1. Aprovisionamiento y Operaciones (Producción):
    • Compra de materias primas
    • Gestión de la logística y almacenamiento
  2. Comercial:
    • Comercialización, distribución y venta
    • Estudio de mercados
  3. Finanzas:

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento

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Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Conceptos Básicos

Puesto de trabajo: Conjunto de tareas de las que una persona es responsable.

Cualificación laboral: Adiestramiento necesario para desempeñar un puesto de trabajo.

Descripción del puesto de trabajo: Detalle de las características de un puesto en cuanto a su cualificación, situación, etc.

Plantilla: Número de trabajadores que tiene una organización Seguir leyendo “<h2>Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento</h2>” »

Introducción a la Economía y la Empresa

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ECONOMÍA

La economía es la ciencia que estudia los recursos, la producción, distribución y consumo de bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. Los factores de producción son el trabajo, la tierra y el capital. Los agentes económicos son la familia, la empresa y el sector público.

EMPRESA

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear e incrementar la utilidad de los bienes, utilizando un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario. Seguir leyendo “Introducción a la Economía y la Empresa” »

Introducción a la Economía y la Empresa

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Introducción a la Economía

Definición de Economía

La economía es la ciencia que estudia los recursos, la producción, distribución y consumo de bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas.

Factores de Producción

Los factores de producción son:

  • Trabajo
  • Tierra
  • Capital

Agentes Económicos

Los agentes económicos son:

  • Familia
  • Empresa
  • Sector público

La Empresa

Definición de Empresa

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear e incrementar la utilidad de los bienes, Seguir leyendo “Introducción a la Economía y la Empresa” »

Funciones de la Administración Empresarial: Planificación, Organización, Gestión y Control

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Función Planificación

Consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión para conseguir los fines de la empresa.

A) Clasificación de los planes

Por su naturaleza y características

Comunicación y Gestión de la Información en las Organizaciones

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Organizaciones Virtuales

Ventajas

Las organizaciones virtuales ofrecen numerosas ventajas, como:

  • Incremento de la capacidad productiva, competitividad y flexibilidad.
  • Mejora del servicio al cliente.
  • Reducción de costes.
  • Mejora de la comunicación y control interno.

Desventajas

Sin embargo, también presentan desventajas a considerar:

  • Elevadas inversiones y costes operativos.
  • Problemas legales.
  • Cuestiones de confianza y respeto.
  • Choque de culturas.

Tipos de Redes

  • Red interna: estable y dinámica.

El Modelo Burocrático Seguir leyendo “Comunicación y Gestión de la Información en las Organizaciones” »

Informe Conthe: Código Unificado de Buen Gobierno

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I.C CAUSA DE SU PUBLICACIÓN

A NIVEL INTERNACIONAL

Después de la publicación del Informe Olivencia (1998) y del Informe Aldama (2003), y los desarrollos legislativos que se basan en ellos, se produjeron varios hechos a nivel internacional y nacional que hicieron necesaria la elaboración de un nuevo informe:

NIVEL INTERNACIONAL

  1. POR LA UE: Se publicaron varias propuestas y recomendaciones sobre temas puntuales del gobierno corporativo, por ejemplo: retribuciones de los consejeros de las sociedades Seguir leyendo “Informe Conthe: Código Unificado de Buen Gobierno” »