Población en el Mercado de Trabajo
El INE clasifica a la población residente en España en dos grandes grupos:
Población activa: Personas que ya tienen trabajo o lo están buscando.
Población ocupada: Personas que llevan a cabo un trabajo remunerado, bien por cuenta propia o por cuenta ajena (una persona que ha estado trabajando durante al menos una hora a cambio de una compensación).
Población desempleada: Personas que, reuniendo los requisitos para trabajar, buscan activamente un empleo sin encontrarlo (una persona buscando trabajo a través de anuncios).
Población inactiva: Son aquellas personas que solo consumen y, aunque estén en edad de trabajar, no buscan ni desean trabajar (labores domésticas, estudiantes y jubilados…).
Indicadores del Mercado de Trabajo
Tasa de actividad: Es el porcentaje de población activa respecto a la población de 16 o más años del país.
Tasa de paro: Es el porcentaje de población desempleada respecto a la población activa existente.
Oferta de Trabajo (Mano de Obra)
Factores y Curva de Oferta de Trabajo
La oferta de trabajo es el número de personas que están dispuestas a trabajar en un puesto determinado, a cada nivel de salario.
La oferta de trabajo viene determinada por:
Salarios: Si el salario aumenta, la cantidad de población activa dispuesta a ofrecer su trabajo también aumentará, y si disminuye, habrá menos personas dispuestas a buscar empleo.
El tamaño de la población: A mayor población, mayor oferta de trabajo, es decir, dependerá de su tasa de actividad.
Características particulares de la población: Se tiene en cuenta su grado de envejecimiento, como la incorporación o no de la mujer al trabajo, etc.
La Curva de Oferta de Trabajo nos va a mostrar cuántas personas están dispuestas a trabajar para cada nivel de salarios.
La curva se desplazará a la derecha siempre que se aumente la población activa (aquella que puede y desea trabajar) o el tamaño de la población. Por supuesto, un descenso de las mismas, haría que la curva se desplazase a la izquierda.
Demanda de Trabajo (Mano de Obra)
Factores y Curva de Demanda de Trabajo
La demanda de mano de obra es el número de personas a las que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salario.
La demanda de trabajo viene determinada por que una empresa contratará a un trabajador siempre que los costes que suponga sean menores que los ingresos que obtenga. Las más importantes son:
A mayor consumo de bienes y servicios, mayor demanda de trabajo.
Un aumento en la producción no siempre tiene que implicar un aumento en la demanda de trabajo.
Si los salarios aumentan, los empresarios estarán dispuestos a demandar y contratar a menos trabajadores, ya que los costes de empresa aumentarán y disminuirán los beneficios.
A mayor productividad, los trabajadores producirán más en el mismo tiempo, por lo que la empresa tendrá menos costes, pudiendo optar por aumentar los salarios o por bajar los precios y vender más, teniendo en este caso que contratar a más trabajadores.
La Curva de Demanda de Trabajo nos va a mostrar cuántas personas están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salarios.
La curva se desplazará a la derecha siempre que se aumente la productividad de los trabajadores o el precio. Por supuesto, un descenso de los mismos, haría que la curva se desplazase a la izquierda.
Concepto de Desempleo
Tipos de Desempleo
El desempleo hace referencia al número de parados que hay en una economía. Colectivos afectados por el desempleo:
Desempleo juvenil: entre 16 y 24 años, por la falta de experiencia.
Desempleo femenino: por factores sociológicos y culturales, al no tener una explicación razonable.
Parados de más de 45 años: es difícil conseguir un nuevo empleo, a no ser que se trate de un trabajador muy cualificado y con amplia experiencia.
Parados de larga duración: cuando lleva más de un año sin trabajar y suele afectar a mayores de 45 años.
Parados sin cualificación: hay una clara relación entre el nivel de cualificación del trabajador y las posibilidades de conseguir un empleo.
Clases de Desempleo
Desempleo estacional: Es el generado por cambios en la demanda de mano de obra en distintos momentos del año.
Ejemplo: los trabajadores agrícolas, el sector turístico y los servicios de extinción de incendios.
Estos sectores se verán desempleados en estas épocas concretas del año a no ser que los complementen con otras ocupaciones como una posible solución.
Desempleo friccional: Cuando un empleado deja su puesto de trabajo para buscar otro mejor. Este paro no supone un gran problema.
Desempleo estructural: Es el más grave y de más difícil solución. Es provocado por la diferencia entre la oferta y la demanda de trabajo. Hay parados que no están formados para cambiar fácilmente de empleo.
A veces, los empleos que se ofrecen en un país se concentran en una determinada zona y las empresas del país no son capaces de absorber la mano de obra.
Medición de Desempleo: EPA y SEPE
La Encuesta de Población Activa (EPA), elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), es una investigación que se lleva a cabo trimestralmente. Los hogares seleccionados en la muestra están obligados a participar. El INE clasifica la población residente en España en dos grandes grupos: población activa y población inactiva.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica mensualmente el número de personas inscritas. La tasa de paro calculada es siempre inferior a la del INE, debido a que no todos los demandantes de empleo acuden al SEPE para buscar trabajo al no ser obligatoria la inscripción en él. Algunos parados acuden a empresas de colocación privada y otros buscan por su cuenta.
Políticas Activas de Empleo
Políticas de Oferta
Trata de influir sobre la oferta de mano de obra de la siguiente manera:
Reducción de la población activa: Jubilaciones anticipadas y ampliación de la edad de la enseñanza obligatoria.
Reducción del tiempo que cada trabajador dedica a su jornada laboral: Reducción de la jornada, eliminación de las horas extraordinarias y eliminación del pluriempleo.
Políticas de Demanda
Trata de actuar sobre la demanda de mano de obra de la siguiente manera:
Aumento de la actividad económica: Aumento de la producción para que las empresas contraten a más trabajadores, mediante las subvenciones o ayudas de otro tipo.
Aumento de la inversión pública: Crear nuevos puestos de trabajo directamente desde la Administración.
Otras Medidas
Asesoramiento mediante instituciones públicas que ayudan a elaborar su proyecto empresarial y cursos de formación específicos.
Mediante suspensiones, como préstamos subvencionados.
“Viveros de empresas”, que son locales en el que se puede instalar una nueva empresa por un precio muy reducido.
Reducción de impuestos a pequeños emprendedores.