Comportamiento del Mercado Laboral y Rigideces Salariales

El mercado laboral difiere de otros mercados y presenta rigideces salariales debido a varios factores clave. En primer lugar, las empresas no suelen establecer salarios excesivamente bajos, ya que esto desincentivaría la productividad de los trabajadores y los haría menos eficientes. Un salario digno es crucial para mantener la motivación y el rendimiento.

En segundo lugar, la presencia de sindicatos fuertes juega un papel fundamental. Estos, Seguir leyendo “Dinámica Macroeconómica: Rigideces, Convergencia y Estrategias de Política Económica” »