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El Mercado Laboral: Causas, Medición y Evolución

Causas del Desempleo

Teoría Neoclásica

  • El mercado laboral funciona libremente con salarios flexibles.
  • Un exceso de oferta de trabajadores provoca una bajada de salarios.
  • Las empresas contratan más trabajadores y el paro desaparece.
  • La rigidez de los salarios impide el ajuste de la oferta y la demanda.

Teoría Keynesiana

  • La causa principal del desempleo está en el mercado de bienes y servicios.
  • El número de trabajadores necesarios depende del volumen de producción.

Desajustes entre la Demanda y la Oferta Seguir leyendo El Mercado Laboral: Causas, Medición y Evolución →

Imperfecciones del Mercado Laboral y el Desempleo en la Actualidad

Imperfecciones del Mercado Laboral

Tanto las Empresas como los Trabajadores Pueden Influir en los Salarios

Los salarios se fijan actualmente en negociaciones colectivas en las que intervienen los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los representantes de las empresas (patronal). En función de la habilidad negociadora de cada una de las partes, se podrá influir en mayor o menor medida en la fijación del salario.

El Trabajo no es un Factor Productivo Homogéneo

Ni los puestos de trabajo Seguir leyendo Imperfecciones del Mercado Laboral y el Desempleo en la Actualidad →