TEMA 1:
EMPRESA:
Conjunto de factores productivos organizados
y coordinados por la dirección,
dedicados a la producción de bienes y servicios para su
posterior venta en el mercado
con el objetivo principal de obtener un beneficio, actuando
bajo condiciones de riesgo.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA:
-PATRIMONIO:
conjunto de bienes, derechos y obligaciones
de la empresa, pueden ser:
-Activo:
Que son los bienes y derechos que permanecen mas
de un ejercicio económico
-Pasivo:
que son las fuentes de financiación de todos esos el
ementos del activo.
FACTOR HUMANO
Es el elemento activo de la producción, está
formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa.
Trabajadores:
personas que ofrecen sus conocimientos a la
empresa a cambio de un salario.
Empresario:
persona que asume la responsabilidad y dirección
del proceso productivo y la gestión de la empresa.
Propietarios o capitalistas:
personas que aportan capital a una
empresa, en el caso de que no sean empresarios.
Organización:
los elementos de la empresa deben ser ordenados
para que la empresa logre sus fines.
Entorno:
todo lo que rodea a la empresa. Está el entorno general que
afecta a todas las empresas en general y el entorno específico que
afecta a casa una de las empresas específicamente.
FUNCIONES DE LA EMPRESA:
-PRODUCCIÓN
Supone la distribución de los factores productivos
como su transformación en bienes y servicios.
-COMERCIALIZACIÓN:
Cuando se produce el producto tiene que llegar
a manos del consumidor.
-RECURSOS HUMANOS:
La selección, contratación, formación y
motivación de los trabajadores.
-FINANCIACIÓN:
Se captan fondos que son necesarios para el
funcionamiento de la empresa y se realiza las inversiones necesarias.
-ADMINISTRACIÓN:
la organización de la empresa en conjunto.
-I+D+I (investigación, desarrollo e innovación):
El desarrollo
tecnológico es una función fundamental para la empresa para
mejorar los procesos productivos, además de cualquier innovación
que sean para mejorar la empresa.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
1-Obtener el máximo beneficio que es la diferencia entre ingresos y costes,
u obtener la máxima rentabilidad que es la relación entre el beneficio
obtenido y el capital invertido.
2-Crecimiento y poder de mercado
3-Estabilidad y adaptabilidad al medio
4-Naturaleza social o de responsabilidad social
TEMA 2:
LAS EMPRESAS SE CALIFICAN:
-SEGUN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITAL:
Depende de
si los dueños de la empresa son agentes públicos o privados.
Empresas Públicas:
su capital y control pertenecen al sector público,
predominan las normas políticas y sociales sobre los económicos.(Renfe)
Empresas Privadas:
su capital pertenece a un particular. (Inditex)
Empresas Mixtas:
una parte de capital pertenece a entidades públicas.
SEGÚN LOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD:
Empresas que pertenecen a los sectores económicos.
Empresas del sector primario:
empresas dedicadas a actividades relacionadas
con los recursos naturales. (ganaderia,agricultura.)
Empresas del sector secundario:
empresas que transforman unos bienes en
otros a través de un proceso productivo. (Fábrica textil, constructora)
Empresas del sector terciario:
empresas comerciales,hostelería,turismo, sanidad
SEGÚN EL AMBITO GEOGRÁFICO:
Depende del medio donde se desarrolle.
Empresas locales:
su actividad la desarrollan en una sola población.(Peluquería)
Empresas regionales:
su actividad la desarrollan en una región.Transporte x poblaciones)
Empresas nacionales:
su actividad la desarrollan en un país. (Mercadona)
Empresas multinacionales:
su actividad la desarrollan en varios países.(Macdonals)
SEGÚN EL TAMAÑO:
Se puede medir a través del numero de ventas,
beneficios, siendo el mas utilizado el de los trabajadores.
Microempresa:
si tiene menos de 10 trabajadores.
Empresa pequeña:
si tiene entre 10 y 49 trabajadores.
Empresa mediana:
si tiene entre 50 y 249 trabajadores.
Empresa grande:
si tiene más de 250 trabajadores.
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:
Depende de si la empresa se representa con personas físicas o jurídicas.
Empresas con personas físicas:
es el empresario individual o autónomo por
lo que la empresa no tiene una personalidad distinta que la de su dueño y
la empresa no puede ser titular de derechos ni obligaciones, tienen que
estar a nombre del dueño.
Empresas con personas jurídicas:
son las sociedades colectivas, comanditarias,
anónimas, limitadas, laborales y cooperativas. La empresa tiene una personalidad
distinta a la de sus propietarios, entonces pueden ser titular de derechos y obligaciones.
SEGÚN LA RESPONSABILIDAD DE SUS PROPIETARIOS:
Depende de la responsabilidad que tienen los propietarios ante deudas.
Empresas con responsabilidad ilimitada:
Empresario individual y Sociedad colectivas.
En caso de deuda los socios responderían con su propio patrimonio.
Empresas con responsabilidad mixta:
Sociedades comanditarias simples y por acciones.
Incluyen socios con responsabilidad limitada y otros con ilimitadas.
Empresas con responsabilidad limitada:
Sociedades anónimas, limitadas,laborales y cooperativas.
En caso de deuda los socios no responden con su patrimonio.
TEMA 3: FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS
Diferencia entre empresario individual y social:
El individual es una persona física
que teniendo la capacidad legal necesaria, ejerce de forma habitual y por cuenta propia
una actividad empresarial, responderá a las deudas con su patrimonio persolas. Y la sociedad
es el contrato por el que dos o más personas aportan dinero o bienes para llevar a cabo
una actividad económica y obtener beneficio para repartirlo entre ellos, responderan ante
las deudas con el capital aportado.
EMPRESARIO INDIVIDUAL
: Persona física que teniendo la capacidad legal necesaria,
ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial, respondiendo
de forma ilimitada ante lo que pase, no hay diferencia entre su
patrimonio personal y empresarial.
Características:
Son los autónomos, que son personas mayores de edad, con total
disponibilidad de sus bienes que ejercen habitualmente una actividad empresarial.
Tiene responsabilidad ilimitada ya que no existe diferencia entre el patrimonio
de la empresa y el del dueño.No necesita un capital mínimo, ni ningún proceso
previo para crear la empresa.Por el beneficio, tributa en el Impuesto sobre la
renta de las persona físicas IRPF.
La razón social de la empresa será el nombre del titular.
Órganos de gobierno:
Es el propio empresario quien dirige la empresa y el propietario de su actividad.
SOCIEDAD COLECTIVA:
Es una sociedad formada por dos o más socios
que se unen para realizar una actividad empresarial común en la que
ellos responden de forma ilimitada ante las deudas.
Características:
Es una empresa personalista ya que lo que importa son
las cualidades personales y económicas de los socios.
El número mínimo de socios es de 2 o más.
Los socios responden de manera ilimitada.
No necesita capital mínimo para crear la empresa.
El beneficio obtenido tributa en el impuesto de sociedades.
La razón social de la empresa estará formado por el nombre de los
socios, acabado en S.C.
Órganos de gobierno:
Los administradores de la empresa harán reuniones pactadas en las
cuales se aportaran decisiones. En caso de que los administradores no
sean los socios, deberán estar autorizados por estos.
SOCIEDADES COMANDITARIAS:
Es una sociedad personalista en la que se
incluyen dos tipos de socios. Colectivos: responden ilimitadamente ante
deudas, además de gestionar la empresa. Comanditarios: responden
limitadamente ante deudas, y no interviene en la gestión de la empresa.
Características:
El número mínimo de socios es de 2, de los cuales al menos uno debe
ser colectivo.
Es una sociedad de responsabilidad mixta ya que intervienen socios
colectivos y comanditarios.
Para la transmisión de las participaciones sociales. Los socios colectivos
deben tener el permiso de los demás socios. Para los socios comanditarios
es un sistema libre de transmisión, salvo limitaciones establecidas.
Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
El reparto de los beneficios se hará de la manera que quede pactada en
la escritura, en proporción a las aportaciones que realizaron los socios
Existen dos tipos de sociedades comanditarias:
Sociedad comanditaria simple
no tiene capital mínimo, la razón social estará
formado por el nombre de los socios colectivos o algunos de ellos, los socios
comanditarios no pueden aparecer en la razón social. Su razón social incluye: “S.Com.”
Sociedad comanditaria por acciones: Tiene capital mínimo de entorno a los 60.000 euros,
dividido en acciones y en el momento de la constitución debe estar suscrito
y desembolsado al menos en un 25%. Su razón social incluye “S. Com por a.”
Órganos de gobierno:
Sociedad comanditaria simple:
uno o varios administradores
Sociedad comanditaria por acciones:
La junta general de accionistas y los administradores.
SOCIEDAD LIMITADA:
Es una sociedad capitalista, formada por uno o
más socios que no responden con su patrimonio ante las deudas de la empresa,
sino con la aportación realizada. El capital social mínimo será como mínimo entorno a los 3.000€
Características:
Es una sociedad capitalista, lo que cuenta es el capital aunque en esta se da más
importancia a las personas.
El número de socios para crearla es de 1 o más.
Es una sociedad de responsabilidad limitada al capital aportado.
El capital mínimo debe ser en torno a los 3.000€ sin tener una cantidad máxima.
Este se divide en participaciones sociales que deben estar totalmente suscritas y
desembolsas al 100%. La libertad de transmisión de las participaciones de capital está limitada.
Por el beneficio tributa en impuesto de sociedades.
La razón social será la que se desee pero seguida de “S.L o S.R.L”
Órganos de gobierno:
Junta general de socios:
es el órgano mayor de la empresa compuesto por los socios.
En este órgano se lleva a cabo: Aprobación de cuentas anuales, aplicación de resultado
del ejercicio, controlar la gestión de los administradores… Los socios tienen derecho a
votar, asistir y decidir en la Junta, y a participar en el reparto de los beneficios.
Administradores:
Es el órgano encargado de gestionar y representar la sociedad.
SOCIEDADES ANÓNIMAS:
Es una sociedad capitalista, formada por 1 o más socios que no
responden con su patrimonio ante las deudas de la empresa, sino con su aportación. El
capital mínimo es en torno a 60.000€ dividido en acciones. El elemento fundamental es el capital.
Características:
Puede emitir obligaciones para captar recursos ajenos.
El número de socios para crearla es de 1 o más.
Tienen responsabilidad limitada.
El capital mínimo es en torno a los 60.000€, deben estar totalmente suscritos y
un 25% mínimo desembolsado. La transmisión de las acciones es libre.
Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
La razón social será la que se desee, pero seguida de S.A.
Órganos sociales:
Junta General:
Es el órgano supremo, en esta los accionistas participan
en las decisiones más importantes, tomando la decisión con mayor número de votos.
Hay tres tipos de juntas:
La ordinaria, se convoca por los administradores y el juez,
se reúnen en los 6 primeros meses de cada ejercicio.
La extraordinaria, se convoca por los administradores, en
cualquier momento, con cualquier motivo excepto los que
ya se llevan a cabo en la junta ordinaria.
La universal, no necesita convocatoria previa, se convoca en
en cualquier momento del año, con cualquier motivo, pero se
tiene que estar de acuerdo para celebrarla y asistir.
Los Administradores:
Es un órgano permanente formado por una
o más personas. Si existencia es obligatoria en las S.A., su función es:
Gestores;
se encarga de la organización y dirección de la empresa,
estos deben hacer las cuentas anuales para aprobarlas en la junta.
Representación;
actúan cara al exterior, llevan a cabo: solicitar prestamos,
ventas, contratos…
LAS ACCIONES:
Son las partes iguales o proporcionales en las que se
divide el capital de una sociedad anónima. Son indivisibles y acumulables.
Tienen que estar suscritas al 100% y desembolsadas como mínimo en un 25%.
Se pueden transmitir libremente entre inversores.
El accionista queda obligado a hacer las aportaciones adecuadas
al número de acciones suscritas.
Derechos del accionista:
Derecho a participar en el reparto de beneficios
Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación.
Derecho de adquirir con ventaja nuevas acciones en las ampliaciones de capital.
Derecho a asistir y votar en las Juntas Generales de accionistas.
Derecho a estar informado de los actos de los gestores y administradores de la empresa.
Derecho a rechazar los acuerdos sociales.
SOCIEDADES LABORALES:
Son sociedades anónimas o limitadas en
las que la mayoría del capital ha de pertenecer a socios trabajadores
con contrato laboral indefinido y de jornada completa.
Características:
En esta sociedad están los socios trabajadores (son dueños y además
trabajan con contrato indefinido y jornada completa), los socios no
trabajadores (tienen acciones o participaciones pero no trabajan en la empresa)
los trabajadores asalariados (no son socios, pero que trabajan para la empresa)
La mayoría del capital ha de pertenecer a trabajadores fijos de la empresa que
tienen responsabilidad limitada ante deudas.
En la razón social debe aparecer “S.A.L o S.L.L”
COOPERATIVAS:
Es una asociación voluntaria de personas y no de capital,
con personalidad jurídica, de duración indefinida, con responsabilidad limitada,
donde las personas se unen con el fin de buscar beneficios para todos.
El principal objetivo es satisfacer las necesidades de sus socios y no el beneficio,
todos tienen los mismos deberes y derechos.
Características:
Sus objetivos no es el beneficio, pero si hubiese se reparte de manera
justa dependiendo de lo que cada uno realiza.
Se basan en la solidaridad entre socios y en el principio de “una persona
un voto” sin tener en cuenta lo que hayan aportado cada uno al capital.
Pueden tener asociados que aporten capital, cobren intereses y que tengan
responsabilidad limitada.
El 30% de los beneficios obtenidos se destinan al fondo de reservas
y al fondo de educación y promoción. El 70% restante, se repartirá
según ellos lo fijen.
Por el beneficio tributa en el impuesto de sociedades.
La razón social incluirá “S.Coop”
Órganos sociales:
Asamblea General:
Es el órgano de gobierno, reúne a todos los socios.
Comprueba la gestión social y aprueba las cuentas anuales.
Consejo Rector:
Es el órgano de gestión y representación de la cooperativa.
Interventores:
Controlan las cuentas anuales de las cooperativas.
Valor nominal:
es el valor que se le da a cada acción en su correspondiente
título o anotación en cuenta.
Valor efectivo:
es el valor de mercado en el momento de la compraventa.
Dependerá de la oferta y la demanda de la acción.