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Eficiencia motivacional

14 noviembre, 2017Administración de empresas y gestión de la innovaciónCasos practicos de la teoria de taylor, Casos prácticos taylor y fayol, Economia empresas taylor y fayol, Estudiio sobre taylor y fayol, Estudio de productividad frederick taylor, Motivacionales eficiencia, Teoría motivacional y la eficienciawiki

Administración:

“Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente.” (Koontz, p. 4) Es la coordinación de actividades de trabajo de modo que se realizen de modo eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.

Objetivo:

es conseguir que las organizaciones logren tasas de beneficios elevadas, a través de la máxima eficiencia y eficacia. Para ello, la administración de empresa reconoce Seguir leyendo “Eficiencia motivacional” »

Teoria de frederick taylor

15 abril, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónCasos practicos de la teoria de taylor, Economia empresas taylor y fayol, Fayol liderazgo, Teoria de fayol, Teoria henry fayol delegaciòn, Teoria moderna henry fayolwiki

Que es la administración

El proceso de: Planear,Organizar,Dirigir, y Controlar .Los esfuerzos de los miembros de una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas. Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas, a través del proceso administrativo.La administración comprende la coordinación de los hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos.Es el proceso Seguir leyendo “Teoria de frederick taylor” »