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La motivación de los recursos humanos

  • El salario


    Conjunto de prestaciones económicas que reciben los trabajadores en dinero o especie por la realización de un servicio por cuenta ajena.

    Nómina

    Documento o recibo justificativo de pago del salario.

  • Gestión por competencias e inteligencia emocional

Gestión por competencias


Consiste en definir conocimientos, cualidades y comportamientos del trabajador, seleccionar a los candidatos que los posean, formar en habilidades, contribuir a un buen ambiente y favorecer planos de desarrollo personal. Seguir leyendo “La motivación de los recursos humanos” »

Teorías de la motivación relacionadas con la economía

6. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ORGANIZATIVO – Escuela clásica (Taylor y Fayol)


que dice que la estructura de la empresa puede ser totalmente planificable y funcionar como un mecanismo de precisión (cada trabajador realiza pocas tareas muy repetitivas y controladas, como una máuina). Fue criticada por Chaplin en su película “Tiempos Modernos”. Está en desuso por ser un tanto inhumana.
– Escuela de las relaciones humanas que toma en cuenta al factor humano incluyendo motivación, Seguir leyendo “Teorías de la motivación relacionadas con la economía” »