1-La actividad económica:

proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir necesidades de las personas.
Un bien es un objeto material cuyo uso produce una satisfacción, ya permite cubir un deseo o una necesidad.
 Bienes libres (se utilizan para satisfacer necesidades, no poseen ni dueño ni precio, abundantes), económicos (escasos, se paga si se desea), de consumo (satisfacen directamente las necesidades de las personas), de capital (satisfacen de forma indirecta
). Un servicio es un conjunto de actividades que se ofrecen y que son intangibles. Para poder cumplir su objetivo, la actividad económica debe plantearse tres preguntas, ¿ Qué vienes producir y en que cantidad? Es la cuestión más importante, ¿Cómo producirlos?, ¿ Para quién producirlos?. 

1.1-Factores productivos:

para producir bienes y servicios es necesario recursos productivos o factores de producción: 
naturales (conjunto de bienes extraídos de la naturaleza, son limitados y pueden ir agotándose), trabajo (actividad intelectual y física que las personas dedican a la actividad productiva, mano de obra), capital (conjuto de bienes de inversión necesarios para la producción).

1.2-Agentes económicos:

Personas que se ocupan de tomar las decisiones, son tres:
 familias (agentes económicos que toman las decisiones sobre qué consumir y consumen los bienes), empresas ( deciden qué es lo que deben producir y distribuir de bienes y servicios ), estado ( agente frmado por las diferentes Administraciones públicas y su objetivo es procuran el bienestar de la sociedad). 

2-Empresa:

unidad económica de producccion que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposion de los consumidores.

E.Empresa como sistema

*Es un sistema abierto, al relacionarse con el entorno, todo lo que pasa fuera de ella le afecta e influye en sus decisiones. Cualquier elemento externo tiene mucha relevancia. *Está compuesta por combinación de elementos diferentes. Esta le proporciona unas carácterísticas propias, y al actuar todos los subsitemas juntos se obtiene más rendimiento. A este fenómeno se le llama sinergia.* 
Es un sitema global porque cualquier influencia repercute sobre el conjunto de la empresa.
*
Se autoregula, se adapta a cualquier cambio, como puede ser un cambio en la demanda o un aumento de precios.
3- El empresario profesional, el que gestiona y dirige la empresa, suele ser una persona que se ha formado para su trabajo, en algunos casos en el empresario patrimonial, que centra su formación más la experiencia conseguida con los años de trabajo que en la formación reglada.

3.2-Funciones del empresario:

*Planificar o diseñar un plan de acción, interpretar los deseos del consumidor mediante estudios del mercado.
*Gestionar,dirigir todos los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objeto planificado.
*Organizar y coordinar, todos los elementos, de manera que el funcionamiento de todo el conjunto sea lo más eficaz posible.
*Controlar que se están cumpliendo los objetivos. 

4-Elementos de la empresa, toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta una serie de factores:
humanos (personas físicas vinculadas a la empresa), materiales (bienes económicos de la empresa, podemos diferenciar entre capital corriente o no), organización (conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que configran la actividad), entorno (factores que condicionan la actuación del empresario)

5-Objetivos empresariales

El objetivo de la empresa es el de generar valor económico.
La empresa ofrece bienes y servicios a la sociedad, y genera trabajo y rentas para sus mienbros. Además, la empresa querrá incrementar su rentabilidad, es decir, el rendimiento del capital invertido. Para ello, intentará maximizar los beneficios, minimizando costes y buscando las inversiones adecuadas. Uno de los objetivos más claros que tiene la empresa es el crecimiento.
La empresa no debe quedarse estancada: debe recurrir a sus opciones para crecer, tanto interiorment, como exteirormente. Otro de los objetivos es la responsabilidad social hacia los colectivos con los que se relaciona directamente hacia la sociedad y hacia el medio ambiente en el que se desarrola su actividad.

5.1. Objetivos de empresa,

Podemos diferenciar entre *
fin de la empresa u objetivo general, empresa metas que esta desea conseguir a largo plazo y sería el punto de partida de la actuación empresarial. *Los objetivos propiamente dichos son aquellos que la empresa quiere conseguir durante un periodo concreto

. *

Los Subobjetivos son aquellos que desarrollan los objetivos para lograr su consecución, y se fijan más a corto plazo que estos.

5.2.Conflicto de objetivos

La empresa, está formada por unos elementos entre los que encontramos a las personas que forman parte del factor humano y del entorno de la empresa. Los objetivos de la empresa deben mantener un equilibrio con todas las personas relacionadas con ella. Estos objetivos saldrán del acuerdo de todas ellas, pero lograr esto puede ser complicado, ya que las prioridades de cada grupo que forma el equipo humano son distintas. A la hora de marcar objetivos se deberá contar con todos estos grupos, además del tipo de empresa y su entorno, sinn olvidar que hay que ser realistas y extensibles.

6-Funcionamiento de la empresa:

La empresa se dibide entres áreas:
área comercial (conjunto de actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios), de producción (controla el aprovisonamiento de las materias primas, y gestiona la producción de los bienes), de inversión (lleva a cabo la política de inversiones), de recursos humanos (seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y organizar todo).