Empresa monomercado

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CONCEPTO ECONOMICIDAD: productividad / eficiencia (Relación entre el objetivo y recursos o costes: máxima satisfacción al mínimo coste)
. Adam Smith, 1776: Economía es la ciencia que se dedica a la “Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones”. Lionel Robbins, 1932-> Economía -> ciencia que se dedica a analizar, estudiar comportamientos humanos, que por un lado tenemos anexos ilimitados, pero por otro lado tenemos recursos o bienes limitados para ello. NECESIDAD: Deseo / algo que yo quiero. [ Sensación de carencia unida al deseo de eliminarla]. – Subjetivas: No todo el mundo tiene las mismas necesidades – Ilimitadas: Cubre necesidades/ deseos y surgen otros. RECURSO/BIEN: Me permite satisfacer mis necesidades. Tipos: – Libre vs económico: A la economía le interesan los económicos. Libre: ilimitado (aire) / económico: escaso, limitado – Consumo vs producción o capital: A la economía le interesan las dos. Consumo: (hambre: bocadillo). Producción o capital: No está próximo al consumo. Lo voy a utilizar para llegar a consumir. (trigo, horno, molino: para hacer el pan) – Material/ tangible vs inmaterial/ intangible: Bien o servicio. – Care Menger—> 1er, 2ndo, 3r orden (fase de producción que estoy): orden más pequeño, más cerca del consumo. (1e: pan/ 2n: horno / 3r: trigo). UTILIDAD: Cualidad para satisfacer necesidades. VALOR: Cualidad atribuida a lo que concedemos importancia. -subjetivo/objetivo. PRECIO: manera de cuantificar el valor que se le da a las cosas. PRINCIPIO ECONOMICIDAD: Las necesidades ilimitadas no están compensadas con los recursos limitados. (Hay menos recursos que necesidades, pocos recursos para tantas necesidades). Dar respuesta a ese problema. Máxima satisfacción al mínimo coste. Óptica empresa:
Máximo resultado (ingreso) al mínimo coste. – Empresa: pagar mínimo coste a cambio de mucho trabajo. Óptica consumidor: máxima satisfacción al mínimo coste (gasto). – Empleado: máximo salario a mínimo trabajo. Estos quieren obtener el mejor resultado con los: – Recursos de que se dispone —> Maximización (Principio óptico)
– Mínimos recursos —> Minimización (principio de ahorro). EMPRESA: Pieza del mecanismo macroeconómico / órgano del cuerpo social. Carácterísticas/requisitos a cumplir: – EFICIENCIA: Máxima satisfacción al mínimo coste. – ADAPTACIÓN: Hay que evolucionar con el mercado (adaptarse a él) – ESTABILIDAD: Tiene que ser capaz de estabilizarse a pesar de las adversidades, neutralizar los efectos negativos externos. – SINERGIA: 2 + 2 > 4 (suma de resultados individuales es menor que si trabajamos en equipo). EMPRESA: Pieza del mecanismo macroeconómico / órgano del cuerpo social. Carácterísticas/requisitos a cumplir: – EFICIENCIA: Máxima satisfacción al mínimo coste. – ADAPTACIÓN: Hay que evolucionar con el mercado (adaptarse a él) – ESTABILIDAD: Tiene que ser capaz de estabilizarse a pesar de las adversidades, neutralizar los efectos negativos externos. – SINERGIA: 2 + 2 > 4 (suma de resultados individuales es menor que si trabajamos en equipo). OBJETIVOS EMPRESARIALES: – GENÉRICOS – Supervivencia – Eficacia – Control – Crecimiento – ESPECÍFICOS – Particulares de cada empresa. El interés de la sociedad en la salud y el cumplimiento de objetivos empresariales se materializa —> INTERESADOS EN MARCHA DE LA EMPRESA (Stakeholders). Niven interno: – Capitalistas/inversores/socios: si tú cómo capitalista pones dinero, quieres que a la empresa le vaya bien, para ganar dinero. Estos aportan recursos a la empresa, ya sea dinero, contactos… Y la empresa a la empresa aporta beneficios al capitalista. – Personal: lo que aporta es trabajo, conocimiento implicación. La empresa aporta hacia estos la nómina, salario. Nivel externo: – Proveedores/acreedores: tengo que comprar algún tipo de producto o servicio: quieren que te vayan bien las cosas para poder pagar sus productos, – Entes públicos: al estado le interesa que a mí me vaya bien para pagar intereses, porque genero IBA, contrato mano de obra e ingreso cotizaciones. CRITERIOS ECONÓMICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL: – CLASIFIACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (CNAE):        
Construida por 61 grupos de actividades de sus diferentes códigos del 01 al 98. – TABLAS INPUT-OUTPUT: Clasificación las ramas de actividad en 85 categorías similares a las anteriores. – CENTRAL DE BALANCES DEL BANCO DE ESPAÑA: Propone 16 sectores que integran las ramas de actividad de la Contabilidad Nacional (CNAE). – REVISTAS E INFORMES ESPECIALIZADOS: Proponen clasificaciones en función de la actividad económica principal de la empresa para su inclusión en rankings. SECTOR ECONÓMICO: – Agropecuarias – Industriales – Construcción – Servicios. TAMAÑO: – Grandes – Pyme’s(dentro de pymes) – Medianas – Pequeñas – Microempresa. ESTRUCTURA DE LA PRODUCCIÓN: – Artesanales – De Economía Social – Capitalistas. SISTEMA TÉCNICO: – Monoproducto – Multiproducto – Producción en serie – Producción por perdido. LOCALIZACIÓN: – Monoplanta – Multiplanta. ÁMBITO DE COMPETENCIA: – Monomercado –

Multimercado

Nacionales – Multinacionales. CRITERIOS ORGANIZATIVOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL: CONFIGURACIÓN: – Jerárquicas o Altas. – Profesionales o Planas. – Polifórmicas o Flexibles. ESTILO DE DIRECCIÓN: – Centradas – Descentralizadas. EJERCICIO DE AUTORIDAD: – Autoritarias – Participativas. ORGANIZACIÓN JURÍDICA: – Unisocietarias – Plurisocietarias. ESTILO DE DIRECCIÓN: – Jerarquizadas —> Burocráticas. – Funciones–>Profesionales. – Flexibles–> Creativas.
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