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Área financiera

Se ocupa de la optencion y gestión de los recursos financieros q necesita la empresa en el desarrollo de su actividad, así como del estudio selección y realización de inversiones.
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Inversión

Es toda adquisición d vienes o d capital financiero, d los q se espera obtener un rendimiento o beneficio. 
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Fuentes de financiación interna (autofinanciación

: procede d los recursos generados por la propia empresa en el ejercicio d su actividad.
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Fuentes d financiación externa

Fuentes q la empresa capta d inversores o intermediarios financieros y cuya titularidad no corresponde a la. Forman el pasivo exigible.
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Ampliación de capital

Forma de d la empresa, q consiste en la emisión d nuevas acciones.
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Empréstito

Conjunto de obligaciones emitidas d una sola vez.
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Préstamo

Contrato con el q una entidad financiera entrega a la empresa un dinero pactado con anterioridad, esta se compromete a devolver ese capital mas unos intereses prefijados según la amortización.
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Línea d crédito

Modalidad d crédito bancario por la q el banco abre una cuenta d crédito al prestario para q este disponga d ella en la forma q elija conveniente dentro del plazo marcado.
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Leasing

Contrato mediante el cual el arrendarlo obliga a pagar al arrendador este ultimo se compromete a poner a la disposición del arrendatario un material según las informaciones y deseos d este. Los pagos cuyo importe ha sido objeto d un acuerdo son escalonados en un periodo q es la vida económica del bien además la opción del compra del material debe ser dada al arrendatario después de este periodo convenido
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Renting

Contrato bilateral por el q una de las partes obliga a ceder en alquiler a otra el uso de un bien por un tiempo determinado a cambio de una renta en pago de dicha renta compensa al arrendador por el coste de amortización el mantenimiento y un beneficio, una vez financiado se devuelve el bien.
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Descuento de efectos

Es una operación financiera mediante la cual las entidades financieras anticipan a sus clientes el importe de los efectos comerciales que han recibido de terceros como pago al realizar una operación comercial.
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Área comercial

Consiste tanto en el estudio d las necesidades del mercado como en seleccionar las formas mas convenientes de introducir vender el producto o servicio.
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Plan de marketing incluye el análisis de la situación y el diseño de estrategias para alcanzar los objetivos d la entidad, así como la puesta en practica de dichas estrategias y el control del resultado.
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Mercado

Un mercado es un conjunto de personas individuales u organizadas q necesitan un producto determinado q desean o pueden desear comprarlo y que tienen capacidad para ello. No basta con la existencia de necesidades y deseos para q exista un mercado es preciso q las personas tengan la capacidad económica para adquirir los productos q desean. 
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Investigación de mercados

Es el conjunto de métodos y técnicas q se utilizan para el análisis del mercado y evaluación de estrategias q permiten conocer y comprender el mercado al q van dirigidos los productos d la empresa a q segmentos del mismo hay q dirigirse q productos necesitan por que los compran y como y donde y cuando los compran.
-Marketing mix o mezcla de marketing: se trata de la combinación de los cuatro instrumentos básicos del control de la estrategia del marketing: producto, precio, promoción y distribución 
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Producto

Conjunto de aspectos tangibles (esenciales y formales) e intangibles de un bien servicio o idea q satisfagan un necesidad
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Precio

Cantidad de dinero q se paga por obtener un producto el tiempo utilizado para conseguirlo así como el esfuerzo y molestias necesarios para obtenerlo.
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Promoción

Es el conjunto de actividades q tratan de comunicar los beneficios q reporta el producto y de persuadir el mercado objetivo d q lo compre a quien lo ofrece.
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Distribución

Tiene como misión poner el producto demandado a la disposición del mercado de manera q se facilite y estimule su adquisición por el consumidor.
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Área de recursos humanos

Su función abarca todos los aspectos relacionados con las personas q trabajan el la empresa, gestionando de la forma mas conveniente los recursos humanos disponibles en la entidad.
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Departamentación

Agrupación de puestos de trabajo homogéneos en unidades organizativas con el fin de coordinar y controlar las actividades y funcionar para conseguir los objetivos marcados. Está directamente relacionada con el tamaño de la empresa y con la complejidad de las operaciones actividades y funciones.
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Organigrama

Representación grafica de la estructura organizativa de la empresa, en el se indican todas las relaciones funciones existentes entré los distintos miembros de la organización.
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Motivación

Una persona se encuentra motivada para hacer algo cuando ese acto satisface sus necesidades y por tanto esta motivada para conseguirlo.
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Liderazgo

Es una forma de poder y de influencia en el comportamiento de otros. El origen del poder tiene cinco fuentes; poder de recompensa poder de coerción, poder legitimo poder de referencia y poder experto.
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Calidad total método de dirección de una empresa con la cooperación de todos sus miembros q se sitúa la calidad en el punto central y basa su éxito a largo plazo en la satisfacción de sus clientes así como en la utilidad para los miembros de la empresa y la sociedad en general.