Fundamentos de la Empresa: Estructura, Mercados y Formas Jurídicas

La Empresa: Definición y Funciones Principales

La empresa es la unidad básica de producción, cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes. Sus funciones principales son:

Coordinar los factores de producción.
Crear y aumentar la utilidad de los bienes.
Asumir riesgos.
Crear riqueza y generar empleo.

Teorías del Empresario

A lo largo de la historia, el concepto de empresario ha evolucionado según diversas corrientes:

El empresario en el pensamiento económico clásico.
El empresario-riesgo de Knight.
El empresario innovador de Schumpeter.
El empresario como tecnoestructura de Galbraith.
El empresario como descubridor de oportunidades.

Áreas Funcionales de la Empresa

Para su correcto funcionamiento, la empresa se divide en las siguientes áreas:

Producción: incluye el aprovisionamiento y la transformación.
Comercial o marketing: centrada en el estudio de mercado.
Financiera: encargada de obtener y gestionar recursos financieros e inversiones.
Recursos humanos: selección, formación y motivación del personal.
Dirección: funciones de planificar, organizar, gestionar y controlar.
I+D+i: investigación, desarrollo e innovación.

Componentes y Objetivos de la Empresa

Componentes de la Empresa

Grupo humano: las personas que integran la organización.
El patrimonio: conjunto de bienes económicos de la empresa. Se divide en:
- Activos no corrientes: permanecen en la empresa a largo plazo.
- Activos corrientes: permanecen en la empresa menos de un año.
La organización: estructura interna.
El entorno externo: factores que rodean a la empresa.

Objetivos de la Empresa

Los fines principales son la máxima rentabilidad, el crecimiento, la creación de valor y la responsabilidad social.

Teorías sobre la Empresa

Existen diversos enfoques como la teoría neoclásica, la teoría social, la teoría de los costes de transacción y la visión de la empresa como sistema.

Tipos de Mercado

Competencia perfecta: existen muchas pequeñas empresas con libertad de entrada y salida. El producto es homogéneo (sin diferenciar) y la competencia es total. Las empresas no influyen en el precio (ejemplos: productos agrícolas, lonja de pescado, materias primas).
Competencia monopolística: muchas empresas con libertad de entrada y salida. Los productos son semejantes pero se diferencian por la publicidad. Existe una fuerte competencia y cierta influencia sobre los precios (ejemplos: electrodomésticos, ropa).
Oligopolio: pocas empresas que actúan como rivales o cooperantes. Existen fuertes barreras de entrada. Si hay rivalidad, la competencia es mucha; de lo contrario, es nula. La empresa tiene poder para influir en el precio (ejemplos: banca, petróleo).
Monopolio: una única empresa con fuertes barreras de entrada. Existe un único bien o servicio sin competencia, lo que otorga un control absoluto de los precios (ejemplos: agua, gas).

Formas Jurídicas de la Empresa

El Empresario Individual (Persona Física)

Es aquel que ejerce de forma habitual y por su cuenta una actividad comercial.

Características

No existe capital mínimo para iniciar la actividad.
No existe separación entre los bienes de la empresa y los bienes personales del empresario (responsabilidad limitada según el texto original).
La gestión corresponde a su titular y la denominación será su nombre.
Tributa a través del IRPF y no es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.

Ventajas e Inconvenientes

Ventajas: autonomía en la toma de decisiones y ausencia de inversión mínima legal.
Inconvenientes: difícil acceso a financiación y responsabilidad limitada.

Sociedad Colectiva

Sociedad mercantil de carácter personalista.

Características: mínimo de dos socios, sin capital social mínimo. La condición de socio es intransferible sin consentimiento. Los socios participan en beneficios según su capital y trabajo, y la gestión es compartida.

Sociedades Comanditarias

En estas sociedades, algunos socios siempre aportan solo capital y no intervienen en la gestión.

Características: mínimo de dos socios, sin mínimo legal de capital. La sociedad comanditaria por acciones es una variante donde el capital se representa en acciones.

Sociedad Limitada (S.L.)

Sociedad mercantil de carácter capitalista con el capital dividido en participaciones.

Características: mínimo un socio, capital mínimo de 3.000 € totalmente desembolsado. Las participaciones no son libremente transmisibles. Responsabilidad limitada y tributación por el Impuesto de Sociedades.

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad mercantil capitalista con el capital dividido en acciones.

Características: mínimo un socio, capital mínimo de 60.000 € (suscrito totalmente, desembolsado mínimo el 25%). Acciones libremente transmisibles, responsabilidad limitada al capital pactado y tributación por el I.S.

Sociedades Cooperativas

Organizaciones sin ánimo de lucro basadas en el principio de «una persona, un voto».

Características: responsabilidad limitada y capital dividido en aportaciones.
Grados de asociación: primer grado (3 a 5 socios físicos o jurídicos) y segundo grado (asociación de cooperativas).
Tipos según interés: de trabajo asociado, de venta o de consumo.
Órganos de gobierno: Asamblea General (reunión de socios), Consejo Rector (gestión y representación) e Interventores (control de cuentas anuales).

Sociedades Laborales

Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores.