La Demanda:
la realizan los consumidores y es la cantidad de un bien o servicio que esta dispuesta a comprar una persona para cada nivel de precios.
Factores que determinan la demanda: 1·Los gustos o preferencias del consumidor
2·La renta o ingresos del consumidor:
distinguimos dos clases de bienes según como se comportan al aumentar la renta del consumidor.
·B. inferiores y ·normales(1º y 2ºnecesidad)
3·Precio de los bienes relacionado:
segun como sea el precio de los bienes y la relacion que tenga con dichos bienes, asi sera la demanda de un producto
.(Independientes, Complementarios y Sustitutivos)
Demanda de mercado:
La demanda de mercado nos dice que cantidad estan dispuestos a comprar todos los consumidores de un mercadopara cada nivel de precios, se obtiene agregando las demandas individuales de todo consumidor, es decir, para cada precio se suma todas las cantidades de demanda.
La Oferta:
es la cantidad de un bien o servicio que una empresa esta dispuesta a ofrecer para cada nivel de precios. como los costes son crecientes con la cantidad producida para que una empresa produzca mas cantidad tendrá que cobrar un precio mayor, a demás si queremos vender algo estaremos mas dispuesto a hacerlo cuanto mayor sea el precio, junto a todo esto hace que la curva de la oferta sea creciente.
Factores que influyen en la oferta:
1·Precio de los factores de produccion 2·La tecnologia disponible:
cuanto mayor desarrollo tecnologico menos costes de produccion y por tanto a menores costes se vendera un producto.
3·Las espectativas del empresario
Oferta de mercado:
es la cantidad que estan dispuestas a ofrecer todos los oferentes de un mercado para cada nivel de precios; se obtiene agregando la cantidad ofrecida para cada precio.
Equilibrio de mercado:
Es la situacion en la que oferentes y demandantes se ponen de acuerdo, es decir, a un precio que estan dispuestos a intercambiar la misma cantidad, es decir, todo el que quere comprar una mitad al precio de mercado lo puede hacer, y todo el que lo quiere vender tambien.
Elasticidades:
miden como varia una variable ante cambios proporcionales en otra, segun las variables que se comparen encontramos distintos tipos de elasticidades:
1·Elasticidad precio de la demanda:
Estudia como varia la cantidad demandada ante cambios proporcionales en el precio, su formula es siempre positiva.(si aumenta el precio de la cantidad disminuye y viceversa.)
2·Elasticidad precio de la oferta:
Estudia como varia la cantidad ofrecida a intercambios proporcionales en el precio.
Un mercado:
es un conjunto de compradores y vendedores de un bien, hay multitud de mercados diferentes y los podemos clasificar segun distintos criterios.
Una de las clasificaciones mas habituales hace referencia al numero de agentes economicos, compradores y vendedores, que internan a cada mercado, los mas importantes son: ·
|1-1| Monopolio Bilateral. · |Pocos-1| Monopolio Parcial. · |Muchos-1|Monopolio. · |1-Pocos| Monopsonio Parcial. · |Pocos-Pocos| Oligopolio Bilateral. · |Muchos-Pocos| Oligopolio. · |1-Muchos| Monopsonio o Monopolio de demanda. · |Pocos-Muchos| Oligopsonio. ·|Muchos-Muchos| Competencia.
Mercado de Competencia perfecta:
es aquel donde ni compradores ni vendedores tienen poder de mercado. Son tantos que tienen que tomar las condiciones de mercado como dadas y comportarse como precio-aceptantes.
Tipos de mercados de competencia perfecta:
1·Mercados de consumo:
los consumidores adquieren los productos para satisfacer sus necesidades. se caracterizan por compras de pequeña cuantía y precio fijo, que no se puede negociar.
2·Mercados industriales:
Tanto compradores como vendedores son las empresas, el producto a intercambiar sera usado por el comprador. Se suele negociar el precio y las caracteristicas del producto, a demas del plazo de entrega, la forma de pago,etc su comportamiento es mas racional que en los mercados de consumo, porque no entiende a los gustos de los compradores y ambas partes tienen mayor poder en la negociacion.
El poder del mercado:
Es la capacidad que tienen las empresas o compradores para decidir el precio de venta del producto y que la otra parte lo acepte, cuantos menos oferentes hay en un mercado mas poder tendra cada uno de ellos en fijar el precio del producto. Lo mismo ocurre con los compradores.
Condiciones de un mercado de competencia perfecta:
1·Muchos compradores y muchos vendedores. 2·El producto que ofrecen todos los vendedores son identicos. 3·Informacion perfecta o transparencia de mercado. 4·Libre entrada y salida de empresas en el mercado.
La oferta y demanda de mercado:
se obtiene agregando las ofertas y demandas individuales, el equilibrio entre ambas determina la demanda para cada empresa de forma individual.
Funcionamiento del mercado de competencia perfecta:
Supongamos que se pone de moda el producto que se vende en este mercado, entonces, la demanda se desplazara a la derecha. En esta situacion, el nuevo equilibrio tiene asociado un precio mayor, esto hará que la curva de la demanda a la que se enfrenta cada empresa se desplaza hacia arriba. De esta forma cada empresa aumenta su produccion y el precio de venta. No hay beneficios extraordinarios, los beneficios que hay son similares a los que obtienen en cualquier otro sector.
Mercado de Monopolio:
es un mercado en el que hay un solo vendedor/productor y muchos compradores. Legalmente estan prohibidos, pero a veces existen monopolios por razones que tienen varios origenes. Las razones por las que existen monopolios que no se pueden eliminar legalmente son:
1·Razones tecnologicas. 2·Propiedad exclusiva de un factor de produccion. 3·Industria con altos costes. 4·Monopolio estatal.
Mercado de oligopolio:
en este mercado hay pocos oferentes que ofrecen un producto identico a un numero elevado de compradores.
la caracteristica fundamental de este mercado es la incertidumbre y la interdependencia mutua entre los vendedores.
La incertidumbre porque cada agente no sabe que van a hacer los demas y la interdependencia porque lo que hace cada uno depende de lo que el haga y tambien de lo que hagan los demas.
Mercado de trabajo. los factores productivos tradicionales son tres:
tierra, trabajo y capital.
1·El trabajo:
es la capacidad fisica intelectual de la persona aplicada a la produccion se puede tratar al igual que al resto de los factores como cualquier otro bien: Tiene una oferta, una demanda, un mercado y un equilibrio, aunque existen diferencias respecto al mercado de bienes de consumo.
Oferta de trabajo:
esta compuesta por todas aquellas personas que poseen el factor trabajo y estan dispuestas a cederlo a las empresas a cambio de un precio llamado salario.
Demanda de trabajo:
es el numero de personas que estan dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salarios. Es una curva decreciente porque a mayor salario, menor trabajadores estaran dispuestos a controlar las empresas.
Equilibrio de mercado de trabajo:
la oferta y la demanda de trabajo determinan el equilibrio del mercado, es decir, el numero de personas dispuestas a trabajar coincide con el numero de personas que estan dispuestas a contratar las empresas. Si no hay ninguna restriccion el equilibrio sera el punto de corte entre la oferta y la demanda de trabajo.
El problema del desempleo
Pob. activa:
son todas las personas de una poblacion que estan en edad de trabajar, tienen capacidad para hacerlo y estan trabajando o quieren hacerlo.
Ocupados y parados:
forman la fuerza de trabajo. Los ocupados son los que tienen un empleo y los desocupados o parados son los que no lo tienen pero tienen edad y capacidad para trabajar y estan dispuestos a hacerlo de inmediato.
Tasa de paro:
es la relacion que hay entre el numero de desempleados y el total de la poblacion activa. para medir esto se utilizan tres fuentes:
1·Los datos del Inem. 2·La EPA y 3·Afiliaciones a la SS
el problema es que solamente se tienen en cuenta a las personas que estan trabajando oficialmente y a las personas que han decidido registrarse como desempleados lo sean realmente o no.
·Tasa de actividad:
Es la proporcion entre las personas que estan trabajando o quieren trabajar en relacion al total de las personas que esten en edad de trabajar por 100.