A continuación, se presenta un resumen estructurado y directo sobre la formación en las empresas, esencial para la gestión de Recursos Humanos.
1. Concepto y Objetivos de la Formación de Recursos Humanos
¿Qué es la Formación? Es el proceso diseñado para que los trabajadores actualicen o adquieran competencias (conocimientos y habilidades) necesarias para optimizar su desempeño laboral.
Objetivos Clave de la Formación
- Actualización de conocimientos (Reciclaje): Mantener al día las habilidades Seguir leyendo “Estrategias de Formación Empresarial y Gestión del Plan de Capacitación en RRHH” »