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Estrategias de Formación Empresarial y Gestión del Plan de Capacitación en RRHH

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

A continuación, se presenta un resumen estructurado y directo sobre la formación en las empresas, esencial para la gestión de Recursos Humanos.

1. Concepto y Objetivos de la Formación de Recursos Humanos

¿Qué es la Formación? Es el proceso diseñado para que los trabajadores actualicen o adquieran competencias (conocimientos y habilidades) necesarias para optimizar su desempeño laboral.

Objetivos Clave de la Formación

  1. Actualización de conocimientos (Reciclaje): Mantener al día las habilidades Seguir leyendo Estrategias de Formación Empresarial y Gestión del Plan de Capacitación en RRHH →

Formación Empresarial: Tipos, Planificación y Financiación

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Tipos de Formación Empresarial

Nombra y explica en qué consisten y cuál es la finalidad de los siguientes tipos de formación:

E-learning: Se trata de cursos completos impartidos a través de Internet, con un tutor en línea para la resolución de dudas y aclaraciones. Además, se suele crear un campus virtual mediante chats, foros, etc., para poder comunicarse e intercambiar experiencias con otras personas que también estén realizando el curso en ese momento. Este tipo de formación es muy solicitado Seguir leyendo Formación Empresarial: Tipos, Planificación y Financiación →