Estructuras Organizacionales: Diferenciación y Tipos

La estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan las tareas formales del trabajo. Se clasifica principalmente en diferenciación horizontal y vertical, y se materializa en diversos tipos de estructuras.

Diferenciación Horizontal

Se refiere a la especialización del trabajo de las personas y unidades de la empresa, analizando las funciones a un mismo nivel jerárquico. A mayor diferenciación horizontal, hay más unidades Seguir leyendo “Fundamentos de Gestión Organizacional: Estructura, Liderazgo y Cultura para el Éxito Empresarial” »