Los Organigramas

Son la representación gráfica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a conocer las características principales de dicha estructura.

Requisitos

• Diferenciar los elementos que componen la empresa.
• Diferenciar los niveles y posiciones de autoridad.
• Ser de fácil comprensión.
• Ser sencillo.

El organigrama no ofrece suficiente información sobre la estructura organizativa de la empresa. Son necesarias las descripciones de posición, Seguir leyendo “Fundamentos de Estructura Organizacional y Estrategia Corporativa” »