Archivo de la etiqueta: Estructura empresarial

Aspectos Clave de la Responsabilidad Social y Estructura Empresarial

Ciencias empresariales, , , ,

RSC: Integración activa y voluntaria, por parte de la empresa, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales en su relación con trabajadores, accionistas, etc.

Balance social: Documento que permite evaluar el cumplimiento de la responsabilidad social durante un periodo determinado.

Coste social: El costo total que debe pagar la sociedad cuando ocurre un acto de utilizar un recurso.

Las masas patrimoniales son agrupaciones de elementos patrimoniales que comparten Seguir leyendo Aspectos Clave de la Responsabilidad Social y Estructura Empresarial →

Diseño Organizacional Estratégico: Criterios de Agrupación, Ámbito de Control y Enfoque Contingente

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

1. Criterios de Agrupación de Unidades Organizacionales

La agrupación de unidades (Unds.) busca facilitar la coordinación. Los criterios principales son:

  1. Proximidad Física y Adaptación Mutua: Colocar físicamente cerca a un grupo de individuos facilita el empleo de la adaptación mutua como mecanismo de coordinación.
  2. Supervisión Jerárquica: La presencia de un superior jerárquico debería garantizar la uniformidad de criterios en cuanto a la ordenación del trabajo.
  3. Eficiencia de Recursos Comunes: Seguir leyendo Diseño Organizacional Estratégico: Criterios de Agrupación, Ámbito de Control y Enfoque Contingente →

Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Liderazgo Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Conceptos Fundamentales de la Estructura Organizacional

  • Organizar: Distribuir y estructurar el trabajo para cumplir con los objetivos de la organización.
  • Estructura Organizacional: La distribución formal de los puestos de una organización. Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas, consiguiendo la coordinación de las mismas.
  • Especialización del Trabajo: Es el grado en que las tareas de una organización se dividen en trabajos separados. Cada trabajo es Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Liderazgo Empresarial →

Fundamentos de Estructura Organizacional y Estrategia Corporativa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Los Organigramas

Son la representación gráfica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a conocer las características principales de dicha estructura.

Requisitos

  • Diferenciar los elementos que componen la empresa.
  • Diferenciar los niveles y posiciones de autoridad.
  • Ser de fácil comprensión.
  • Ser sencillo.

El organigrama no ofrece suficiente información sobre la estructura organizativa de la empresa. Son necesarias las descripciones de posición, Seguir leyendo Fundamentos de Estructura Organizacional y Estrategia Corporativa →

Estructura, Elementos y Financiación de la Empresa

Economía, , , ,

Existen diversas formas de clasificar empresas. Como por ejemplo:

A- La actividad a la que se dedican: primario, secundario y terciario

B- La propiedad de los recursos productivos: Dependiendo de quiénes sean los propietarios de los recursos productivos, las empresas pueden ser privadas o públicas.

C- La forma jurídica.

La Forma Jurídica

La forma o personalidad jurídica supone que una entidad tiene personalidad propia, independiente de la personalidad de los individuos que la componen.

Dicha personalidad Seguir leyendo Estructura, Elementos y Financiación de la Empresa →

Estructura, Funciones y Clasificación de la Empresa: Un Enfoque Innovador

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La Empresa como Sistema y el Enfoque Innovador

Empresa como sistema: conjunto de elementos en una estructura organizativa que realizan funciones específicas con objetivos relacionados con el sistema económico global (sistema abierto, sinergia, sistema global, autorregulación).

Teóricos Clave de la Innovación Empresarial

J.A. Schumpeter: El empresario como persona innovadora. No es el riesgo el factor explicativo, sino la innovación y el progreso técnico en un sistema capitalista con cambio tecnológico Seguir leyendo Estructura, Funciones y Clasificación de la Empresa: Un Enfoque Innovador →

Factores Clave en la Estructura y Entorno Empresarial: Un Análisis Detallado

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Funciones y Naturaleza de la Empresa

Una empresa es la organización de los recursos necesarios que, a partir de la combinación de los diferentes medios de producción, pone a disposición del público bienes y servicios susceptibles de cubrir sus necesidades, con el ánimo de alcanzar una serie de objetivos previamente definidos. Entre estos objetivos, destaca principalmente el ánimo de obtener beneficios económicos.

Funciones Económicas y Sociales de la Empresa

Organización Empresarial: Elementos, Objetivos y Funciones Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

1. Definición de Organización Empresarial

Una organización empresarial es aquella entidad creada por una persona física o jurídica con el fin de obtener beneficios. Esto se logra mediante el ejercicio de una actividad económica planificada, en la que se producen bienes o se prestan servicios demandados por el mercado. Para ello, se utiliza un conjunto de factores humanos, técnicos y financieros.

2. Objetivos de las Organizaciones Empresariales

Las organizaciones empresariales persiguen varios Seguir leyendo Organización Empresarial: Elementos, Objetivos y Funciones Clave →

Estructura Empresarial: Tipos de Sociedades, Contratos Mercantiles y Comunicación Interna

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Condiciones para el Ejercicio Profesional del Transporte y Requisitos

Condiciones previas para el ejercicio profesional del transporte, requisitos:

  1. Nacionalidad española o la de un Estado de la Unión Europea.
  2. Acreditar las condiciones necesarias de capacitación profesional, honorabilidad y capacidad económica.

Capacitación Profesional

Se entiende por capacitación profesional la posesión de los conocimientos necesarios para el ejercicio de la actividad de transportista.

Honorabilidad

La poseen las Seguir leyendo Estructura Empresarial: Tipos de Sociedades, Contratos Mercantiles y Comunicación Interna →

Tipos de Sociedades Mercantiles y el Rol del Empresario

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Este documento explora las diferentes formas jurídicas que pueden adoptar las empresas, así como el papel del empresario en el contexto económico actual. Se analizan las características, constitución y funcionamiento de las sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, laborales y cooperativas, además de las teorías sobre el rol del empresario y las externalidades de la producción.

La Sociedad Anónima (S.A.)

Definición: Es la forma jurídica más adecuada para grandes empresas. Se trata Seguir leyendo Tipos de Sociedades Mercantiles y el Rol del Empresario →