Archivo de la etiqueta: Principios de la organización formal

La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte

Organizar


Agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines estableciendo en lo administrativo, asignando en tal caso funciones de autoridad, responsabilidad  y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir

Tipos:


Organización formal: toda organización cuando las actividades están deliberadamente constituidas  para alcanzar determinado fines

Organización informal: cualquier actividad de grupo que no tiene objetivo específico aunque eventualmente puede Seguir leyendo “La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte” »

Organización formal de la empresa


*Retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):

los empresarios descuentan a los trabajadores un determinado porcentaje de su salario en concepto de IRPF. Si el empresario ha retenido más cantidad que el importe que hay que pagar, la declaración saldrá negativa y Hacienda le abonará la diferencia al trabajador, ha retenido menos saldrá positiva y el trabajador tendrá que ingresar la diferencia en Hacienda. /6. Contratos de trabajo:
es un acuerdo de voluntades Seguir leyendo “Organización formal de la empresa” »