-CONTRATO
DE TRABAJO:Acuerdo entre la empresa y un trabajador mediante el cual este
Se compromete a trabajar para la empresa bajo su dirección.-SALARIO:Consiste en la totalidad
De percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la
Prestación profesional de sus servicios laborables por cuenta ajena.-SALARIO
MÍNIMO INTERPROFESIONAL:Salario
Que fija el Gobierno, de acuerdo con el convenio de la OIT como retribución
Básica para los trabajadores por cuenta ajena.-NÓMINA:Recibo individual
Justificante del pago de los salarios que se entrega al trabajador como
Liquidación de su salario.-SINDICATO:Asociación de
Trabajadores creada para defender sus intereses comunes. La misión de los
Sindicatos es defender y hacer triunfar las reivindicaciones económicas,
Sociales y políticas de sus miembros.-NEGOCIACIÓN
COLECTIVA:Proceso
Encaminado a conseguir un acuerdo entre trabajadores y empresarios, sobre las
Condiciones en que va a desarrollarse la actividad en un centro de trabajo,
Empresa o grupo de empresas.-CONVENIO
COLECTIVO:Contrato
Negociado y celebrado por representantes de los trabajadores y empresarios para
La regulación de las condiciones de trabajo para un área geográfica y una
Actividad determinada.-REGISTRO
MERCANTIL:Organismo
Del Estado, dependiente del ministerio de Justicia a través de la Dirección
General de los Registros y del Notariado, que tiene como finalidad la
Publicidad oficial de las situaciones jurídicas de los empresarios inscritos en
él.-IMPUESTOS
DIRECTOS E INDIRECTOS:DIRECTOS:
Son los que recaen directamente sobre las personas o empresas por haber
Obtenido un beneficio o por el uso de un bien adquirido o poseído. INDIRECTOS:
Son los que se pagan cuando se adquiere un producto o un servicio.-HECHO
IMPONIBLE:Formado
Por las circunstancias previstas en la ley, a las cuales se aplica la norma
Tributaria.-BASE
IMPONIBLE:Es
La cantidad sobre la cual se aplica el tipo impositivo, y normalmente se
Expresa en dinero.-BASE
LIQUIDABLE:Cantidad
Que resulta de restarle a la base imponible las cantidades que la ley permite
En cada tributo. Si estas no existen, la base liquidable coincide con la base
Imponible.-TIPO
IMPOSITIVO:Porcentaje
Que se aplica a la base liquidable o a la base imponible. Si el impuesto es
Proporcional, el tipo impositivo es único o constante. Si el impuesto es
Progresivo, el tipo o porcentaje que se aplica a la base aumenta, a medida que
Aumenta la base imponible.-IRPF:Impuesto sobre la Renta
De las Personas Físicas es un tributo de carácter personal, directo y
Progresivo que grava la venta de las personas físicas de acuerdo con sus
Circunstancias personales.-IS:Impuesto sobre Sociedades
Es un tributo de carácter directo y personal que grava la venta de las
Sociedades y otras entidades jurídicas.-IVA:La siglaIVAhace referencia a un tributo oimpuesto
Que debenpagarlos consumidores al Estado por el uso
De un determinado servicio o la adquisición de un bien.-Materias
Primas:Son
Aquellas que mediante la transformación o la elaboración se destinan a formar
Parte de los productos fabricados.-Productos
Semielaborados:Son
Los productos elaborados por la empresa y no destinados hasta la venta que no
Son objeto de otra elaboración, incorporación o transformación posterior.-Productos
Acabados:Son
Aquellos productos fabricados por la empresa y destinados al consumo final o a
La utilización que de ellos puedan hacer otras empresas.-Mercaderías:Son los materiales
Comprados por la empresa y destinados a la posterior venta o comercialización,
Sin transformación.-Otros
Aprovisionamientos:Son
Los elementos incorporables, por ejemplo, combustible, recambios, embalajes,
Envases y material de oficina.-Subproductos:De carácter
Secundario o accesorio respecto de la fabricación principal.-Residuos:Son obtenidos al
Mismo tiempo que los productos, pueden ser utilizados, vendidos o inservibles.-Materiales
Recuperables:Son
Los que se reutilizan después de la producción.-