Bienes de capital circulante economía

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1.1 Actividad económica: es el conjunto de actividades destinadas a satisfacer las necesidades humanas con medios materiales externos apropiables, limitados y susceptibles de usos alternativos. Economía: es la ciencia que se ocupa de la utilización de los recursos, que son escasos y susceptibles de usos alternativos, para obtener bienes y servicios, con el fin de realizar una distribución equitativa entre las personas que componen la sociedad.
Etimología: Oikos (casa, patrimonio)  Nomos (norma, administración, ley)
1.2 Microeconomía es la parte de la Ciencia Económica que se ocupa de las unidades económicas elementales: la persona física, la familia y la empresa, es decir, se encarga del comportamiento de cada agente económico de forma individual. Etimología: micrós (pequeño) En ella se analiza el cómo se llega a un acuerdo entre las necesidades de los consumidores y las empresas que ofrecen los bienes y servicios, Unidades económicas elementales: 1. Unidad económica de consumo: individuo y familia 2. Unidad económica de producción: empresa Variables microeconómicas: 1. Variables económicas referentes a la situación de la empresa: inversiones, producción, costes…2. Variables económicas referentes al individuo y a la familia: necesidades, ingresos, gastos… Macroeconomía es la parte de la Ciencia Económica que estudia la actividad económica en su conjunto. Etimología: macrós (grande) La macroeconomía es la parte de la economía que se encarga de estudiar el funcionamiento  económico en general, así como la políticas económicas que se llevan a cabo en grandes escala, engloba a la sociedad en su conjunto funcionando de una sola vez, no de forma independiente. Las variables macroeconomías se forman agregando cantidades  Variables macroeconómicas: 1. Grandes variables económicas: algunas de las variables más usadas son el Producto Interior Bruto, la tasa de desempleo, los niveles de impuestos o el nivel de interés… Las variables microeconómicas influyen y guardan una relación con las variables  macroeconómicas, y viceversa.1.3 Problemas económicos: La escasez es un problema relativo que se atribuye a la falta de medios disponibles y a la condición humana. Las necesidades humanas aumentan a medida que progresa la civilización en la que se encuentra. Además la sociedad no aprovecha adecuadamente todos los recursos de que dispone. 2. El uso alternativo de los mismos: Las necesidades ilimitadas se pueden ordenar de acuerdo con el lugar de importancia que ocupan, las necesidades primarias vitales  se deben cubrir en primer lugar y luego, en orden de preferencia las restantes. Los medios económicos son susceptibles de usos alternativos, es decir, pueden ser utilizados  para producir diferentes bienes y proveer diversos servicios. 3. La elección de los recursos La escasez de recursos hace que el ser humano deba realizar una elección entre las diversas alternativas de uso de los recursos. Se trata de conseguir la mejor satisfacción de las necesidades. La sociedad se ve obligada a escoger y elegir ya que no dispone de recursos suficientes. La Economía se plantea estas cuestiones económicas básicas: ¿Qué se debe producir?, ¿Cómo se produce¿ y ¿Para quién se produce? Las clases de necesidades humanas: A. Importancia – Necesidades vitales/primarias: conservación de la vida (comer) – Necesidades secundarias o de civilización: aumentar el bienestar, varían al tiempo que  caria el medio cultural, económico y social. (televisión) B. Procedencia – Necesidades del individuo: ilimitadas o Necesidades naturales: naturaleza humana (respirar) o Necesidades sociales: vida en sociedad (usar corbata) – Necesidades de la sociedad: o Necesidades colectivas privadas: necesidades que sienten los miembros de una  o Necesidades públicas: necesidades con carácter de generalidad porque las sienten  C. Interés que presta la Economía  – Necesidades económicas: satisfechas con medios escasos – Necesidades no económicas: satisfechas sin ninguna actividad económica D. Jerarquía A.H. Maslow Necesidades humanas  Ilimitadas en número: aparición de nuevos medios para satisfacer nuevas necesidades. Limitadas en capacidad: disminuye la intensidad a medida que se van satisfaciendo.  colectividad (aprender alemán) todos/mayoría de la sociedad. Se encarga un ente público (educación) 1.5 Bienes y servicios Bien todo aquello que satisface, directa o indirectamente, los deseos o necesidades de los seres humanos. Los economistas engloban en el término de bienes también el de servicios. Los servicios son actividades de naturaleza frecuentemente inmaterial que sirven, al igual que los bienes, para satisfacer los deseos o necesidades del ser humano. Existen servicios imprescindibles en una sociedad que obligatoriamente debe ofertar el Estado (empresas públicas) como por ejemplo sanidad, educación… por su importancia; a parte también debe ofertar bienes y servicios indivisibles  como el servicio de alcantarillado. 1. Bienes libres: no son propiedad de nadie, son ilimitados en cantidad o muy abundantes y satisfacen las necesidades no económicas: aire.2. Bienes económicos: son apropiables, escasos en cantidad en relación con los deseos de los individuos y con posibilidad de emplearlos en usos alternativos. Satisfacen necesidades económicas:- Bienes de consumo: preparados para el consumo directamente.- Bienes de producción: están destinados a producir otros bienes.- Bienes de un solo uso: se consumen la primera vez que son utilizados para su destino normal  alimentos- Bienes de varios usos: pueden ser usados varias o muchas veces  coche.- Bienes públicos: pertenecen a la sociedad y pueden ser utilizados por todos los ciudadanos: autovía.- Bienes privados: pertenecen a un individuo o colectividad concreta y son los que tiene derecho a utilizarlos: club de ganadería.- Bienes complementarios: bienes que se utilizan conjuntamente: automóvil y gasolina.- Bienes sustitutivos: uno excluye a otro: automóvil y motocicleta.



2.2 Empresa (unidad de producción): Factores de producción son el conjunto de recursos que el ser humano emplea para producir bienes y servicios, destinados a la satisfacción de necesidades. 1. Tierra: conjunto de recursos que la naturaleza ofrece libremente. Su oferta se caracteriza por ser totalmente fija. 2. Trabajo: factor productivo que aporta a la actividad económica de forma combinada los esfuerzos físicos, manuales o intelectuales de los individuos para conseguir riqueza. 3. Capital: es el conjunto de recursos que permiten introducir en el proceso productivo los recursos naturales en combinación con los recursos humanos para obtener otros bienes y servicios Los agentes económicos Los sujetos/agentes económicos son quienes van a decidir qué y en qué cantidades se produce y cómo y para quién se produce. Son los encargados de organizar y ejecutar la producción. Flujo circular de la renta Las relaciones entre los distintos agentes económicos se reflejan en el flujo circular de la renta. Las empresas y familias se relacionan en el mercado de productos y factores. 1. La familia: unidad económica del consumo Función que cumple en el desarrollo de la actividad económica: Consumir. Trabajo: prestan su mano de obra a las empresas a cambio de un salario. 2. La empresa: unidad económica de producción Empresa: entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. Función: producir o prestar servicios. Las empresas son las encargadas de proveer a la sociedad de los bienes y servicios que necesita  en calidad y cantidad. Recursos escasos Objetivo:  Empresa privada (propiedad de particulares) – Objetivo clásico: maximizar beneficio
Optimizar la cadena de valor- Crecimiento y poder de mercado – Estabilidad y adaptación al medio – Servicios a la colectividad Empresa pública (propiedad estado) – Rentabilidad social  – Minimizar costes Elementos de una empresa: – Empresario: persona física o jurídica que asume la responsabilidad y gestión empresarial – Trabajadores: factor humano que presta su trabajo a cambio de un salario – Capital: conjunto de bienes destinados a producir otros bienes – Elección de una actividad económica: se trata de la actividad productiva que va a  desarrollar y mediante la cual cumpla el objeto propuesto – Objeto de la empresa: aquella actividad principal a la que se dedica la empresa, definida es el momento de su constitución – Objetivos de una empresa: grandes metas que persigue la organización en el desarrollo de su objeto. Vienen determinados por el sistema económico y social. En el sistema capitalista, el fin es la obtención de beneficio
Clasificación de las empresas A. Criterios económicos de clasificación 1. De la definición de empresa: Industriales: empresas de transformación, adquieren materias primas para  transformarlas en productos preparados para el consumo: extractivas, siderometalúrgicas…Comerciales: empresas que compran mercaderías para luego venderlas (sin transformar) a un precio más elevado, con el fin de obtener un beneficio: grandes almacenes, minoristas… De servicios: empresas que no producen ni venden bienes materiales, sino que ofrecen al consumidor el disfrute directo de una actividad. 2Actividad y objeto Empresas del sector primario: obtención de productos primarios tal como se encuentran en la naturaleza. Su actividad normalmente se realiza con técnicas tradicionales y un empleo intensivo de mano de obra. Pertenecen a este sector: agropecuarias (Agrícolas y ganaderas) y extractivas (mineras y  pesqueras). Empresas del sector secundario: transformación de las materias primas procedentes del  sector primario y productos procedentes de otro sector secundario, en objetos manufacturados de mayor utilidad. Son actividades intensivas en capital, con un uso predominante de la maquinaria como factor productivo. Pertenecen a este sector empresas industriales y de la construcción. Empresas del sector terciario: El sector terciario también se conoce como sector de  servicios, ya que incluye aquellas actividades que no implican la producción de bienes materiales. Las empresas del sector terciario, de este modo, se dedican a la satisfacción de diferentes necesidades de las personas.  1. Empresas de servicios personales: peluquerías 2. Empresas comerciales y de distribución: pequeños comercios  grandes almacenes 3. Empresas de transporte (personas y mercancías): carretera, avión  4. Empresas de hostelería, restauración y recreación: hoteles, bares, parques de atracciones 5. Empresas financieras: compañía de seguros, bancos 6. Empresas de comunicación y medios culturales: prensa, radio 7. Empresas de servicios a la empresa: agencias de publicidad 8. Empresas sanitarias: clínicas 9. Empresas de enseñanza: academias, cursos a distancia, colegios 3. Tamaño/ Dimensión Grande: la gran empresa, por sus dimensiones, es la que está capacitada para realizar  obras grandes y de gran complejidad técnica: +250 empleados PYME (Pequeñas y medianas empresas): tienen una gran importancia en el desarrollo  equilibrado del país, por ello se les conceden ayudas específicas.  A. Medianas empresas: 50-250 empleados B. Pequeñas empresas: -50 empleados C. Microempresas: -10 empleados A. Intensidad tecnológica: forma de producir de la empresa Empresas artesanales: técnicas de producción tradicionales, se basan en el factor  trabajo Empresas de tecnología intermedia: combinan un uso amplio del factor trabajo con  nuevas tecnologías Empresas capitalistas: alcanzan un grado de tecnificación elevado utilizando  intensivamente la maquinaria. B. Variedad de productos y mercados Monoproductoras Multiproductoras Monomercado Multimercado C. Ámbito territorial: las grandes empresas pueden acceder a mercados más amplios y  lejanos. A. Local: venden sus productos en una localidad determinada B. Nacional: actúan dentro de un país C. Multinacional: actúa en varios países. La gestión administrativa se realiza en la  empresa inicial y se descentraliza la parte operativa o de producción D. Transnacional: opera en otro/s país fuera de su inicial. Tiene la administración y operaciones separadas de la empresa original, crea “clones” de sí misma: bancos Santander D. Integración del sistema técnico: las empresas grandes tienen más posibilidades de fragmentar sus operaciones, separando sus actividades en diferentes instalaciones. Así,  pueden beneficiarse de condiciones más favorables en cuanto a coste, disponibilidad de mano de obra y de materias primas, acceso a mercados…Multiplanta: empresas que poseen varias instalaciones Monoplanta: empresas que poseen un establecimiento


4. Propiedad y control/ Titularidad del capital Pública: el capital es propiedad total o mayoritariamente de una entidad pública  (Estado, Comunidad Autónoma, Ayuntamiento…) y tienen como objetivo principal  producir bienes y prestar servicios de interés social, y como interés secundario la  obtención de beneficios. Privada: el capital pertenece a una persona física o jurídica privada y su objetivo principal es la obtención de beneficios. 5. Origen del capital A. Nacionales: el capital en su totalidad o mayoritariamente procede del país. B. Extranjeras: el capital procede del extranjero C. Multinacionales = supranacionales = transnacionales: funcionan al mismo tiempo en varios países aprovechando los recursos naturales de cada regíón, el mercado interior  protegido, la mano de obra barata… Están integradas por una matriz y un conjunto de filiales que operan en varios países simultáneamente. B. Criterios jurídicos de clasificación Empresas individuales:  El propietario es una persona física o empresario individual que normalmente desarrolla por sí  mismo la actividad empresarial. En la empresa individual suele existir una total identificación  de la empresa con el propietario: el patrimonio, la reputación, el crédito y la imagen son los del  empresario. En ellas, el empresario asume el riesgo de la actividad con todos sus bienes, por lo  que en caso de perdidas tiene que hacerles frente con todas sus propiedades Empresas societarias/sociedades:  Agrupan personas y capital para desarrollar en común tareas que individualmente no podrían  realizarse. Esta puesta en común de recursos da lugar al nacimiento de un ente nuevo con personalidad jurídica propia y distinta de la de los socios. Las sociedades mercantiles más importantes son: 1. Sociedad colectiva:-Colectiva regular: es una extensión de la empresa individual a varias personas que son sus socios, los cuales responden de las deudas con todo su patrimonio, y no pueden transmitir su condición de socios sin consentimiento de los demás. Son sociedades de tipo personalista y de naturaleza contractual. Se caracterizan por la responsabilidad solidaria e ilimitada de los socios colectivos, que aportan trabajo y capital – Colectiva irregular: además de los socios colectivos existen otros socios que aportan sólo trabajo por lo que su responsabilidad es limitada. 2. Sociedad comanditaria:  – Sociedad comanditaria simple: entidad mixta que agrupa a dos tipos de socios. Por un lado a los que aportan capital (comanditarios), que tienen limitada su responsabilidad al capital aportado. Por otro lado, el socio o socios industriales que aportan trabajo y que tienen responsabilidad ilimitada.-Sociedad comanditaria por acciones: requiere un capital mínimo para su constitución y donde solo se arriesga el capital aportado. 3. Sociedad de responsabilidad limitada / sociedad limitada (S.L): Entidad en la que la responsabilidad de los partícipes está limitada solo al capital que han aportado a la compañía, por lo que su patrimonio personal está a salvo de las deudas de la  empresa. El capital mínimo para su constitución es de 3.000 euros y se divide en títulos llamados participaciones.Es una figura apropiada para las pymes. 4. Sociedad anónima (S.A):  En este tipo de empresa no hay límite en cuanto al número de socios y puede alcanzar un gran tamaño. El capital mínimo requerido es de unos 60 000 euros, y se divide en títulos llamados acciones, que pueden transmitirse libremente. Los socios de las S.A se denominan accionistas y su responsabilidad está limitada al capital  aportado. El órgano soberano de la sociedad anónima es la Junta General de Accionistas, a la que  pertenecen todos los socios, y que es una especie de “parlamento” de la sociedad. Todos los  accionistas poseen unos derechos políticos, que incluye el derecho a intervenir en la gestión de la empresa y el derecho a voto en la Junta General, y unos derechos económicos, como el de percibir la parte proporcional que les corresponda de los beneficios en forma de dividendos. Los socios tienen también un llamado derecho preferente de suscripción, que les da preferencia para comprar nuevas acciones cuando se amplía el capital y que pueden vender si no les interesa. Tanto en la sociedad limitada como en la anónima existe una clara separación entre la propiedad y la dirección detentada por el consejo de administración, que suele contratar a técnico especializados en los diversos departamentos de la empresa. 5. Sociedades de economía social: Son unas sociedades mercantiles llamadas “especiales” que canalizan las iniciativas de aquellos  trabajadores que quieren crear su propio empleo poniendo en marcha un proyecto empresarial, y  para ello aportan capital y trabajo. Dentro de este grupo hay dos tipos de empresa: A. Cooperativas: son empresas de propiedad colectiva y sin ánimo de lucro que pertenecen a los que trabajan en ellas. Aunque pueden ser de diversos tipos (de ahorro, de consumo, de vivienda, etc.), interesan especialmente las de producciones también llamadas cooperativas de trabajo asociado. La cooperativa tiene una finalidad social, por lo que sus ganancias, llamadas excedentes en lugar de beneficios, revierten la cooperativa. B. Las sociedades laborales: son sociedades anónimas o limitadas de tipo laboral, que suman a las ventajas de las formas jurídicas societarias el carácter social de las cooperativas. Al menos la mitad del capital debe pertenecer a socios que sean empleados fijos, a tiempo completo, de la empresa. Dentro de las sociedades se suele utilizar también otro criterio de clasificación que distingue entre: – Sociedades personalistas: se basan en la persona del socio más que en la aportación económica realizada. Entre ellas se incluyen la sociedad colectiva y las sociedades comanditarias simples, caracterizadas porque la condición de socio es intransmisible, la responsabilidad por las deudas es personal e ilimitada y la administración corresponde a los socios.- Sociedades capitalistas: en las que cuenta la aportación económica, pero no la identidad de la persona que la realiza. Incluyen la sociedad comanditaria por acciones,la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad anónima, y se caracterizan porque la condición de socio es transmisible, la responsabilidad patrimonial está limitada por la aportación y la administración no tiene por qué recaer en los socios.



3.2. Empresa (unidad económica de producción): La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines.  La producción consiste en la transformación de unos productos en otros que tienen un mayor grado de elaboración Carácterísticas: – La empresa es un conjunto de: factores de producción: elementos necesarios para producir Qué producir factores mercadotécnicos: Pues los productos no se venden por sí mismos,  este aumento del comercio y de la demanda es gracias al marketing  Cómo producir y estas a su vez han de estar financieras Financieros factores financieros : Para realizar otras tareas es preciso efectuar inversiones  – Toda empresa tiene unos objetivos que dependen del sistema económico al cual pertenece (Sistema de mercado: maximizar beneficio (objetivo principal)). – Los factores de la empresa se coordinan para alcanzar un fin – Factor directivo: coordina los otros factores de producción para elaborar bienes y  servicios, con una serie de objetivos. Sus objetivos son  Planificar (objetivos), organizar (factores) ejecutar (decisiones) y controlar (resultados). Beneficios El beneficio es una magnitud que requiere una base temporal (anual) BENEFICIO ANUAL= INGRESOS – COSTES ANUALES Objetivos El objetivo clásico de las empresas es maximizar el beneficio. No obstante, las empresas  privadas (cuya propiedad pertenece a particulares), tratando de optimizar la consecución de sus objetivos económicos, llevan a cabo otro tipo de objetivos: – Objetivo de optimizar la cadena de valor – Objetivos de crecimiento y poder de mercado – Objetivos de estabilidad y adaptación al medio – Objetivos de servicios a la colectividad Además también desarrollan actividades que contribuyen al bienestar social aunque reducen la rentabilidad, generan costes y limita el crecimiento de la empresa Por otra parte la empresa pública (cuya propiedad pertenece al Estado) tiene dos objetivos: -Rentabilidad social – Minimizar los costes Ambos focalizados en bienes y servicios indivisibles, es decir, no pueden ser demandados por  unas personas sí y por otras no; e importantes (educación). Solo se justifica su mantenimiento cuando ofrece bienes o servicios necesarios, indivisibles e importantes, no ofrecidos por la iniciativa privada. Utilidad: capacidad de satisfacer las necesidades individuales.Transformando factores de producción en productos con mayor grado de elaboración, la empresa crea utilidad, es decir, incrementa la capacidad de satisfacer deseos y necesidades que tienen las cosas, y con ello les añade valor: VALOR AÑADIDO: diferencia entre el valor delos bienes producidos y el coste de las materias primas y de los otros bienes intermedios que se utilizan para su producción. Tipos de utilidades: – Utilidad de forma: creada mediante la conversión de materias primas y otros factores de producción en productos terminados. La distribución comercial adapta el producto  comercializado a las necesidades de los consumidores. O Ejemplo: cuando un cliente compra pan ya elaborado en lugar de comprar harina de trigo y los demás componentes para hacer pan para sí mismo, él utiliza la utilidad de la forma. – Utilidad de tiempo: la distribución comercial pone el producto disponible en el momento en que el consumidor desea consumirlo. La logística desempeña un papel importante o Ejemplo: entrega de un producto en un tiempo de 24h – Utilidad de lugar: medios a través de los cuales un producto llegará a los consumidores. Para maximizar esta utilidad, los comerciantes tienen que garantizar que sus productos lleguen a los clientes a tiempo. Es importante asegurar que los productos estén en el  lugar correcto y en el momento oportuno. O Ejemplo: los clientes pueden encontrar respuestas a simples problemas técnicos o publicar preguntas en un foro en el que tú equipo u otros clientes pueden dar respuestas. – Utilidad de propiedad: cambio de propiedad de una persona a otra. Se trata de la idea de  que un cliente pueda ir a un centro de distribución y comprar bienes o servicios que inicialmente no posee. Cuando el cliente compra la mercancía, es capaz de ir a casa con la mercancía después de haberla intercambiado por dinero. Transfiero su propiedad y su derecho de uso. O Ejemplo: mediante el arrendamiento de productos en lugar de una compra directa. Según el nivel de utilidad que tienen incorporada y el valor añadido que tienen en consecuencia, se distingue:- Bienes intermedios: bienes todavía no útiles para su uso final, sino que han de recibir nuevas transformaciones, en un proceso en el que su utilidad irá aumentando y se les ira añadiendo valor – Bienes finales: útiles para su uso, por haber recibido todo el proceso de transformaciones necesario para ello. 3.4 Costes: La empresa debe proveerse de los diferentes factores productivos (inputs) que le son necesarios (maquinaria, mano de obra, materia prima…) se ve obligado a hacer desembolsos de dinero.- Gasto: importe monetario de las adquisiciones de bienes y servicios que la empresa necesita como factores para desarrollar su actividad.- Coste: a medida que los factores son incorporados al proceso productivo se produce el consumo. Al importe monetario de ese consumo se le llama coste.De manera que mientras que el concepto de gasto hace referencia a la adquisición de todo tipo de factores, el de coste se refiere solamente a los que se aplican al proceso productivo. Todos los costes son gasto, pero no todos los gastos son costes. A corto plazo los costes se dividen en variables o fijos, según se incrementen o no con el volumen de producción. Tipos de coste: A. Coste Fijo: son aquellos costes independientes del volumen producción y ventas.  No debe entenderse el término fijo como un importe monetario invariable de un ejercicio a otro. El coste fijo es constante, pero el coste fijo unitario es decreciente.Los costes fijos o cargas de estructura son generalmente costes indirectos. B. Coste Variable: aquel que varía, ante cambios en el volumen de producción.  Los Costes variables son generalmente directos y algunos ejemplos podrían ser: la mano de obra directa, consumo de materias primas…El Coste Variable Total Anual = V (unidades físicas producidas y vendidas al año) *  C.U (coste unitario que se precisa para elaborar una unidad física) Conveniencia de costes en las empresas – Estructuras económicas con grandes inmovilizados y consecuentes grandes costes fijos, pero pequeños costes variables.- Estructuras económicas con pequeños inmovilizados, pequeños costes fijos y costes variables relativamente grandes.El volumen de ventas necesario para obtener beneficios es mayor en las empresas que optan por grandes inmovilizados. En este análisis se suponen constantes los precios de venta del producto, el coste variable unitario y el coste fijo anual. Sin embargo, las conclusiones son correctas dentro de una perspectiva a corto plazo.


3.5. Teoría rendimientos decrecientes en la empresa: Disminución de un producto o de un servicio a medida que se añaden factores productivos en la creación de un bien. 4.1. Mercado: Operaciones de compraventa sobre unos productos limitados por un espacio tiempo entre vendedores y compradores, mediante un sistema de precios. Elementos: Demanda (D): compradores. Oferta (O): vendedores. Cantidad (Q): El bien. Precio (P): acordado para el intercambio con el producto.Equilibrio: Vendedores y compradores está de acuerdo con el precio de mercado, oferta y demanda se igualan. Cantidad de equilibrio: Punto de cruce entre la oferta y la demanda dentro de la gráfica, son lo mismo. 4.3.Demanda: Cantidad que los compradores están dispuestos a adquirir. Factores: 1.Precios del propio bien: +Precio, -Demanda. -Precio, +Demanda. 2.Precios de los demás bienes: 1.Complementarios: -Gasolina, -coches. 2.Sustitutivos: -Samsung, +IPhone. 3.Independientes: no se afectan entre ellos. 3. Renta del consumidor: 1. Bien normal:+Renta, +Demanda. 2. Bien inferior (marca blanca): -Renta, +Demanda. 4.Gustos de consumidores (modas): +Modas, +Demanda. 4.4.Oferta: Cantidad que los vendedores están dispuestos a vender. Factores: 1.Precios del propio bien: +Precio, +Oferta. 2.Precios de los demás bienes: +Precio (bienes relacionados), -Oferta. 3.Costes del producto: 1.Precios factores de producción: +Costes, – Oferta. 2.Estado tecnológico: +Tecnología, +Oferta. 4.Objetivos de la empresa: Positivos: +Oferta. Negativos: -Oferta. 4.6.Competencia perfecta: Es un moela de funcionamiento de mercado en el que el precio está fijado por la libre oferta y demanda. En esta competencia existen muchos vendedore y muchos compradores. Ninguna puede imponerse. Condiciones: 1.Libertad de entrada y salida de empresas. 2.Atomización del mercado. 3.Uniformidad y homogeneidad del producto. 4.Transparencia de mercado. 5.Independecia de agentes económicos.  4.7.Clasificación del mercado: 1.Según relaciones externas: 1.Libre: total autonomía. 1.Intervenido: Controlado por la autoridad. 2.Según el interior: 1.Transparencia: El compredo conoce todos los precios. 2.Con fricciones: distintos precios mismos productos. 3.Según elementos reales:  1.Perfecto: homogeneidad exacta (productos iguales) 1.Imperfecto: productos un poco diferentes. 4.Según elementos personales: 1.Normal: cada sujeto influye poco. 2.Forzado: cada sujeto influye mucho. 4.8. Competencia monopolista: Dentro de un mismo mercado no hay homogeneidad en sus productos. Textil: muchas marcas con ropa distinta. El comprador no sólo elige el precio también la calidad… Carácterísticas: 1. Más variedad de productos, mayor precio que en la competencia perfecta. 2.El equilibrio tendrá un mayor precio y una menor cantidad del producto. 3. Las empresas obtendrán más beneficios. 4. Las empresas tienden al exceso de capital. 5.La competencia no solo se basa en el preciotambien en la diferenciación del producto.4.9. Monopolio: Opuesto a la competencia perfecta, la oferta y la demandaestán constituidas por un solo productor o consumidor. Tipos: 1.Monopolio de oferta (monopolio): 1 vendedor, muchos compradores. 2.Monopolio de demanda (monopsonio): 1 comprador, muchos vendedores. 3.Monopolio bilateral: 1 vendedor, 1 comprador. Precios: 1.Empresa monopolista, decide el precio según: -Costes de producción. -Beneficios. 2.Empresa monopolista, decide la cantidad según: -menor cantidad, mayor precio. -mayor cantidad, menor precio: equilibrar cantidad y precio para tener un mayor beneficio. Aumento de precios: Mayores beneficios por unidad, pero menor número de ventas. Deflación: menor precio, mayor valor monetario. Inflación: mayor precio, menor valor monetario. Discriminación de precios: el mismo productor hace precios distintos de un mismo producto. -Condiciones: 1.Control sobre la oferta. 2.Capacidad para impedir la reventa. 3.Distinta disposición al pago por parte de los compradores. -Efectos: 1.Mayor beneficio que con precios únicos. 2. Mayor cantidad vendida. Causas: 1.Acceso exclusivo a un determinado producto. 2. Monopolio de derecho: chiringuitos de playa. 3. Posesión de una patente: medicamentos. 4. Monopolio natural: transporte público, no rentable. 5. Monopolio colectivo: Ilegal, pactos de precios.4.10.Oligopolio: forma de mercado donde hay muchos compradores y pocos vendedores. Oligopolio de demanda (oligopsonio): muchos vendedores y pocos compradores. Duopolio: 2 empresas Tipos: 1.Perfectos: productos homogéneos. 2.Imperfectos: productos un poco diferentes. Carácterísticas: 1.Dos tipos de bienes homogéneos y diferenciados. 2.Mucho marketing y publicidad. 3.Bajar precio por debajo del coste. 4.Muchas empresas pequeñas. 5.No transparente. 6.Barreras de entrada. 7.Interfiere el gobierno.

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