Examen de oferta y demanda

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1) Población >16 años (edad legal para trabajar , autorización de padres, emancipación)

inactivos: estudiantes, jubilados, alto grado de minusvalía, trabajo doméstico, año sabático.

activos: quieren y pueden trabajar..  y parados y ocupados.

2) Mercado (L): lugar de intercambio de fuerza de trabajo: OFERTA: trabajadores, ( dependen de población activa y nº horas de trabajo.) DEMANDA: empresas (W),  (dependen de salarios (q sea inferior a sus ingresos) y productividad de los trabajadores (Rendimiento))

3) d q depende la productividad: 1. El capital humano (conocimientos, formación, experiencia). 2. Buena calidad de materiales y capital productivo (máquinas y herramientas). 3. Avances tecnológicos. 4. Motivación (compañeros, puesto…)

4) cmo se mide el desempleo:

a. La Encuesta de Población Activa (EPA). La realiza trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE) entre la población de 16 o más años que está dispo nible para trabajar y no encuentra trabajo. En esta encuesta se considera parada a la persona con más de 16 años sin trabajo, disponible para trabajar y que busca activamente empleo

b. El paro registrado. Otra forma de medir el desempleo es la que realiza cada mes el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). EI SEPE solo tiene en cuenta a aquellos desempleados que se registran en sus oficinas (paro registrado), no contabiliza, por ejemplo, a personas que, al no haber encontrado trabajo durante un largo perfodo de tiempo y están desanimadas


5) TA= pobl act/pobl+16 x 100

TP= parados/activos x100

7) colectivos + afectados x desempleo

a. Desempleo juvenil. Es el que afecta a los menores de 25 años. En España, la tasa de paro juvenil supera el 50 N, es decir, del colectivo de jóvenes en edad y disposición de trabajar, mas de la mitad no tiene empleo, aproximadamente el doble de la tasa de paro general del país. Entre los que trabajan, muchos están en situación de precariedad laboral, ya que tienen contratos temporales

b. Desempleo femenino, El colectivo de mujeres en paro ilustra el carácter discriminatoriodel mercado de trabajo.En España, los datos muestran que la tasa de paro de los varones es inferior a la de las mujeres. Este carácter discriminatorio también se manifiesta en los salarios y en las expectativas de promoción laboral

c. Mayores de 45 años. Quienes pierden su empleo con más de 45 años suelen convertirse en parados de larga duración, ya que les resulta más difícil adaptarse a los cambios que demanda el mercado. Conforme se incrementa el tiempo que permanece un trabajador desempleado, se agravan sus dificultades económicas y psicológicas. Un parado de larga duración es la persona que lleva más de un año sin trabajar.

d. Personas con bajo nivel educativo y sin cualificación profesional. Las tasas de paro más altas se dan entre las personas que abandonaron sus estudios de Secu daría sin ninguna cualificación. Sus oportunidades de inserción laboral son escasas.


tipos de desempleo:

a. Desempleo friccional o transitorio. Se produce cuando las personas cambian de trabajo y están temporalmente en paro; o si se busca el primer empleo al termi nar los estudios; o cuando se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone un problema social.

b. Desempleo estacional. Se genera en determinadas épocas del año. Por ejem plo, en España es frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras, al terminar el verano, o en los trabajos agrícolas cuando acaba la recolección

c. Desempleo cíclico. Se produce en épocas de crisis económica, cuando la pro ducción disminuye y, por tanto, aumenta el desempleo hasta que la actividad eco nomica se recupera.

d. Desempleo estructural. Lo causan desajustes en la cualificación entre los pues tos de trabajo ofrecidos y los demandados. Mientras unos sectores económicos están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros se hallan en declive y ne cesitan reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive a otros en auge no es fácil. En estos procesos, hay desempleo mientras que las personas se adaptan y se forman lo cambian de localidad) para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos


Política = conjunto de medidas que lleva a cabo el Gobierno
Políticas de empleo = conjunto de medidas orientadas a la creación de empleo y a la protección de los desempleados
1. Medidas sobre la demanda de trabajo: facilitando la creación de empleo en empresas y el sector público
   *Inversión pública para la creación de empleo 
   *Ayudas económicas y fiscales
2. Medidas sobre la oferta de trabajo: reducción de la jornada laboral; eliminación de horas extra y pluriempleo; fomento del trabajo a tiempo parcial y temporal
3. Medidas en materia de información y formación (SEPE)
4. Prestación por desempleo

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