La empresa en la edad media

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Tema 1. 3. Entorno empresarial


Es todo aquello que rodea una empresa.

Tipos de entorno. –Entorno específico:

Es el entorno más cercano. Afecta a una empresa de una manera concreta. Sus componentes son: Clientes: Dependiendo del tipo de clientes tendrás diferentes beneficios. Proveedores: Dependiendo del número de proveedores y su finalidad determinaran los resultados de la empresa. Competidores: cada vez mayor, condicionan a veces el comportamiento de una empresa, se fijan en el líder de mercado. Intermediarios: Dependen de estos para hacer llegar sus productos. Entidades financieras: Todas las empresas necesitan ayudas y acuden a bancos para obtener préstamos.

–Entorno general:

Afecta por igual a todas las empresas de una determinada sociedad, su influencia no suele ser tan importante como el del específico aunque en algunos casos es excesiva. Entorno económico: La situación general de la economía, el desempleo existente, el interés del mercado, hacen que una empresa venda más o menos. Entorno demográfico: Factores como el número de habitantes, la distribución por edad, sexo… son tenidos en cuenta por la empresa a la hora de operar en una zona determinada. Entorno político-legal: Las políticas económicas del gobierno y las distintas leyes que regulan la actividad económica deben ser conocidas por los gestores de las empresas.

Características del entorno:

Entorno complejo: Cuando es complicado abarcar los conocimientos e información para realizar la tarea empresarial. Entorno dinámico: Cuando los cambios se suceden con mucha rapidez. Entorno favorable: Cuando hay poca competencia, disponibilidad de recursos y buena relación con los grupos de poder.

4. Empresario

El empresario es la persona o conjunto de personas que establecen los objetivos de la empresa y coordina los factores productivos para que dichos objetivos sean cumplidos.

Teorías. Empresario riesgo. F.Knight

F.Knight define al empresario como la persona que asume el riesgo de crear la empresa ya que contrata una serie de factores productivos a un precio sin saber si va a poder recuperar lo invertido con los ingresos futuros. El beneficio que obtenga la empresa es la remuneración o pago al empresario por el riesgo sufrido.

Empresario innovador. J. Shumpeter

Este economista considera al empresario como innovador ya que desarrolla un producto novedoso donde obtiene grandes beneficios hasta que aparecen competidores y entonces los beneficios bajan. Este proceso se va repitiendo y hace que el empresario sea el impulsor del avance tecnológico.

Empresario-administrador o tecnócrata. Friedman:

este economista piensa que el empresario es la persona que administra los recursos con la mayor eficiencia posible y establece los objetivos de la empresa y gestiona la misma.

5.Elementos o componentes de la empresa

Capital físico: son bienes producidos que sirven para producir. Capital humano: Son las personas que trabajan en la empresa y sus conocimientos. Empresario: coordina la actividad empresarial. Directivos: empleados con la responsabilidad de organizar y dirigir distintas actividades y funciones de la empresa. A veces realizan al papel de empresario sin ser dueño. Trabajadores: Empleados que no realizan funciones directivas aunque puedan tener autonomía en su trabajo y responder del mismo. Capital financiero: dinero o signo que lo represente que utiliza la empresa para realizar su actividad.

Elementos intangibles:

Capital intelectual: es la formación de las personas que trabajan en la empresa su experiencia y todo su saber hacer.

Capital intangible:

Elementos que pertenecen a la empresa con mucho valor pero que no se ven a simple vista.

6. Objetivos de las empresas:

Es un resultado que hay que alcanzar planteado por el empresario que tiene que analizar tanto su entorno y su propia empresa.

Tipos de entorno empresariales: Objetivos cuantitativos:

Maximizar beneficios: A largo plazo es el objetivo de una empresa. –Minimizar costes: A menores costes, mayores beneficios. Para tener precios más bajos y ser más competitivos en el mercado. Crecimiento: Para adquirir un tamaño que le suponga estar en un nivel superior a otras empresas y estar en una posición ventajosa a las demás. –Adquisición de cuota de mercado. Porcentaje de mercado total que posee una empresa determinada. Muchas empresas intentan ganar una posición dominante y superar a sus competidores. Si llegan a ser líderes tienen más libertad de acción y podrán obtener más beneficios. –Aumento del número de clientes: En ocasiones tienen como principal objetivo hacer un gran número de clientes a corto plazo aunque sea bajando sus precios y perdiendo beneficios incluso teniendo perdidas.


Objetivos cualitativos:


Satisfaccion de los clientes: los ingresos dependen de los clientes. Depende de que se queden satisfechos en el trato de la empresa. Imagen: Una empresa ha ganado reputación de seriedad y eficacia es fácil que mantenga los clientes actuales y capte mas en el futuro. Calidad: Es importante que este apartado de calidad no se refiera solo al departamento de producción sino debe extenderse a todas las empresas. Satisfaccion de los trabajadores: Una empresa debe buscar que los trabajadores estén trabajando felices de ellos depende la buena imagen del trabajo y la buena manera de trabajar y desempeñar su trabajo. Superviviencia: cuando la situación de un mercado es delicada muchas de las empresas deben conformarse con no desaparecer y cubrir gastos hasta que mejore la cosa. Objetivos sociales:La empresa no solo debe preocuparse de los aspectos económicos sino también por el medio ambiente.

Responsabilidad social y el balance. responsabilidad social

las empresas tienen una responsabilidad social no sólo que se preocupen de sus intereses económicos sino también de su repercusión en su actividad, en el conjunto de la actividad de la sociedad mediante el estudio de una serie de costes y beneficios sociales balance social es un documento que recoge el cumplimiento de la responsabilidad social de una empresa durante un período de tiempo se copian los resultados favorables y desfavorables para la sociedad costes sociales contaminación medioambiental recursos naturales accidentes laborales coste del el del desempleo agotado beneficios sociales generan empleo riqueza aportaciones y proyectos la ética de los negocios y el codigo etico ética distinguir lo que es bueno y es malo ética de los negocios traslado los valores morales compartidos en una sociedad a las organizaciones empresariales que deben comportarse que la sociedad en general considera correcta es posterior en el tiempo al de la responsabilidad social argumentos a favor y en contra de la ética a favor las empresas que aplican los principios éticos creando una buena imagen las buenas relaciones entre los trabajadores creando un buen clima laboral. si los empresarios adopta un comportamiento ético se lo proporcionan a sus empleados las compañías que tengan comportamiento poco etico seran fuertemente penalizadas por sus clientes y consumidores además de sanciones y multas y veran bajadas sus ventas y creará una mala imagen en contra la misión de una empresa es tener beneficios siempre cumpliendo la ley del país donde opera los principios éticos se deben transferir al Estado que a través de la legislación los hace cumplir a la empresa ética en negocia es diferente a la etica de la sociedad cumpliendo la ley que sea el estado en que legisle lo ético código ético la empresa que han hecho suyo todo esto principio elabora un documento ético documento que recoge en la principio ético de actuación de la empresa ha recogido de la sociedad Comité de Ética se encarga de difundir el contenido del codigo etico entre los mienbros de la empresa garantizar su cumplimiento y realizar revisiones periodicas para coordinar las actividades y actualizar su contenido y revisarlas tema 2 clasificaciony drsarrollo de las empresas tipos de empresa se clasifican en 5 criterio A según su actitud económica en la clasificación más sencilla distingue la empresa según el sector económico en el que se realice su actividad sector primario actividad relacionada con la obtención de recursos naturales sector secundario su actividad principal en la transformación sector terciario ocupa la mayor parte de la empresa en el país desarrollado B según su forma jurídica esta clasificación más utilizada divida la empresa según la forma que haya duchado para constituirse C según su dimensión la empresa se divide según su tamaño y pequeña mediana o grande el conjunto de la pequeña y mediana empresa se denomina pymes existen muchas subvenciones públicas dedicada a la pequeña y mediana empresa pero deben demostrar su condición de PYME estableciendo para ello la Unión Europea una serie de normas como número de empleado el volumen de negocio y balance general Day según la titularidad del capital infusión de quien sea propietario podemos clasificar la empresa entre grupo empresa privada su capital está en mano de particulares su estímulo la obtención de beneficios empresa pública su propiedad de un organismo público su fin no es sólo el beneficio sino también prestar servicio social y contribuir a la creación de empleo empresas mixtas Estado y el sector privado se le parten su capital e según su ámbito geográfico infección de qué es un editor S.A más o menos reducido la empresa puede clasificarse en locales siete vidas tiene lugar en un entorno más cercano Nacional en su campo de operaciones es en la totalidad del territorio nacional comunitarias cuando empese nacionales deciden ampliar su actividad hacia el exterior y suelen elegir un país de la Unión Europea multinacionales son en pesos que s  extiende su actividad con numerosos países de todo el mundo global a atividade cuyo escenario abarca todo el territorio Mundial 


la pequeña y mediana empresa pymes existen muchas pyme esto no es necesariamente malo pues esta empresa genera mucho puesto de trabajo y representa la principal fuente de ingresos de mucha familia son muy necesaria en muchos sectores de la economía y la principales dificultades de la pyme deriva de su escasa dimensión este tipo de empresas no pueden obtener recurso financiero tan fácilmente como la grande compañía la característica de las pymes
Son muy numerosas 95 por ciento -es de carácter familiar -flexibilidad pueden adoptar decisiones rápidamente especialización la pyme se pueden permitir el lujo de realizar una actividad muy concreta -facilidad en la comunicación contacto entre trabajador y empresario es diario y bastante cercano -dificultades en el acceso a la fuente de financiación la entidades financieras necesitan garantía para conceder préstamo y tiene más problema para conseguir financiación -cierto atraso tecnológico al no disponer de recursos financieros suficiente en la pyme no pueden acceder a la última tecnología -Falta formación de personal no disponen de recursos para desarrollar costosos programa de formación -cercanía con la cliente tienen un trato más directo y cordial con los clientes -generación de empleo la pyme requieren de bastante mano de obra y la convierten en la principal generadora de empleo en nuestra economía internalización de la empresa a la multinacionales la empresa pueden utilizar la siguiente estrategia de internacionalización estrategia centralizada las decisiones se toman en el país de origen de la empresa la presencia en el exterior se suele dar a travez de sucursales que únicamente pueden tomar decisiones de frente a la comercialización estrategia descentralizada creación de filiales se conceden autonomía en múltiple apeto sin embargo en la que la sede central la que realiza la función de coordinación y control estrategia multidomestica supone un paso más en la autonomía de las filiales pues desaparece la sede central las dos últimas estrategias de internacionalización dan lugar a la empresa multinacional es una empresa multinacional es aquella cuyo ámbito de actuación supera el territorio nacional y cuyo mayor parte de su actividad se realiza fuera de su país de origen en distintos lugares del mundo vocabulario p.i.b el p.i.b es el producto interior bruto el p.i.b será la producción de bienes y servicios de la pañal en España mala producción de bienes y servicios del extranjero en España – la producción de bienes y servicios de la pañalera fuera de EspañaPNB en la producción de bienes y servicios de la española en España menosla producción de bienes y servicios de los extrajeros en España inflación aumento generalizado de precio la inflación resta competitividad a los atada productivo inflación se mide por el IPC política monetaria tiene dos vertientes la oferta monetaria y el tipo de interés cuando una economía está enfriada quiere decir que no hay tensiones inflacionistas y podemos aumentar el dinero en circulación y úsalo tipo de interés para ser que la economía se le atine es decir que aumente la demanda cuando la economía recalentada quiere decir que hay tensión inflacionista súbela tipo de interés y disminuye el dinero en circulación de todas formas disminuirán la demanda INE y bajando precio Presupuestos Generales del Estado salocaza engraso que van a tener el estado en un año este presupuesto pueden ser de dos tipos expansiva aumenta el gasto respecto al año anterior restrictivo disminuye el gasto repecto al año anterior déficit público en la diferencia entre los datos de ingreso que tiene el Estado anualmente y se mide en tanto por ciento Ibex 35 corresponde a los 35 valores más importantes de la Bolsa de Madrid renta fija es cuando sabemos a priori el rendimiento que va a tener nuestra inversión renta variable es cuando no sabemos si vamos a tener Ono beneficio young Young valor más importante de la bolsa de Bac de Madridhipotecas la hipoteca es una garantía para un dinero que una institución financiera ha prestado a un deudor a cambio éste le devuelve el dinero poco a poco en el tiempo y como garantía de pago le ofrece un inmueble y si no le devuelve el dinero tiene la opción de quedarse con el inmueble

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