Las 5 partes básicas de la organización o Modelo de Mintzberg

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Partes de la organización o Modelo de Mintzberg: CUMBRE ESTRATÉGICA

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STAFF DE APOYO

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TECNOESTRUCTURA

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CAP. 1 – MECANISMOS COORDINADORES AJUSTE MUTUO

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Parámetros de Diseño CAP. 2 – DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO AMPLIACION HORIZONTAL DEL PUESTO

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FORMALIZACION DEL COMPORTAMIENTO

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CAP. 3 – DISEÑO DE LA SUPERESTRUCTURA AGRUPAMIENTO DE LA UNIDAD

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Cap. 4 – Sistema de planeamiento y control

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DISPOSITIVOS DE ENLACE

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CAP. 5 – DISEÑO DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES DESCENTRALIZACIÓN EN 5 (GRAFICO TIPO A)

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CAP. 6-FACTORES SITUACIONALES O DE CONTINGENCIA EDAD Y DIMENSIÓN

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CAP. 7 – TENDENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN TENDENCIA A CENTRALIZAR

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Configuraciones Estructurales. CAP. 8–ESTRUCTURA SIMPLE

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CAP. 9 – BUROCRACIA MECÁNICA

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CAP. 10 – BUROCRACIA PROFESIONAL

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CAP. 11 – FORMA DIVISIONAL

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CAP. 12 – ADHOCRACIA: ADHOCRACIA OPERATIVA

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ADHOCRACIA ADMINISTRATIVA

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