Archivo de la etiqueta: diseño organizacional

Fundamentos del Diseño Organizacional: Estructura, Cultura y Puestos de Trabajo

22 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónCultura Organizativa, Diseño de puestos de trabajo, diseño organizacional, Estructura organizativa, Ventaja competitivawiki

El Diseño Organizativo: Conceptos Fundamentales

El diseño organizativo implica un conjunto de decisiones esenciales para establecer una estructura organizacional eficiente.

Definición y Propósito

Definición: Es el conjunto de decisiones necesarias para crear una estructura organizativa eficiente.
Objetivo: Permite a los directivos identificar variables y dimensiones de la estructura organizativa que pueden ser modificadas mediante el diseño organizativo.
Alcance: Introduce los conceptos de tiempo Seguir leyendo Fundamentos del Diseño Organizacional: Estructura, Cultura y Puestos de Trabajo →

Diseño Organizacional Estratégico: Criterios de Agrupación, Ámbito de Control y Enfoque Contingente

17 octubre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónagrupación funcional, agrupación por mercados, ámbito de control, diseño organizacional, enfoque contingente, Estructura empresarialwiki

1. Criterios de Agrupación de Unidades Organizacionales

La agrupación de unidades (Unds.) busca facilitar la coordinación. Los criterios principales son:

Proximidad Física y Adaptación Mutua: Colocar físicamente cerca a un grupo de individuos facilita el empleo de la adaptación mutua como mecanismo de coordinación.
Supervisión Jerárquica: La presencia de un superior jerárquico debería garantizar la uniformidad de criterios en cuanto a la ordenación del trabajo.
Eficiencia de Recursos Comunes: Seguir leyendo Diseño Organizacional Estratégico: Criterios de Agrupación, Ámbito de Control y Enfoque Contingente →

Fundamentos de Estructura Organizacional: Conceptos Clave y Mecanismos de Coordinación

22 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncoordinacion, diseño organizacional, división del trabajo, estructura organizacional, Henry Mintzberg, organizacionwiki

Conceptos Fundamentales de Diseño y Estructura Organizacional

La División del Trabajo

La división del trabajo consiste en distribuir las actividades y/o procesos de manera que cada persona realice y sea responsable de un conjunto limitado de tareas y no de la totalidad del trabajo.

La Coordinación

La coordinación consiste en la integración y el enlace de distintos departamentos y personas, con el fin de realizar un conjunto de tareas compartidas.

Los Seis Mecanismos de Coordinación según Henry Seguir leyendo Fundamentos de Estructura Organizacional: Conceptos Clave y Mecanismos de Coordinación →

Fundamentos de la Organización Empresarial: Estructura, Diseño y Conceptos Clave

7 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, diseño organizacional, Estructura organizativa, gestión empresarial, jerarquía, liderazgo, organización empresarial, Proceso administrativowiki

Conceptos Fundamentales de la Organización Empresarial

Definición de Organización

Como Fase del Proceso Administrativo

«La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella, el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento».

Como Acción y/o Actividad

«Corresponde a dar un orden a las cosas en cualquier escenario de aplicación».

Según Fayol (1972)

«Consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento Seguir leyendo Fundamentos de la Organización Empresarial: Estructura, Diseño y Conceptos Clave →

Claves de Estrategia, Diseño y Efectividad Organizacional

1 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióndiseño organizacional, efectividad organizacional, Estrategia empresarial, estrategias competitivas, FODA, metas operativas, misión organizacional, Porterwiki

Estrategia, Diseño Organizacional y Efectividad

Función de Decisión Estratégica en el Diseño Organizacional

La responsabilidad de los gerentes es determinar las metas, estrategias y el diseño de la organización. En ese sentido, deben adaptar la organización a un entorno en constante cambio. Los directivos evalúan el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) de la empresa y cómo se ve afectada por el entorno. Posteriormente, definen metas y estrategias operativas específicas. Seguir leyendo Claves de Estrategia, Diseño y Efectividad Organizacional →

Estructura Organizacional: Elementos, Tipos y Componentes Clave

31 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncomponentes organizacionales, diseño organizacional, elementos de la estructura, estructura organizacional, gestión empresarial, Tipos de Estructurawiki

La Estructura Organizacional: Una Visión General

La estructura es básicamente una red donde se integran y actúan un conjunto de elementos de acuerdo con las siguientes posibles situaciones:

Estructura funcional: En donde se desarrollan unas actividades diferenciadas bajo formas y secuencias previamente establecidas.
Estructura jerárquica: Que ordena las relaciones en torno a determinada autoridad y criterios de responsabilidad y control para que las actividades se encaminen a un plan común.
Estructura Seguir leyendo Estructura Organizacional: Elementos, Tipos y Componentes Clave →

Estructura Organizacional Empresarial: Funciones, Diseño y Teorías Clave

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióndiseño organizacional, estructura organizacional, funciones administrativas, organización empresarial, Taylor, teorías de la organizaciónwiki

La Empresa como Organización y Estructura Organizativa

La organización es un conjunto de recursos humanos y materiales que se interrelacionan y coordinan sus esfuerzos para la consecución de sus objetivos.

La estructura organizativa surge cuando existe una división del trabajo, fruto de la cual, se distribuyen las tareas entre los trabajadores. Ésta no aparece espontáneamente sino que sigue el siguiente proceso lógico:

Actividades que se van a llevar a cabo para conseguir los objetivos.
Agrupar Seguir leyendo Estructura Organizacional Empresarial: Funciones, Diseño y Teorías Clave →

Diseño Organizacional: Coordinación, Departamentalización y Coaliciones

26 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncoaliciones, coordinacion, departamentalización, diseño organizacional, estructura organizacional, incentivos, organización internawiki

Coordinación en la Organización Interna

Concepto de Equipo: Organización interna de la empresa, donde existen propietarios con disponibilidad de recursos y asignación factible a equipos. La coordinación implica saber el qué, quién, cómo, cuándo y dónde se tiene que hacer. El problema radica en la toma de decisiones interdependientes, donde cada miembro aporta su información con un objetivo común. El resultado depende de la decisión individual y colectiva. Cada miembro debe tener información Seguir leyendo Diseño Organizacional: Coordinación, Departamentalización y Coaliciones →

Diseño Organizacional: Estructuras, Puestos y Mecanismos de Integración

24 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónBurocracia, diseño de puestos, diseño organizacional, eficiencia, estructuras organizacionales, mecanismos de integración, Organización formal, Organizacion informalwiki

Diseño Organizativo

El diseño organizativo es el conjunto de procesos a través de los cuales los directivos construyen, evalúan y modifican la organización formal, con el propósito de facilitar la realización eficaz y eficiente de las tareas necesarias.

Organización Formal vs. Informal

Aspectos Positivos de la Organización Informal:

Ayuda a satisfacer necesidades de afiliación.
Hace más eficiente a la organización formal.
Facilita la cooperación interdepartamental.
Mejora el clima laboral. Seguir leyendo Diseño Organizacional: Estructuras, Puestos y Mecanismos de Integración →

Estructura Organizacional y Diseño: Claves para la Gestión Empresarial

5 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncoordinación de departamentos, diseño organizacional, entorno empresarial, estructura organizacional, incertidumbre, tecnología, Tipos de Estructurawiki

Estructura Organizacional y Diseño: Claves para la Gestión Empresarial

1. La Estructura de la Organización y su Diseño: Agrupamiento Departamental

La estructura de la organización diseña relaciones formales de subordinación y muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos.

Funcional: concentra a empleados que desempeñan funciones similares o a quienes aportan conocimientos y habilidades similares. Departamentalización por procedimiento o por proceso.
Divisional: personal organizado Seguir leyendo Estructura Organizacional y Diseño: Claves para la Gestión Empresarial →