Estructuras Organizativas
Lineal o jerárquico: cada trabajador recibe órdenes de un solo jefe que se sitúa por encima de él.
Ventajas: es un modelo simple en donde las responsabilidades y jerarquía están claras.
Inconvenientes: comunicación lenta y falta de especialización. Aunque las decisiones son rápidas, la comunicación es lenta, ya que las decisiones tienen que comunicarse por todos los niveles.
Modelo funcional: Se basa en la existencia de especialistas en las que cada uno se centra Seguir leyendo “Estructuras Organizativas y Modelos de Negocio” »