Trabajo: es la aportación física e intelectual que realizamos para la producción de bienes y servicios.
Salario: es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores por su aportación
¿Quién es quien en el mercado?
-Pob +16: población total que están en edad legal para trabajar
-Pob activa:
Personas en edad de trabajar y quieren trabajar o ya lo hacen.
Personas en edad de trabajar y quieren trabajar o ya lo hacen.
-Pob ocupada: personas activas que trabajan
-Pob desempleada: personas activas que no encuentran trabajo
-Pob inactiva: personas en edad de trabajar, pero no buscan trabajo (estudiantes, jubilados, etc.)
-Oferta de trabajo: depende de: El volumen de población activa (cuanto mayor sea, mas oferta de trabajo había. El número de horas que las personas estén dispuestas a trabajar, que dependerá del salario.
-Demanda de trabajo: Las empresas necesitan trabajadores para desarrollar su actividad.
Los empresarios están dispuestos a contratar a gente siempre que los ingresos por su labor sea mayore que su salario.
Los empresarios están dispuestos a contratar a gente siempre que los ingresos por su labor sea mayore que su salario.
La productividad del factor trabajo depende del capital humano, de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos.
Imperfecciones del mercado de trabajo
El trabajo no es un producto homogéneo: ni los puestos de trabajo ni los trabajadores son iguales. Factores:
-Dif compensatorios: trabajos nocturnos, peligrosos o desagradables son mejor pagados.
-Dif en talento y habilidades: especialmente valorados por la sociedad. (Deportistas, actores)
-Dif en capital humano: una persona más preparada y experimentada (ingeniero)
-Salarios de eficiencia: incentivos que utilizan las empresas para motivar a los trabajadores.
-Discriminación: los hombres obtienen salarios mas elevados.
SEPE: Servicio Publico de Empleo Estatal. Es el organismo público, adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que se ocupa de impulsar las políticas de empleo, gestionar las prestaciones por desempleo y realizas estadísticas sobre el mercado de trabajo.
-La encuesta de Población Activa (EPA): la realiza trimestralmente la INE (Instituto nacional de estadística) entre la población +16 que está disponible para trabajar, pero no encuentra trabajo.
-El paro registrado: es la que realiza cada mes el Servicio público de Empleo Estatal (SEPE) y solo tiene en cuenta aquellos desempleados que se registran en sus oficinas.
Colectivos especialmente afectados por desempleo
-Desempleo juvenil: afecta a menores de 25 años. En España el paro juvenil supera el 50%
-Desempleo femenino: se ilustra el carácter discriminatorio del mercado de trabajo.
– +45 años: suelen ser paros de larga duración ya que les resulta más difícil adaptarse a los cambios de demanda del mercado.
-Personas sin cualificación profesional: las personas que dejaron sus estudios tienen escasas oportunidades.
Tipos de desempleo
-Friccional: se produce cuando las personas cambian de trabajo y están temporalmente en paro o cuando buscan su primer trabajo.
-Estacional: se genera en determinadas épocas del año.
Ej: En los trabajos agrícolas cuando acaba la recolección
-Cíclico: se produce en época de crisis económica, cuando la producción disminuye y aumenta el desempleo.
-Desempleo estructural: lo causan desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo ofrecidos y los demandados.
Política de empleo
-Medidas sobre demanda de trabajo: potencian la actividad productiva.
– Inversiones públicas con creación de nuevos puestos de trabajo.
– Ayudas para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas empresas.
-Medidas sobre la oferta de trabajo: inciden sobre el reparto del empleo mediante la reducción de la jornada laboral o la eliminación de horas extraordinarias.
Teoría Política de empleo
La política de empleo es el conjunto de decisiones adaptadas por el Estado y las comunidades autónomos que tienen por finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo, así como la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción y a la debida protección de las situaciones de desempleo.
Políticas Activas de empleo: Son todos aquella medidas y programas que se realizan en España a través del Sistema Nacional de Empleo para reducir el desempleo del país.
1.Medidas para desempleo friccional
Relacionado con el tiempo de búsqueda de empleo, cuando los trabajadores buscan un empleo que se quite a sus necesidades.
-Mejorar el funcionamiento del SEPE
-Fomentar la existencia de entidades privadas que ayudan a buscar empleo.
2.Medidas para desempleo estacional
Surge en aquella época del año donde hay menos actividad.
-Diversifica la actividad para que las empresas puedan dedicarse a otros sectores.
-Facilita a los trabajadores estacionales la movilidad.
3.Medidas para desempleo estructural
Debido a la falta de cualificación
-Bonificación a empresas por contratar
-F.P para cualificar a los desempleados
-Invertir en el sistema a educativo
-Ayudas a la formación continua a los trabajadores.
4.Medidas para desempleo cíclico
Surge durante crisis debido a problemas de las empresas
-Ayudas a familias para seguir consumiendo y las empresas no despidan.
-Ayudas a empresas para que puedan mantener la producción.
Interpretación de la tasa de paros
De cada 100 personas activas, X están en paro
Interpretación de la tasa de actividad:
De cada 100 personas en edad de trabajar, X son activas, es decir, son desempleados u ocupadas.