Remuneraciones y clima laboral

Personas y organización

Las organizaciones reclutan y seleccionan sus recursos humanos para alcanzar, con ellos y mediante ellos, objetivos organizacionales.

Una vez reclutados y seleccionados, los individuos tienen objetivos personales que luchan por alcanzar y, muchas veces, se valen de la organización para lograrlos.

La relación individuo–organización no es siempre cooperativa y satisfactoria; muchas veces es tensa y conflictiva.

El individuo debe ser eficaz (alcanzar Seguir leyendo “Remuneraciones y clima laboral: incentivos, contribuciones y equidad en la organización” »