Las diferentes partes identificadas en la organización están relacionadas a través de flujos. En función del tipo de flujos, la organización puede entenderse desde cuatro puntos de vistas.
Describe a la organización como un organigrama, conjunto de relaciones formales establecidos en la organización. Es formal pues está diseñado por la organización. Aunque el organigrama no nos muestre las relaciones informales, Seguir leyendo “Que tipo de organizaciones son las empresas” »
su teoría moderna de la administración comienza con «principles of scientific management». Taylor empezó trabajando como operario en la Midvale steel company, donde observó que los trabajadores mantenían un ritmo de trabajo lento para prolongar el trabajo y no ser despedidos, además los operarios aprendían a hacer su trabajo por observación, por lo que utilizaban diferentes métodos y maneras de realizar una misma tarea. Su principal objetivo era incrementar la productividad a Seguir leyendo “Organizacion formal e informal” »
. Una organización es una forma de agrupación social cuyas características definitorias son el tener una finalidad, una cierta permanencia en el tiempo y un cierto grado de formalización de las estructuras que la componen y normas por las que se rige. La organización llamada ‘burocrática’ es un tipo especial de organización formal con una serie de rasgos, que Max Weber fue el primero en conceptualizar o identificar a efectos Seguir leyendo “Organizacion formal e informal” »