La Filosofía de la Administración de Recursos Humanos

¿Qué es la Filosofía de la Administración de RRHH?

Las consideraciones fundamentales que tenemos sobre las personas (por ejemplo, si son confiables, si disfrutan su trabajo, si pueden ser creativas, por qué actúan de cierta manera y cómo deben ser tratadas) constituyen nuestra Filosofía de la Administración de Recursos Humanos (RRHH).

Factores que Influyen en la Filosofía de Personal

Uno de los factores clave que moldearán la filosofía Seguir leyendo “Fundamentos Estratégicos de RRHH: Filosofía, Compromiso y Optimización de Puestos” »