Archivo de la etiqueta: Reclutamiento y Selección

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Fundamentos, Competencias y Reclutamiento

5 mayo, 2026Gestión de empresasadministración de empresas, Cultura organizacional, Gestión de Talento, Gestión por Competencias, Reclutamiento y Selección, Recursos humanoswiki

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

1. Concepto de RR.HH. y las Organizaciones

Las personas son el motor y el corazón de cualquier empresa. No existen organizaciones sin personas, y estas pasan gran parte de su vida trabajando en ellas para cumplir sus propios objetivos personales y profesionales.

Definición de RR.HH.: Se refiere a las personas que desempeñan funciones específicas dentro de una organización.
El Departamento de RR.HH.: Es el punto de encuentro entre la empresa y la persona. Seguir leyendo Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Fundamentos, Competencias y Reclutamiento →

Estrategia y Gestión de Recursos Humanos: Optimizando el Talento Organizacional

12 marzo, 2026Administración de empresas y gestión de la innovaciónCultura Organizativa, formación empresarial, Gestión de Talento, liderazgo, Planificación de RRHH, Reclutamiento y Selección, Recursos humanoswiki

— Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

1. Concepto de Recursos Humanos

Los Recursos Humanos (RRHH) son el área de la empresa encargada de gestionar el activo más importante de una organización: las personas. Su función principal es atraer, desarrollar, motivar y retener talento, asegurando que los trabajadores dispongan de los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de forma eficiente y contribuir al logro de los objetivos empresariales.

Dentro de esta función se incluyen Seguir leyendo Estrategia y Gestión de Recursos Humanos: Optimizando el Talento Organizacional →

Fundamentos Estratégicos de RRHH: Filosofía, Compromiso y Optimización de Puestos

11 septiembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración de Recursos Humanos, análisis de puestos, Compromiso del Empleado, descripción de puestos, especificación de puestos, Filosofía de Personal, Gestión de RRHH, Reclutamiento y Selecciónwiki

La Filosofía de la Administración de Recursos Humanos

¿Qué es la Filosofía de la Administración de RRHH?

Las consideraciones fundamentales que tenemos sobre las personas (por ejemplo, si son confiables, si disfrutan su trabajo, si pueden ser creativas, por qué actúan de cierta manera y cómo deben ser tratadas) constituyen nuestra Filosofía de la Administración de Recursos Humanos (RRHH).

Factores que Influyen en la Filosofía de Personal

Uno de los factores clave que moldearán la filosofía Seguir leyendo Fundamentos Estratégicos de RRHH: Filosofía, Compromiso y Optimización de Puestos →

Administración de Recursos Humanos y Gestión de la Innovación

11 noviembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración de Recursos Humanos, gestión de la innovación, Planeación de Personal, Reclutamiento y Selecciónwiki

Administración de Recursos Humanos

Principales Funciones de RH

Definición de Administración de Recursos Humanos:

Proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos y las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Planeación de Personal

Realizar estudios tendientes a la estructura de la organización en el futuro, incluyendo análisis de puestos Seguir leyendo Administración de Recursos Humanos y Gestión de la Innovación →