Archivo de la etiqueta: flexibilidad laboral

Estrategias de Flexibilidad Laboral y Fundamentos de la Motivación en la Gestión Empresarial

Flexibilidad Laboral: Adaptación y Estrategia Empresarial

La Flexibilidad Laboral puede ser definida como la capacidad que tienen las empresas de adaptarse a los cambios en su medio empresarial, desarrollando nuevas estructuras y comportamientos.

Políticas de Empleo y Flexibilidad Laboral: Claves del Mercado de Trabajo

Políticas de Empleo: Activas vs. Pasivas y su Evolución

A continuación, se explica la diferencia entre políticas de empleo activas y pasivas, junto con su evolución en las últimas tres décadas.

Políticas Pasivas

Su objetivo es proteger o mejorar la situación económica de las personas desempleadas mediante prestaciones y subsidios de desempleo. Tienen un carácter compensador.

Políticas Activas

Su objetivo es facilitar las condiciones para que las personas en desempleo o inactivas accedan al Seguir leyendo Políticas de Empleo y Flexibilidad Laboral: Claves del Mercado de Trabajo →

Instrumentos de Política Macroeconómica: Empleo, Sector Exterior y Crecimiento a Largo Plazo

Políticas Macroeconómicas y el Mercado Laboral

Políticas sobre la Demanda de Mano de Obra

Estas políticas actúan sobre la demanda de los puestos de trabajo que generan las empresas. Se implementan medidas desde tres perspectivas principales:

Estrategias y Dinámicas de la Política de Empleo: Impacto en el Mercado Laboral y la Sociedad

1. ¿En qué consiste la política de empleo?

Conjunto de medidas adoptadas por el Estado y las Comunidades Autónomas que tienen por finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo, así como la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción de las situaciones de desempleo, y a la debida protección en las situaciones de desempleo (Art. 40-41, Constitución).

2. Contexto de la Política Seguir leyendo Estrategias y Dinámicas de la Política de Empleo: Impacto en el Mercado Laboral y la Sociedad →

Dinámicas del Mercado Laboral: Contexto, Reformas en España y Desafíos de Discriminación

Contexto Internacional de los Mercados Laborales

Los modelos de mercado laboral varían significativamente a nivel global:

Unión Europea

  • Modelos Nórdicos: Caracterizados por una estructura centralizada.
  • Modelos Continentales: Presentan una mayor fragmentación.
  • Modelos Anglosajones: Tienden a ser descentralizados.

Otros Contextos Relevantes

Neoliberalismo y Crisis del Empleo: Causas, Consecuencias y Transformaciones Laborales

Neoliberalismo y Crisis del Empleo: Un Análisis Profundo

Causas de la Crisis del Empleo en el Contexto Neoliberal

  1. Fin de la Guerra Fría y Hegemonía Capitalista: El triunfo de Estados Unidos y sus aliados capitalistas tras el fin de la Guerra Fría eliminó la oposición obrera organizada, facilitando la implementación de políticas neoliberales sin resistencia significativa.
  2. Crisis del Estado de Bienestar: El aumento del gasto público y el déficit fiscal llevaron a la promoción de la consigna Seguir leyendo Neoliberalismo y Crisis del Empleo: Causas, Consecuencias y Transformaciones Laborales →

Transformaciones del Trabajo en la Era Global: Impacto en la Sociedad y la Economía

Las Transformaciones del Trabajo

El Significado Actual del Trabajo

El trabajo sigue siendo para la mayoría de las personas del mundo la forma en la que pueden garantizar su sustento básico y bienestar, si bien pueden darse casos en los que el trabajo no logra sacar a las personas de la pobreza.

El trabajo condiciona en gran medida nuestro estatus social, es un medio para relacionarnos y para mejorar nuestra autoestima por la satisfacción que nos proporciona ser útiles y podernos ganar el sustento, Seguir leyendo Transformaciones del Trabajo en la Era Global: Impacto en la Sociedad y la Economía →