Mecanismos de Coordinación de Mintzberg
Toda división del trabajo requiere coordinación entre las tareas. Mintzberg identifica seis mecanismos fundamentales:
Ajuste Mutuo
La comunicación es informal, y el control del trabajo recae en el operario. Se utiliza en organizaciones simples y complejas, basadas en el modelo organicista, siendo el único mecanismo funcional en situaciones difíciles. El éxito depende de la capacidad de los especialistas para adaptarse unos a otros.