El término de recursos humanos incluye a todos los miembros de una organización, desde la alta dirección a los empleados.

La gestión de recursos humanos es el proceso mediante el cual los directivos adecuan los componentes del sistema de recursos humanos de forma que sean consistentes unos con otros, con la estructura organizativa y con las estrategias y objetivos de la organización.

FUNCIONES Y OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Las funciones son organizar y planificar la plantilla, Seguir leyendo “Características de la empresa como sistema” »