El Sistema de Recursos Humanos

1. El Factor Humano como Recurso Estratégico

El factor humano constituye el principal activo de cualquier organización, por dos razones fundamentales:

• Población laboral más cualificada, resultado de una gran inversión en formación y desarrollo.
• El reconocimiento de su naturaleza específica y compleja, que exige una gestión adecuada basada en valores éticos y humanistas.

Para la mayoría de los individuos, la actividad laboral constituye una preocupación central, Seguir leyendo “Gestión Estratégica del Capital Humano: Planificación, Objetivos y Subsistemas” »