Archivo de la etiqueta: capital humano

El Mercado de Trabajo y el Desarrollo Humano

Economía, , , , , ,

Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo es el lugar de encuentro de: 

  • quienes ofrecen su fuerza de trabajo: Ls

  • quienes demandan fuerza de trabajo: Ld

El mercado de trabajo afecta de manera significativa a la vida de las personas.

El mercado laboral está estrechamente ligado a la actividad productiva de la economía. 

El Mercado Laboral y el Desarrollo Humano: Un Análisis Económico

Economía, , , , ,

Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo es el lugar de encuentro de:

  • quienes ofrecen su fuerza de trabajo (Ls)

  • quienes demandan fuerza de trabajo (Ld)

El mercado de trabajo afecta de manera significativa a la vida de las personas.

El mercado laboral está estrechamente ligado a la actividad productiva de la economía.

El Mercado Laboral y el Desarrollo Humano: Un Análisis Económico

Economía, , ,

Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo es el lugar de encuentro de:

  • quienes ofrecen su fuerza de trabajo (Ls)

  • quienes demandan fuerza de trabajo (Ld)

El mercado de trabajo afecta de manera significativa a la vida de las personas.

El mercado laboral está estrechamente ligado a la actividad productiva de la economía.

Evolución y Funciones de la Empresa en la Economía de Mercado

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Evolución de la Empresa

De la Unidad Familiar a la Multinacional

La empresa ha experimentado una notable evolución a lo largo de la historia, pasando de ser una unidad simple de base familiar a convertirse en una compleja organización multinacional. A continuación, se describe brevemente esta transformación:

EtapaEstructura básicaDefiniciónModelo de organización económica
Empresa primitivaUnidad simple, de base familiarUnidad técnica *Feudalismo
Empresa comercialUnidad simple, organizada, de Seguir leyendo “Evolución y Funciones de la Empresa en la Economía de Mercado” »

Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Clave para la Ventaja Competitiva

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Introducción

La función de recursos humanos posee un carácter estratégico dentro de una organización. La gestión del personal era responsabilidad de la dirección administrativa o de la dirección de producción y se limitaba a la gestión básica de las relaciones laborales o las nóminas.

La dirección de recursos humanos ha ganado su autonomía en las organizaciones impulsada por los cambios que se han ido produciendo en el entorno. Desde el enfoque de la Seguir leyendo “Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Clave para la Ventaja Competitiva” »

El Mercado de Trabajo y sus Factores Determinantes

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EL MERCADO DE TRABAJO

El trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir al proceso de elaboración de bienes y servicios. Este factor productivo se denomina también capital humano. El trabajo es diferente a los demás factores productivos. Al igual que todos los factores, pertenece a las personas. Consideramos además que su retribución es la principal fuente de ingresos de la mayoría de las familias. Podemos entender la importancia social, política Seguir leyendo “El Mercado de Trabajo y sus Factores Determinantes” »

El Crecimiento Económico y sus Determinantes

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El Crecimiento Económico

Definición

El crecimiento económico de los países se refiere al aumento del PIB per cápita de las economías a largo plazo. Si el PIB real crece a mayor ritmo que la población, el nivel de vida crecerá; si es al revés, el nivel de vida descenderá. Este indicador sirve para valorar si ha mejorado el nivel de vida en un país en un período determinado, y también se utiliza para comparar el crecimiento económico entre estados.

Ciclos de la Economía

Determinantes de la productividad y clasificación de sociedades

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Los determinantes de la productividad

Los determinantes de la productividad son las causas del crecimiento de la productividad sin necesidad de aumentar el número de factores. Son los siguientes:

  1. Mejora del capital humano: el capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades y experiencia de los trabajadores. La mejora de la cualificación del factor trabajo aumenta su capacidad de producir.
  2. Inversión en bienes de capital: la renovación periódica y la mejora de los bienes de capital de Seguir leyendo “Determinantes de la productividad y clasificación de sociedades” »