Archivo de la etiqueta: valorar el rendimiento del trabajador y efectuar la comparación para tomar decisiones sobre formación

Modelo de solicitud de examen de recuperacion

2. La gestión de los recursos humanos de la empresa

2.1 Concepto:


es el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución del número de personas cualificadas para conseguir los objetivos propuestos y maximizar la satisfacción y la eficiencia.

2.2 Objetivos:


el objetivo general es mejorar la contribución productiva, además cuenta con unos objetivos más concretos tales como: -Seleccionar y formar. –Proporcionar medios necesarios además de definir los canales de comunicación. -Que Seguir leyendo “Modelo de solicitud de examen de recuperacion” »