Amenazas

Es una palabra que se utiliza para hacer referencia al riesgo o posible peligro que una situación, un objeto o una circunstancia específica puede conllevar para la vida, de uno mismo o de terceros. La amenaza puede entenderse como un peligro que está latente, que todavía no se desencadenó, pero que sirve como aviso para prevenir o para presentar la posibilidad de que sí lo haga.

En el ámbito corporativo, es un elemento del ambiente que rodea a la empresa, cuyo efecto potencial es el hacer que nuestros productos pierdan valor relativo, o que disminuyan las posibilidades de supervivencia a largo plazo. En pocas palabras, es un peligro operante; es algo activo.

Bases Legales

Está constituida por el conjunto de documentos de naturaleza legal que sirven de testimonio referencial y de soporte a la investigación que realizamos.

Según Villafranca D. (2002): “Las bases legales no son más que leyes que sustentan de forma legal el desarrollo del proyecto”. El autor explica que las bases legales “son leyes, reglamentos y normas necesarias en algunas investigaciones cuyo tema así lo amerite”.

Competencia

Este concepto tiene dos grandes vertientes:

• Vertiente de mercado: Hace referencia al enfrentamiento o a la contienda que llevan a cabo dos o más sujetos respecto a algo. En el mismo sentido, se refiere a la rivalidad entre aquellos que pretenden acceder a lo mismo, a la realidad que viven las empresas que luchan en un determinado sector del mercado al vender o demandar un mismo bien o servicio, y a la competición que se lleva a cabo en el ámbito del deporte.
• Vertiente profesional: Las competencias son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.

Cuadro de Locación

Es un contrato en virtud del cual una persona, denominada locador, se obliga a entregar a otra el uso y goce de una cosa por un cierto tiempo, mediante el pago de un precio cierto en dinero.

Asimismo, es el contrato mediante el cual una parte se obliga a realizar uno o más actos lícitos no jurídicos en beneficio de la otra, cuyo resultado, cuando está pactado, no importa la producción o modificación de un ente material o intelectual, obligándose la otra, a su vez, a pagar por ello un precio en dinero.

Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard)

Es una herramienta de gestión que ayuda a la toma de decisiones directivas al proporcionar información periódica sobre el nivel de cumplimiento de los objetivos previamente establecidos mediante indicadores.

Es un modelo de gestión que traduce la estrategia en objetivos relacionados entre sí, medidos a través de indicadores y ligados a unos planes de acción que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización con la estrategia de la empresa.

Aunque el concepto de Cuadro de Mando Integral puede inducir a error por considerarlo un cuadro de mando que abarca todas las áreas de la empresa sin más, el nombre original Balanced Scorecard (BSC) nos habla de un cuadro de mando “balanceado”, donde empleamos indicadores para medir objetivos estratégicos.

Debilidades

Puede ser una característica intrínseca en la personalidad de alguien; es decir, cuando alguien presenta poca resolución y energía en su carácter, en su comportamiento o en las acciones que realiza.

En el entorno empresarial, son aquellos aspectos que limitan o reducen la capacidad de desarrollo efectivo de la estrategia de la empresa o problemas que se presenten y, por tanto, deben ser controladas y superadas.

Desarrollo

Puede ser entendido como el proceso de evolución, crecimiento y cambio de un objeto, persona o situación específica en determinadas condiciones. El desarrollo es la condición de evolución que siempre tiene una connotación positiva, ya que implica un crecimiento o paso hacia etapas o estadios superiores. La noción de desarrollo, entonces, puede servir para hacer referencia tanto a cosas, personas, situaciones o fenómenos de muy variado tipo.

Es el crecimiento intelectual que se adquiere mediante el ejercicio mental del aprendizaje de la enseñanza empírica. A través de una secuencia de cambios, tanto del pensamiento como de los sentimientos y, sobre todo, el más notorio que es el físico, dándose estos cambios se llega a una madurez tanto intelectual como social y muscular; de esta manera, el individuo se va desarrollando en todas sus dimensiones.

Emporio Empresarial

El término se divide en dos conceptos fundamentales:

• Emporio: Firma o empresa de gran magnitud.
• Empresarial: Se usa en el lenguaje para hacer referencia a elementos o individuos que componen a una empresa, así como también para caracterizar a situaciones o momentos que se dan dentro del espacio de una compañía.

En conclusión, todo aquello propio o relativo a la empresa y los empresarios puede denominarse y calificarse a través de esta palabra. Para resumir, un emporio empresarial es una gran empresa sólidamente posicionada.