Fundamentos del Mundo Empresarial: Conceptos Clave y Gestión de la Empresa

El Empresario y la Organización de la Empresa

Definiciones Fundamentales

Empresario: Es la persona encargada de administrar y coordinar los elementos de una empresa para conseguir unos objetivos. No tiene por qué ser necesariamente el creador de la empresa.
Emprendedor: Persona que tiene la capacidad de identificar una oportunidad de negocio, desarrolla una idea y tiene la iniciativa para reunir los recursos necesarios para llevar a cabo dicha idea. Están dispuestos a asumir riesgos al invertir tiempo y/o dinero para lograr el éxito.
Empresa: Unidad económica de producción de bienes y servicios constituida por un sistema en el cual un conjunto de factores, organizados e impulsados por la dirección, tratan de alcanzar unos objetivos previamente determinados, actuando en condiciones de riesgo.
Entorno: Marco externo que rodea a la empresa, del cual recibe influencias y en el que ella misma influye. Incluye a proveedores, clientes, autoridades económicas, entre otros.

Inclusión, Mujer y Emprendimiento

El emprendimiento de la mujer ha ido adquiriendo mayor relevancia en los últimos años, pero siguen existiendo aspectos que condicionan negativamente este avance social de las mujeres en el ámbito laboral. La teoría del techo de cristal describe las barreras invisibles que impiden el desarrollo profesional de las mujeres a pesar de encontrarse en igualdad de condiciones de formación y experiencia laboral que los hombres.

Principales Dificultades para las Mujeres

Falta de referentes: Los referentes femeninos existen, pero no reciben la misma visibilidad ni las mismas oportunidades que los masculinos.
Estereotipos de género: La equivocada percepción de debilidad debe ser transformada por la capacidad de decisión y resolución.
Conciliación de la vida profesional y familiar: Muchas mujeres llevan a cabo un proyecto profesional junto con otra persona que no aporta lo mismo, condicionando el avance profesional de la mujer.
Discriminación de género: Muchos hombres no aceptan tener a una mujer como superior, independientemente de su formación.
Acceso a financiación: Algunas entidades financieras o inversores no tienden a invertir tanto en proyectos liderados por mujeres.

La inclusión y el emprendimiento están relacionados, ya que el emprendimiento puede ser una herramienta poderosa para fomentar la inclusión y promover la igualdad de oportunidades. El emprendimiento inclusivo es aquel que tiene en cuenta a las distintas personas que hay en la sociedad y sus diferentes capacidades y habilidades, construyendo el proyecto teniéndolas en cuenta y efectuando las adaptaciones necesarias en los lugares de trabajo para que puedan formar parte de él.

Formas Jurídicas y Responsabilidad Corporativa

Tipos de Sociedades

Sociedad Personalista: Sociedad mercantil que agrupa a dos o más socios que persiguen un objetivo común, donde es más importante el socio que su aportación dineraria, ya que existe una estrecha vinculación entre ellos y la sociedad.
Sociedad Capitalista: Sociedad mercantil donde lo más importante es la aportación del capital más que las características personales de los socios, debido a que estos no tienen por qué gestionar o dirigir la empresa directamente.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): Sociedad mercantil formada por diversos socios que reúnen un fondo patrimonial para colaborar en la explotación de una empresa con el fin de obtener beneficios y participar en el reparto de ganancias. Es de tipo capitalista y puede estar constituida por un solo socio (unipersonal). La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado. Su constitución debe recogerse en escritura pública otorgada ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil. Tradicionalmente se constituía con un capital mínimo de 3.000 €, pero desde la Ley 18/2022 de octubre, es posible constituirla desde 1 €, dividido en participaciones que pueden transmitirse libremente. Tributa por el Impuesto sobre Sociedades y su fundación es simultánea.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Es la integración activa y voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores (la plantilla, los accionistas, inversores, etc.), con el objetivo de beneficiar a la sociedad y mejorar su situación competitiva y valor añadido.

Tecnología, Innovación y Tendencias

TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación): Herramientas y sistemas que se utilizan para recopilar, almacenar, procesar y transmitir información en las empresas. Son fundamentales, ya que facilitan el manejo de información y mejoran la eficiencia de las operaciones.
Innovación: Supone la creación de nuevos productos o mejoras de procesos de producción o modelos de negocio que satisfacen mejor nuestras necesidades y solucionan mejor nuestros problemas. Supone cambios, propone soluciones, simplifica procesos, facilita la adaptabilidad y establece progreso.
Digitalización: Proceso de transformación de la información analógica en un formato digital que se puede analizar, almacenar y transmitir a través de dispositivos electrónicos y redes de comunicaciones.
Tendencias Emergentes: Corrientes de cambio en proceso de formación que pueden ser alteradas; este tipo de tendencias no tienen un patrón definido. Destaca la conciencia social y la responsabilidad empresarial, que son tendencias que están ganando impulso en el mundo del emprendimiento. Otras tecnologías como la realidad virtual y la impresión 3D están generando nuevas oportunidades.

La Pequeña y Mediana Empresa (PYME)

Las pequeñas y medianas empresas se caracterizan por dominar el tejido productivo en Castilla-La Mancha, al igual que ocurre en el entramado económico del mundo desarrollado, de lo que se deriva su gran trascendencia económica y social.

Están formadas por uno o pocos propietarios y operan casi exclusivamente en los mercados regionales. Las pequeñas empresas no tienen más de 50 trabajadores, mientras que las medianas no superan los 250. Tienen como ventaja la flexibilidad y adaptabilidad. Sin embargo, también presentan inconvenientes debido a su dimensión, como su poca influencia en los mercados, falta de tecnología punta y de recursos financieros, aunque cuentan con gran apoyo institucional en los países de la Unión Europea.

Producción, Eficiencia y Costes

Conceptos de Producción

Función Productiva: Transformación de materias primas para poder producir bienes y servicios.
Eficiencia Técnica: Se produce cuando un proceso productivo aprovecha mejor los recursos productivos, es decir, presenta mayor productividad de dichos recursos. Puede darse cuando hay mayor producción utilizando igual cantidad de recursos o cuando hay igual producción utilizando menor cantidad de recursos.
Eficiencia Económica: Se alcanza cuando el coste de los factores utilizados de una tecnología es más barato que el resto de tecnologías. Se utiliza para escoger la mejor tecnología entre aquellas con igual eficiencia técnica.
Productividad Global: Relación entre el valor de todos los productos obtenidos por la empresa en el proceso productivo y el coste de todos los factores productivos utilizados para su elaboración. Es un indicador que permite a la empresa comparar la eficiencia de su proceso productivo respecto a sí misma u otras entidades.
Productividad de un Factor: Número de productos que se pueden asignar de forma individual a cada factor productivo en un determinado proceso productivo.

Análisis de Costes y Rentabilidad

Costes Fijos y Variables: Los fijos permanecen invariables ante los cambios en los niveles de actividad de una empresa y no dependen del nivel de producción. Los variables dependen de la cantidad de bienes o servicios que una empresa produce; es decir, dependen directamente del nivel de producción.
Costes Directos e Indirectos: Los directos intervienen de forma directa en el proceso productivo y se asignan de manera clara a un producto. Los indirectos no se pueden aplicar a un solo producto y no se pueden imputar directamente al proceso productivo de forma individualizada.
Coste Medio y Marginal: El coste medio es igual al coste total dividido por el número de unidades producidas. El coste marginal es el incremento producido en el coste como consecuencia de producir una unidad adicional.
Umbral de Rentabilidad (Punto Muerto): Cantidad de productos que una empresa tiene que fabricar y vender para recuperar sus costes totales y comenzar a tener beneficios con la siguiente unidad de producción.