Rdtos. trabajo

60.000 € sueldo

6.000 € retrib. especie vehículo: 20 % s/ 30.000

2.000 € plan pensiones aportado por la empresa

(1.700 €) seg. social empleado

(2.000 €) gastos deducibles – otros gastos

64.300 € rdto. Neto Reducido

Nota: plan pensiones total a reducir de la BI = 5.000 + 2.000 = 7.000

retenciones = 15.500 ( a deducir de la cuota líquida)

Rdtos. capital inmobiliario

6.600 € alquiler vivienda

(2.200 €) intereses + repar. y conserv.

4.400 €

(600 €) IBI

(300 €) admdor.

(2.160 €) amortiz: 3 % s/ 72.000 (valor construcc) = 2.160

1.340 € rdto. neto

(804 €) Reducción por vivienda (60%)

536 € Rdto. Neto Reducido

Imput. rentas inmobiliarias

vivienda habitual = 0

Rdtos. capital mobiliario

100 € intereses retención = 19 €

1.200 € dividendos retención = 228 €

1.300 € rdto. neto

Ganancias y pérdidas patrimoniales

18.000 € ganancia venta acciones bolsa à A integrar en BI del Ahorro

(250 €) pérdida venta FI à A integrar en BI del Ahorro

Ganancia patrimonial = 17.750 €

Todas las ganancias y/o pérdidas patrimoniales derivadas de transmisiones van a la base del ahorro.

Base imponible general

64.300 € rdtos. netos trab. 1.300 € rdtos. capital mob.

536 € rdtos. netos cap. inmob. 17.750 € gan. patrim

64.836 € BI GENERAL 19.050 € BI AHORRO

Base liquidable general

64.836 € BI General 19.050 € BL AHORRO

(7.000 €) plan pens pers. + empresa

57.836 € BL GENERAL

Cuota íntegra

Mínimo Personal y Familiar = Mín. pers + ½ de 2 hijos = 5.550 € + 0,5 * (2.400 € + 2.700 €) = 8.100 €

BLGxEscala=15.771,94+(57.836 – 53.407,20)x40% = 17.543,46€

MPF x Escala = 8.100 x 21,5% = (1.741,5. €)

15.801,96€

BLA x Escala =1140+ (19.050 – 6.000) x 21% = 3.880,50€

CUOTA ÍNTEGRA = 15.801,96+3.880,50= 19.682,46€

Deducciones

Deducc. adq. viv. habit. = ½ x (3.100 + 5.500) x 15% = 645 €

Cuota líquida

Cuota Líquida = 19.682,46– 645 = 19.037,46

Cuota diferencial

Retenciones = (15.500 + 19+228) = 15.747€

Cuota Diferencial = 19.037,46 – 15.747,00 = 3.290,46 € a ingresar