Diferencias en los Mercados
1. Número de participantes
- El número de vendedores y compradores influye en la forma en que se determinan los precios.
2. Dimensión del mercado y cuota de mercado
- La importancia de un mercado viene determinada por la cantidad global de ventas.
3. Producto homogéneo o diferenciado
El producto es homogéneo si los bienes que ofrecen las distintas empresas son idénticos.
4. Existencia de barreras de entrada
Existen barreras de entrada cuando hay obstáculos o dificultades que impiden la entrada de nuevas empresas.
Competencia Imperfecta
Las empresas tienen la capacidad para fijar los precios, pertenecen la mayor parte a empresarios y productores.
Competencia Perfecta
Las empresas no tienen ninguna capacidad para controlar el precio.
- Hay muchos pequeños productores.
- Existe libertad de entrada y salida.
- El producto es homogéneo.
- Existe plena información.
Monopolios
Es un tipo de mercado en que solo hay una empresa que produce un bien que no tiene sustitutivos.
Causas:
- El acceso exclusivo de una empresa a un recurso productivo escaso.
- Concesión de una patente.
- Monopolios legales.
- Monopolios naturales.
Oligopolio
Existe un reducido número de empresas que producen un bien similar.
- Existen pocas empresas.
- El producto puede ser homogéneo o diferenciado.
- Existen importantes barreras de entrada.
Competencia Monopolística
Es un tipo de mercado que venden productos similares pero distintos, se denomina el producto es diferenciado.
Las empresas tienen poder para fijar el precio.
Existen pocas barreras de entrada y salida.
Vocabulario
- Cartel: acuerdo negociado entre varias empresas para la fijación conjunta de precios.
- Colusión tácita: situación dada en un oligopolio cuando, sin un acuerdo formal, las empresas competidoras captan de forma oculta los precios.
- Producto diferenciado: bien o servicio que los consumidores perciben como distinto, respecto de otros que cumplen la misma función.
- Discriminación de precios: estrategia de las empresas que consiste en vender el mismo producto que precios diferentes a los distintos clientes en función de la capacidad económica que tengan.
- Cuota de mercado: proporción de ventas de una empresa respecto a las ventas totales de mercado.
Mercado de Trabajo
Población de 16 o más.
Es la población total que está en edad legal para poder trabajar.
Dentro de la población activa hay que distinguir entre:
- Población ocupada.
- Población desempleada o parada.
- Población inactiva.
Imperfecciones del Mercado de Trabajo
Tanto las empresas como los sindicatos influyen en salarios a través de las negociaciones colectivas.
El trabajo no es un producto homogéneo.
Entre los factores que determinan la desigualdad salarial están:
- Las diferencias compensatorias.
- Las diferencias en talento y posibilidades especialmente valoradas por la sociedad.
- La diferencia en el capital humano.
- Salarios de eficiencia.
- Discriminación.
Tipos de Empleo
Desempleo friccional o transitorio.
Desempleo estacional.
Desempleo cíclico.
Desempleo estructural.