Especialización

Ventajas: aumenta productividad, incrementa bienes y servicios. Inconvenientes: hace más complejas las relaciones y genera interdependencia entre las personas de una sociedad.

Necesidad de coordinación

El mercado coordina lo que unos producen con lo que otros desean consumir. La empresa coordina las acciones que tiene que ejercer cada persona en una fabricación.

Funciones de la empresa

1. Coordinar los factores de producción con objeto de producir más.
2. Crear o aumentar la utilidad de los bienes (capacidad que tienen para satisfacer necesidades y deseos).

Valor añadido de la empresa: diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas que se utilizan para su producción.

Objetivos de la empresa privada

Ganar dinero, crecer y obtener poder en el mercado, estabilidad y adaptabilidad al medio y naturaleza social.

Componentes de la empresa

1. Grupo humano interno: trabajadores, propietarios del capital, administradores.
2. Patrimonio: bienes económicos necesarios para desarrollar la actividad.
3. Organización: relaciones de coordinación y comunicación que se dan dentro del grupo humano.
4. Entorno: en el que influye y del que recibe influencias (lo que rodea a la empresa).

Eficiencia técnica

Cuando se obtiene la máxima producción con unos recursos dados.

Eficiencia económica

Cuando se obtiene la máxima producción con el mínimo coste posible.

Función de producción

Propósito es conocer cómo varía la producción cuando aumenta alguno de los factores, manteniendo constantes los demás.

Producto marginal (PMg)

Lo que añade a la producción.

Principio económico de los rendimientos decrecientes

Según el cual el PMg del trabajo (o otro factor) comienza a disminuir a partir de un determinado punto a medida que se utiliza una mayor cantidad de él, si se mantienen los demás constantes.

CF: costes que necesita una empresa para comenzar a producir, independientemente de la cantidad de producción.

CV: varían según la cantidad producida. A largo plazo todos los costes son variables.

CT = CF + CV

CMe = CT/Q (Q = unidades producidas)

CVMe = CV/Q

I = PxQ

B = I – CT

PM = umbral de rentabilidad = CF/P – CVun

Clasificación de las empresas

1. Naturaleza de la actividad económica que desarrollan: sector 1º, 2º, 3º.
2. Según tamaño o dimensión: microempresa (-10), pequeña (-50), mediana (50,250), grande (+250).
3. Ámbito de actuación: local, regional, nacional, multinacional.
4. Titularidad de su capital: particular, pública o mixta.
5. Forma jurídica:
   • Empresa individual: actividad empresarial – autónomo que responde ante las deudas.
   • Empresa societaria o sociedades:
     • S.A.: formada por dinero de socios. Se divide en acciones y cada socio le corresponden tantas acciones como dinero ponga y su derecho queda restringido a sus acciones, son fácilmente transmisibles (gran ventaja) por eso es más utilizada.
     • S.L.: formada por dinero de socios, cuya responsabilidad queda limitada a sus participaciones. La transmisión de estas está limitada (gran diferencia S.A.) para tener más control de la sociedad.
     • Sociedad colectiva: socios aportan capital y trabajo y responden solidariamente a las deudas.
     • Sociedades comanditarias: dos tipos de socios: colectivos (como en colectivas) y comanditarios, responsabilidad limitada al capital aportado.
     • Sociedad de interés social (economía social) por sus objetivos y características tienen ayuda y protección. Entre ellas: cooperativas y sociedades anónimas laborales (SAL), sociedades anónimas donde el 51% es de los trabajadores.

Unión de empresas

Para controlar el mercado, conseguir mayor poder frente a competidores, reducir costes y obtener economías a escala.

Economía a escala

Se obtiene al disminuir los costes medios a medida que crece la empresa y aumenta la cantidad de producción.

Multinacionales

Compañías formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo y que comparten mismos objetivos: la matriz es la empresa originaria del estado donde inició su actividad y donde radica la gestión de la compañía. Ventajas: favorece el desarrollo de las economías emergentes. Inconvenientes: la aportación de tecnología extranjera genera una dependencia del exterior.

Costes sociales

Provocados por la actividad privada de la empresa que los soporta la sociedad. Ámbitos: respeto al medio ambiente, compromiso con la sociedad, clima de confianza con trabajadores y credibilidad ante clientes y consumidores.