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Poder, Autoridad y Delegación en la Organización

15 enero, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, coordinacion, delegación, organizacion, poderwiki

PODER

Es la capacidad para ejercer influencia en los demás. El poder puede estar presente en cualquier relación. El poder no se genera exclusivamente del nivel que se ocupa en la jerarquía de la organización, el empleado puede ocupar niveles inferiores en la organización y tener mayor poder que los de niveles superiores, el poder se genera de acuerdo a la cercanía que se esté del centro de poder

TIPOS DE PODER:

Recompensar – Se basa en la persona que tiene la capacidad para recompensar a otra Seguir leyendo “Poder, Autoridad y Delegación en la Organización” »

Importancia de la especialización en la empresa y sus costes sociales

26 diciembre, 2023Economíacoordinacion, eficiencia, Empresa, Especializaciónwiki

Especialización

Ventajas: aumenta productividad, incrementa bienes y servicios. Inconvenientes: hace más complejas las relaciones y genera interdependencia entre las personas de una sociedad.

Necesidad de coordinación

El mercado coordina lo que unos producen con lo que otros desean consumir. La empresa coordina las acciones que tiene que ejercer cada persona en una fabricación.

Funciones de la empresa

Coordinar los factores de producción con objeto de producir más.
Crear o aumentar la utilidad de Seguir leyendo “Importancia de la especialización en la empresa y sus costes sociales” »

Historia de la organización y métodos

10 febrero, 2017Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, control, coordinacion, Funcion del trabajo en la organizacion, motivación, organizacion, Organización estaf, Porque las actividades y objetivo de una organizacion deben cordinarse, supervisión, Taylor-organización formalwiki

Introducción

Desde que el hombre aparecíó ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. Se ha concebido como un conjunto de las actividades necesarias de los individuos de una organización encargados de ordenar, impulsar y facilitar los esfuerzos Seguir leyendo “Historia de la organización y métodos” »

Seleccion de metas y planes

7 mayo, 2014Administración de empresas y gestión de la innovacióncontrol de una empresa bmw, coordinacion, Cual es la vision sistematica de la empresa, Dirección, El presupuesto y la gerencia estrategica, Metas y planes alternativos, organizacion, Planeacion, Vision sistematica de una empresawiki

Los líderes deben tener esa preciosa capacidad de anticipar las grandes tendencias y entender la forma en que estas impactan a sus actividades y negocios, ya sea por las oportunidades que abren, o por los riesgos y dificultades que impliquen.

La mayor pobreza de la persona no está en la carencia de recursos, si no en la falta de educación. El mayor patrimonio es su capital humano.

Globalización, se reconoce por un crecimiento acelerado del comercio mundial y la emergencia de potencias como China Seguir leyendo “Seleccion de metas y planes” »