Las funciones de la empresa en la economía
1. Coordinación de factores de producción
Las empresas coordinan factores de producción, es decir, utilizan tierra, trabajo y capital. Estos factores necesitan ser coordinados de la forma más eficiente posible para aumentar al máximo la productividad.
2. Creación o aumento de la utilidad de los bienes
Las empresas transforman materias primas en bienes que las personas necesitan, aumentando su valor. Por ejemplo, una empresa puede fabricar una silla a partir de un tronco, lo que nos permite estar más cómodos.
3. Asunción de riesgos
Las empresas tienen que anticipar factores productivos a cambio de un beneficio futuro e incierto.
4. Creación de riqueza y empleo
Las empresas fabrican bienes y servicios de calidad que mejoran la calidad de vida de los ciudadanos y contratan trabajadores para fabricarlos.
El proceso de creación de valor o cadena de valor
Consiste en los pasos que se deben llevar desde la obtención de materias primas hasta la llegada del bien fabricado al consumidor.
- Producir en sentido estricto: transformar las materias primas en productos terminados.
- Comercializar: hacer llegar el bien hasta el consumidor.
- Prestar un servicio: satisfacer las necesidades con una actividad intangible.
3 teorías del empresario
El empresario en el pensamiento clásico
El empresario era el que aportaba el capital y dirigía personalmente la empresa, asumiendo el riesgo de la inversión.
Empresario riesgo de Knight
Pone el acento en el riesgo que asume el empresario al anticipar el pago de los factores productivos, a cambio de un futuro beneficio incierto.
El empresario innovador de Schumpeter
Pone el acento en la capacidad del empresario para descubrir un nuevo producto o servicio y así tener una situación de monopolio temporal y unos beneficios extraordinarios.
El empresario como tecnoestructura de Galbraith
Se da cuenta de que las empresas son grandes y complejas, por lo que su valor es mayor que la suma de sus partes. La función del empresario es coordinar los diferentes factores productivos, consiguiendo que se genere esa tecnoestructura.
El empresario como descubridor de oportunidades de Kirzner
La esencia del empresario es su estado de alerta, es decir, su capacidad para descubrir en el mercado oportunidades no detectadas hasta entonces y aprovechar estas oportunidades.
El empresario en la realidad actual
Hoy las empresas tienen que enfrentarse a un entorno caracterizado por su complejidad y dinamismo, por lo que el empresario es un profesional de la dirección, impulsor del progreso económico y descubridor de nuevas oportunidades que arriesga su capital y prestigio a cambio de un futuro beneficio incierto.
El funcionamiento económico de las empresas
Las empresas para poder producir
Compran materias primas, contratan trabajadores y adquieren maquinaria y herramientas, es decir, tienen que soportar ciertos costes. La suma de estos costes da lugar al coste de producción de la empresa.
Al vender bienes y servicios
La empresa obtiene sus ingresos. La diferencia entre los ingresos y los gastos son los beneficios de la empresa.
El ciclo de producción
Es básico en el funcionamiento de las empresas. La empresa adquiere materias primas, las transforma en productos terminados, los almacena, los comercializa y los vende a los clientes.
Las principales áreas funcionales de la empresa son:
- Producción: desde la adquisición de materias primas hasta la elaboración de productos terminados.
- Comercialización: venta de productos y servicios a los consumidores.
- Financiera: obtención de los recursos necesarios.
- Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores.
Los componentes de la empresa
1. Grupo humano
Los diferentes componentes de la empresa son los trabajadores, los propietarios y los administradores o directivos.
2. Patrimonio
Conjunto de bienes de la empresa. Se pueden distinguir activos permanentes y activos temporales o funcionales.
3. Organización
Toda empresa requiere de una organización que permita alcanzar los objetivos de la forma más eficaz. Se establecen tareas y se distribuye el trabajo entre las personas, definiendo claramente sus responsabilidades.
4. Entorno
Las circunstancias que rodean a la empresa y que la van a afectar, como la situación económica, social, cultural y tecnológica.
Objetivos de la empresa
El objetivo clásico de la empresa es la maximización del beneficio, pero en realidad se busca la máxima rentabilidad. Otros objetivos pueden ser el crecimiento y creación de valor de la propia empresa, así como la responsabilidad social y la conservación del medio ambiente.
Teorías sobre la empresa
1. Teoría neoclásica
Según esta teoría, las empresas funcionan perfectamente sin necesidad de hacer nada, buscando su máximo beneficio y contribuyendo a la economía.
2. Teoría social
Pone el acento en que la empresa, además de buscar un beneficio económico, tiene que tener una responsabilidad social para tener un papel en nuestra sociedad.
3. Teoría de los costes de transacción
Existen unos costes de transacción para convertir las materias primas en bienes listos y disponibles para el consumidor. La empresa consigue minimizar estos costes de transacción.
4. La empresa como sistema
La empresa no es un sistema aislado, sino que es un sistema abierto a su entorno y por lo tanto influye y recibe influencias de este entorno. Es un sistema global en el que cualquier influencia de uno de sus elementos repercute sobre los demás. Además, es un sistema autorregulable.
La empresa y el mercado
El mercado
Es el lugar físico o no en el que se juntan oferentes y demandantes para fijar un precio y una cantidad intercambiada. En el mercado se junta la demanda de un bien y la oferta, fijando un equilibrio donde la cantidad ofrecida y demandada es la misma para un determinado precio.
Tipos de mercado
Existen diferentes tipos de mercado, como el de competencia perfecta, el monopolio, el oligopolio y la competencia monopolística.
Criterios de clasificación de empresas
Según el sector de actividad
Se distingue el sector primario, el sector secundario y el sector terciario.
Según su ámbito de actuación
Se distingue entre empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales.
Según su tamaño
Se distingue entre grandes empresas, medianas empresas y pequeñas empresas, siendo las microempresas las que tienen menos de 10 trabajadores.
Según la titularidad de su capital
Se distingue entre empresas privadas, empresas públicas y empresas mixtas.
Según su forma jurídica
Se distingue entre empresario individual y sociedades mercantiles, como la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria simple y la sociedad anónima.
El empresario individual
En el empresario individual, no hay diferencia entre la persona física y la empresa. El autónomo lleva toda la actividad comercial, industrial o profesional y tiene una responsabilidad ilimitada. Para ser empresario individual, solo es necesario ser mayor de edad y no estar incapacitado. La gestión de la empresa y la representación las realiza el titular. El empresario individual tributa a través del impuesto de la renta de las personas físicas.
La sociedad colectiva
La sociedad colectiva está formada por un mínimo de 2 socios que tienen responsabilidad ilimitada en caso de deudas. Los socios participan en el beneficio en función de su trabajo y capital aportado. La gestión de la empresa corresponde a todos los socios, salvo acuerdo en contrario. Existe una variante llamada sociedad colectiva irregular, en la que algunos socios solo aportan trabajo y no participan en la gestión ni en las pérdidas.
La sociedad comanditaria simple
En la sociedad comanditaria simple, existen socios colectivos que responden ilimitadamente y socios comanditarios que responden solo con el capital aportado. El número mínimo de socios es de 2, siendo necesario al menos uno colectivo y otro comanditario.
La sociedad anónima
La sociedad anónima es una sociedad mercantil con un capital mínimo de 60.101,21 €, que debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%. Los socios tienen responsabilidad limitada al capital aportado. El número mínimo de socios es de 1, pudiendo ser una sociedad anónima unipersonal. Los órganos de gobierno son la junta general de accionistas y el consejo de administración. Las acciones confieren a sus socios derechos como participar en el reparto de beneficios, votar en la junta de accionistas y recibir información.
Conceptos financieros
CT=CF+CV, CV=CU+CV, UMBRAL DE RENTABILIDAD B=INGRESOS-COSTES, INGRESOS=PRECIO x CANTIDAD, FM=AC-PC, CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS, RENTABILIDAD ECONOMICA=BAII/ACTIVO x 100, RENTABILIDAD FINANCIERA=BNETO/PNETO x 100, VALOR NOMINAL=CAPITAL SOCIAL/ACCIONES ANTIGUAS, VALOR TEORICO ANTES DE LA AMPLIACION=(CAPITAL SOCIAL+RESERVAS)/ACCIONES ANTIGUAS, VALOR TEORICO DESPUES DE LA AMPLIACION=(CAPITAL SOCIAL+RESERVAS+VALOR EMISION x NUMERO ACCIONES NUEVAS)/(ACCIONES ANTIGUAS+NUEVAS), VALOR TEORICO DEL DERECHO DE SUSCRIPCION VT=N x (C-E)/(A+N), PARA EL PAYBACK USAMOS LA REGLA DE TRES CON LOS DATOS QUE NOS DAN, BALANCE, RATIOS FINANCIEROS.